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对待安全问题，职工有什么权利？
题目
对待安全问题，职工有什么权利？
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第1题：
矿山企业职工有以下权利和义务
A.有依法与用人单位订立劳动合同，参加工伤社会保险的权利。B.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。C.有权对本单位的安全生产工作提出建议。D.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。E.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。F.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。G.因生产安全事故受到损害的从业人员，除享有工伤保险外，有权向本单位提出赔偿要求。H.应当遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度和操作规程，服从管理。I.正确佩戴和使用劳动防护用品。J.应当接受安全生产教育和培训。K.发现事故隐患或不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。L.发生事故或险情时，应当积极参加抢险救护。
略 -
第2题：
职工在安全生产上最基本的权利是什么？
正确答案:有权制止任何人违章作业；拒绝任何人违章指挥；有权停止威胁生命安全的作业。 -
第3题：
电力职工在安全生产方面的权利和义务有哪些？
正确答案: （1）自觉遵守电力安全生产工作条例并监督执行；
（2）自觉遵守劳动纪律，认真贯彻执行与安全有关的各种法规和规程制度；
（3）及时反映和按规程规定处理一切危及人身和设备系统安全的情况；
（4）有权制止任何人的违章作业；
（5）有权拒绝接受和执行有明显可能造成人身伤亡和设备重大损坏的违章指挥；
（6）对上级单位和领导人的决定和命令有异议时有权提出意见；
（7）积极参加安全检查和安全日活动；
（8）积极参加技术革新、科学管理，提出合理化建议，提高安全生产水平。 -
第4题：
女职工进行产前检查能否按出勤对待？
正确答案: 为了保证孕妇及胎儿的健康，女职工应及时进行产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。 -
第5题：
除配偶外，职工购买的住房有其他权利人的，职工不能以该住房申请公积金贷款。
正确答案:错误 -
第6题：
煤矿企业职工“十项权利”是什么？
正确答案: 带班人员不下井，工人有权不下井；
带班人员早出井，工人有权早出井；
安全隐患不排查，工人有权不作业；
管理人员违章指挥，工人有权不执行；
没有安全措施，工人有权不开工；
不组织班前安全学习，工人有权不下井；
未进行"三位一体"（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工；
检测监控系统安装不到位，运行不正常，工人有权不开工；
不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；
避灾路线不标识，工人有权不下井。 -
第7题：
《企业民主管理规定》中职工代表的权利是什么？
正确答案: （一）选举权、被选举权和表决权；
（二）参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；
（三）对企业领导人员进行评议和质询；
（四）在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查 -
第8题：
职工董事、职工监事有什么权利和待遇？
正确答案:职工董事、职工监事与董事会、监事会中其他董事、监事享有同等的权利和待遇。职工董事、职工监事在任职期间和离任以后，企业不得以其履行职务的原因，解除其劳动合同或做不利其就业条件的岗位变动。 -
第9题：
企业职工的劳动保护权利是什么？
正确答案: 企业职工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。 -
第10题：
问答题《煤矿安全规程》规定的职工的“三大权利”是什么？正确答案： 职工有权利制止违章作业，拒绝违章指挥，当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点，当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题对于以太接入网面临的安全问题有什么相应的解决措施？正确答案： 实现用户隔离的措施：用VLAN交换机或使用接入专用交换机实现用户隔离。采取相关的安全措施：用户接入需要身份认证，验证不通过不允许接入；MAC地址、端口、IP地址绑定；MAC地址、VLANID、端口绑定；限制同时接入的MAC地址数；对某个产生持续大流量的端口进行关闭。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题对待安全问题，职工有什么权利？正确答案： 有权对本岗位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权对本岗位的安全生产工作提出建议。解析： 暂无解析 -
第13题：
安全问题忘记了，可以通过什么方式重新设置安全问题？
正确答案: 邮箱 -
第14题：
作业现场职工有哪些权利？
正确答案: 职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。 -
第15题：
职工劳动保护的基本权利与义务是什么？
正确答案:职工必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用保护措施、用品、用具，对违章指挥有权拒绝操作，险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位，有权批评检举，控告漠视职工安全健康的领导者。 -
第16题：
生产中遇到特别严重险情，职工有什么权利和义务？
正确答案: 职工有权停止作业，采用紧急防范措施，并撤离危险岗位。 -
第17题：
职工有依法享受劳动保险的权利。
正确答案:正确 -
第18题：
矿山职工有享受劳动保护的权利，没有享受工伤社会保险的权利。（）
正确答案:错误 -
第19题：
什么是职工的精神文化权利？
正确答案: 职工精神文化权利，是指职工依法在接受教育培训，不断丰富精神文化生活，努力提高自身思想道德和科学文化素质，增强创业能力和竞争能力等方面享有的权益。 -
第20题：
结合自己和同事的实际情况，谈谈教师在对待本职工作、对待同行、对待学生和对待自身等方面的道德问题，并制定改进计划。
正确答案: （1）对待工作的道德问题：如何对待自己所从事的教育工作，体现着一个教师道德素养的高低。成功的教师一般能够感受到幸福感、责任感和钻研业务的紧迫感。
（2）对待同行的道德问题：首先要有集体意识，要在集体的熔炉里锻炼成长；要学习采用竞争与协作的双赢策略。
（3）对待学生的道德问题：一要学会爱生；二要学会循循善诱；三要恪守公正塑造美的心灵。
（4）对待自身的道德问题：一个教师要让“义务”和“使命”激励自己；同时学学习在“慎独”和“反省”中守住自己的良心。
（5）对照以上要求检查自己的问题，并写出改进计划。 -
第21题：
问答题企业职工安全生产五大权利是什么？正确答案： 企业职工安全生产五大权利包括：
⑴干部违章指挥，工人有权拒绝操作，有权向上级报告；
⑵事故隐患不排除，工人有权不上岗；
⑶在进行特种作业时，不向工人交待作业规程和安全措施，工人有权不操作；
⑷上岗前，领导干部不对工人进行安全教育，工人有权不接班；
⑸安全设施不完善，威胁人身安全，工人有权不操作。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题结合自己和同事的实际情况，谈谈教师在对待本职工作、对待同行、对待学生和对待自身等方面的道德问题，并制定改进计划。正确答案： （1）对待工作的道德问题：如何对待自己所从事的教育工作，体现着一个教师道德素养的高低。成功的教师一般能够感受到幸福感、责任感和钻研业务的紧迫感。
（2）对待同行的道德问题：首先要有集体意识，要在集体的熔炉里锻炼成长；要学习采用竞争与协作的双赢策略。
（3）对待学生的道德问题：一要学会爱生；二要学会循循善诱；三要恪守公正塑造美的心灵。
（4）对待自身的道德问题：一个教师要让“义务”和“使命”激励自己；同时学学习在“慎独”和“反省”中守住自己的良心。
（5）对照以上要求检查自己的问题，并写出改进计划。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题企业职工的劳动保护权利是什么？正确答案： 企业职工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。解析： 暂无解析