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参考答案和解析
正确答案: 人工受精是使用器械采集公畜的精液,再用器械把经过检查和处理后的精液输入到母畜生殖道内,以代替公母畜自然交配而繁殖后代的一种繁殖技术。使用人工受精技术必须严格遵守操作规程,对种公畜进行严格的健康检查和遗传性能鉴定,防止遗传缺陷和某些通过精液传播疾病的扩散和蔓延,以及受胎率下降等问题的发生。
更多“人工受精成功的关键是什么?”相关问题
  • 第1题:

    什么是个别访谈?保证个别访谈成功的关键是什么?
    个别访谈是指对访谈对象进行单独访谈,是访谈法最基本和最常用的类型。 访谈的过程就是访谈者提问与被访者回答的过程。对这个过程能否做到有效控制是访谈成功与否的关键,而一定的提问方法与一定的行为方式是控制访谈的两个重要因素。
    (1)提问方法
    在提问时,主要应做到如下几点。
    第一,从简单问题入手。
    第二,提问有序。如果是结构式访谈,就应该严格按照访谈之前拟订的提问提纲,由简至繁地按顺序进行访谈。对于非结构式访谈,要注意根据所谈问题的内在逻辑结构提问。
    第三,适时追问。 
    第四,题目转换自然。
    第五,注意引导。引导性提问切忌使用生硬的、刺激性的语言。还可以采用动作方式,在不知不觉中改变话题。或者用复述的方法进行引导。
    第六,保持客观中立。提问不能带有明显的倾向性,不能对被访者的答案进行诱导。
    第七,特殊问题特殊处理。 第八,语言表达方式要恰当。
    (2)行为方式
    在访谈中,访谈者可以通过自己的一定行为影响被访者,从而实现对访谈过程的控制。
    礼貌、谦虚、诚恳、耐心是访谈者自始至终都必须具备的最重要的表现。还要善于运用表情和动作控制访谈进程。访谈者的表情一定要生动,能够根据被访者所谈情境而变化。要注意一些动作细节对被访者的影响。

  • 第2题:

    垂直网站的成功的关键是什么?


    正确答案: 1最重要的因素是专业技能
    2另一个因素是传统行业的低效率

  • 第3题:

    人工投饲的作用及其关键是什么?


    正确答案: 投饲是池塘养鱼最基本、最重要、最直接的高产技术措施。投喂量多质优的饲料是池塘养鱼高产、优质、高效的根本保障。
    投饲具有两大作用:直接为吃食鱼提高人工食物;通过肥水间接为肥水鱼提供天然食物。合理投饲的关键在于确定适宜的投饲数量和掌握科学的投饲技术

  • 第4题:

    羊的人工受精


    正确答案: 指通过人为方法,将公羊的精液输入母羊的生殖器内,使卵子受精以繁殖后代。

  • 第5题:

    “哎呀呀”特许经营成功的关键是什么?


    正确答案: 其成功的关键在于:一是产品十分时尚,产品设计源自日韩的气息;二是经营策略是产品线多、更换快。和其他饰品店相比,“哎呀呀”的产品线很长,涵盖了饰品、化妆品、包、手机链等2000多个品种,上万件单品;三是价格低廉,80%商品价格定位在二十元以下;四是产品更新速度快,“哎呀呀”建立了产品信息管理中心,与日本、韩国大型企业开展长期合作,时刻掌握时尚潮流动向,每年开发新饰品达上万种。

  • 第6题:

    什么是关键成功因素法(CSF-Critical Success Factor),其工作步骤是什么?


    正确答案: 所谓关键成功因素是指对企业成功起关键作用的因素,CSF通过分析找出使企业成功的关键因素,然后围绕这些关键成功因素来确定系统的需求,并进行规划。目的是识别联系系统目标的主要数据类及其联系。
    步骤:
    了解企业或MIS的战略目标;识别所有的成功因素,主要是分析影响战略目标的各种因素和影响这些因素的因素;确定关键因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准;定义数据字典。
    该方法主要用于高层决策,主要是解决非结构化和半结构化问题。因为每个领导人日常总是在考虑什么是关键成功因素。

  • 第7题:

    TPM革新成功的十个关键是什么?


    正确答案: (1)TOP的决心
    (2)得到TOP的理解与支持
    (3)确立并实施目标
    (4)各级人员主动履行职责
    (5)大力推进重点改善
    (6)制造健康优良产品
    (7)确实的自主管理
    (8)全员参与形成一个方向
    (9)彻底的持续改善
    (10)有特色的开展工作

  • 第8题:

    判断题
    人工呼吸成功的重要关键在于通畅气道。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    什么是个别访谈?保证个别访谈成功的关键是什么?

