《培训管理制度》规定,违章、违规人员,一般性违章由人力资源部对其进行安全教育
第1题:
第2题:
对于违章人员,车间、班组应进行教育培训;对多次发生违章或违章导致事故发生的人员,应进行不少于()的待岗教育培训,经考试合格后方可重新上岗。
第3题:
《反违章管理制度》规定,班组负责人每三天应对现场进行反违章检查
第4题:
对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为,还应进行()的抽查,以便了解管理人员及操作工人的安全素质。
第5题:
根据记分情况,对违章行为人进行培训。违章记分()分以上的,由员工技能管理站结合国家安全生产法、公司相关安全管理制度进行培训,每次培训时间不得少于3天。
第6题:
在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指()。
第7题:
办税服务厅可以对纳税人违反税收法律、法规,情节轻微的一般性违规违章行为进行处理。
第8题:
《培训管理制度》规定,违章、违规人员,一般性违章由()对其进行安全教育,严重违章或因违章造成事故由责任者所在部门负责人或安全员根据情节轻重对其进行安全教育。
第9题:
《反违章管理制度》规定,安健环管理部应根据违章发展态势及公司风险变化情况,每年对《典型违章目录》进行一次修订
第10题:
《反违章管理制度》规定,安健环管理部应根据违章发展态势及公司风险变化情况,()对《典型违章目录》进行一次修订。
第11题:
专职安全生产管理人员对()的,应当立即制止。
第12题:
违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全经费
违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售
第13题:
《反违章管理制度》规定,在工作负责人、工作许可人、工作票签发人、外委单位进厂培训及考试时,需开展反违章及典型违章目录教育、考试
第14题:
《反违章管理制度》规定,班组负责人()应对现场进行反违章检查。
第15题:
《反违章管理制度》规定,对违章行为实行分级处罚。班组长查出违章时,处罚违章责任者,并且对班组负责人处罚
第16题:
公司、各单位、基层单位应分别实施违章记分管理。年内违章累积记分达()分及以上的人员,公司对其进行“离岗培训”。
第17题:
CT.4.2 HSE培训管理办法指出培训过程中,组织单位或部门应明确专人负责、专人组织,严格对参培人员进行日常考勤,对无故旷课的人员应视为违章进行处理,对于培训组织开展不力的单位应视为单位违章进行处理。
第18题:
以下不属于常见的违章指挥行为的是()
第19题:
一般性违章违规由监管员()
第20题:
《反违章管理制度》规定,违章单位(部门)应认真分析违章原因,开展整改工作
第21题:
《反违章管理制度》规定,应根据违章多发类型开展专项培训,加强违章多发单位的培训监督工作
第22题:
《反违章管理制度》规定,安全监督人员及部门负责人至少()对现场进行一次反违章检查。
第23题:
安全教育
安全交底
应知应会
培训考核