麦克利兰(Mc Clelland)提出的理论是()。
第1题:
20世纪50年代初,美国心理学家戴维·麦克利兰从另一角度提出了他的工作激励理论——()。
A、成就需要理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、目标设置理论
第2题:
属于需要型激励理论的主要有()
第3题:
麦克利兰(McClelland)提出的理论是()
第4题:
下列各项不属于需要理论的是()。
第5题:
在人的需要理论中,提出了成就需要理论的是()。
第6题:
JK活动的理论基础是()
第7题:
提出了成就需要理论的是()。
第8题:
弗隆提出的理论是()。
第9题:
洛克的目标设置理论
马斯洛的需要层次论
麦克利兰的成就需要理论
奥德弗的ERG理论
第10题:
ERG理论
成就需要理论
认知评价理论
目标制定理论
第11题:
马斯洛的“需要层次论”
弗鲁姆的“期望理论”
奥德弗的“ERG理论”
赫茨伯格的“双因素理论”
麦克利兰的“成就需要理论”
第12题:
ERG理论
成就需要理论
目标制定理论
认知评价理论
第13题:
A、马斯洛
B、赫兹伯格
C、奥尔德弗
D、麦克利兰
第14题:
内容型激励理论包括()。
第15题:
人最核心的需求有三种,分别是生存、关系和成长,提出这一观点的是()。
第16题:
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是()
第17题:
赫兹伯格提出的理论是()。
第18题:
提出成就需要理论的是()
第19题:
麦克利兰提出的理论是()。
第20题:
在激励理论中,内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的()
第21题:
ERG理论
成就需要理论
认知评价理论
目标制定理论
第22题:
马斯洛的需要层次论
奥德弗的ERG理论
赫兹伯格的“双因素”理论
麦克利兰的成就需要理论
第23题:
赫茨伯格的双因素理论
麦克利兰的成就需要理论
马斯洛的需要层次理论
奥德弗的ERG理论