考评员在考评工作中弄虚作假的,终身不得从事考评工作。
第1题:
考评员在考评企业时,不需要出示考评员资格证书。
第2题:
职业技能鉴定考评员分为()。
第3题:
应用考评是培训后对工作中的应用情况进行的考评
第4题:
考评员考核分为考评工作考核和()考核两种。
第5题:
在领导绩效考评的具体方法中,考评工作中最基本的方法是()
第6题:
考评员取得培训证书后可直接从事考评活动。
第7题:
考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定;高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评
第8题:
在实际考评工作中,被考评者往往会出现以下三种类型:()、()、()。
第9题:
考评员和高级考评员
考评员和首席考评员
裁判员和高级考评员
评分员和裁判员
第10题:
360度考评
上级考评
下属考评
同级考评
第11题:
临聘考评员
考评员
中级考评员
高级考评员
第12题:
360度考评
上级考评
下属考评
同级互评
第13题:
依据《职业技能鉴定工作规则》,下列关于考评人员等级的说法正确的是()。
第14题:
目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法,是()。
第15题:
考评人员分为()等级。
第16题:
考评员的工作考核由鉴定基地负责考评,具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量。
第17题:
考评工作中使用最广泛的考评方式是()。
第18题:
考评员有以下()行为将被撤销考评员资格,终身不得从事考评工作。
第19题:
考评工作中应用最广泛的考评方式是()
第20题:
隐瞒企业重大安全问题的
考评工作中弄虚作假的
泄露企业技术和商业秘密的
收受企业财物或者为企业谋取不正当利益的
第21题:
需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读,对评分尺度进行充分讨论
确保评分标准、工作程序和计算方法的统一
根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工
当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况,应及时向考评组长(首席考评员)报告,不得擅自处理
按流水作业方式分工进行评阅
第22题:
对
错
第23题:
一一对比考评法
强制配给考评法
图表考评等级法
重要事件考评法