    正确答案: 个别访谈是指对访谈对象进行单独访谈,是访谈法最基本和最常用的类型。 访谈的过程就是访谈者提问与被访者回答的过程。对这个过程能否做到有效控制是访谈成功与否的关键,而一定的提问方法与一定的行为方式是控制访谈的两个重要因素。
    (1)提问方法
    在提问时,主要应做到如下几点。
    第一,从简单问题入手。
    第二,提问有序。如果是结构式访谈,就应该严格按照访谈之前拟订的提问提纲,由简至繁地按顺序进行访谈。对于非结构式访谈,要注意根据所谈问题的内在逻辑结构提问。
    第三,适时追问。 
    第四,题目转换自然。
    第五,注意引导。引导性提问切忌使用生硬的、刺激性的语言。还可以采用动作方式,在不知不觉中改变话题。或者用复述的方法进行引导。
    第六,保持客观中立。提问不能带有明显的倾向性,不能对被访者的答案进行诱导。
    第七,特殊问题特殊处理。 第八,语言表达方式要恰当。
    (2)行为方式
    在访谈中,访谈者可以通过自己的一定行为影响被访者,从而实现对访谈过程的控制。
    礼貌、谦虚、诚恳、耐心是访谈者自始至终都必须具备的最重要的表现。还要善于运用表情和动作控制访谈进程。访谈者的表情一定要生动,能够根据被访者所谈情境而变化。要注意一些动作细节对被访者的影响。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    引发法律、道德问题较多的是()。
    A

    代理母亲

    B

    夫源人工体内受精

    C

    异源人工体内受精

    D

    人类无性生殖

    E

    异源人工体外受精


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    垂直网站的成功的关键是什么?

    正确答案: 1最重要的因素是专业技能
    2另一个因素是传统行业的低效率
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    人工投饲的作用及其关键是什么?

    正确答案: 投饲是池塘养鱼最基本、最重要、最直接的高产技术措施。投喂量多质优的饲料是池塘养鱼高产、优质、高效的根本保障。
    投饲具有两大作用:直接为吃食鱼提高人工食物;通过肥水间接为肥水鱼提供天然食物。合理投饲的关键在于确定适宜的投饲数量和掌握科学的投饲技术
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    嫁接繁殖的成功关键是什么?


    正确答案: 嫁接是一种在生产上应用很广的繁殖措施,其生物学原理是:植物受伤后具有愈伤的机能。当砧木和接穗削面的形成层彼此接触时,由于接穗与砧木各自增生新的细胞形成愈伤组织,填满砧穗之间的空隙,愈伤组织中一些细胞分化为新形成层细胞,进一步分化形成维管组织,向内产生木质部,向外产生韧皮部,将接穗与砧木连接在一起,嫁接苗就成活了。砧木和接穗的亲和力是嫁接成活的最基本条件。一般亲缘关系越近亲和力越强,所以品种间嫁接较种间嫁接容易成功。

  • 第14题:

    人工受精


    正确答案: 人工受精是用人工技术将精子注入母体以达到受孕目的的一种方法。

  • 第15题:

    仔猪能否寄养成功的关键是()。

    • A、夜间寄养
    • B、混淆气味
    • C、同期分娩
    • D、人工固定奶头

    正确答案:B

  • 第16题:

    人工呼吸成功的重要关键在于通畅气道。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    试述采购时议价成功的几个关键因素是什么?


    正确答案:(1)要具备必胜的信念
    (2)议价者要有耐心,很好地控制自己的情绪
    (3)议价者要有诚意
    (4)善于树立第一印象
    (5)营造和睦的议价氛围
    (6)表述准确、有效
    (7)拒绝方式要正确

  • 第18题:

    特尔非法的主要用途是什么?特尔非法成功与否的关键是什么?


    正确答案: 预测和评价

  • 第19题:

    开展自主保全成功的关键是什么?


    正确答案: (1)实施前导入教育
    (2)认识工作意义
    (3)活动的主体是重复小集团
    (4)重点是实践
    (5)要取得实质性的效果
    (6)自己决定应执行的工作
    (7)各步活动应彻底
    (8)活用三种工具
    (9)安全第一

  • 第20题:

    问答题
    个别访谈成功与否的关键是什么?如何做到它?

    正确答案: 访谈的过程就是访谈者提问与被访者回答的过程。对这个过程能否做到有效控制是访谈成功与否的关键,而一定的提问方法与一定的行为方式是控制访谈的两个重要因素。
    (1)提问方法
    在提问时,主要应做到如下几点。
    第一,从简单问题入手。
    第二,提问有序。如果是结构式访谈,就应该严格按照访谈之前拟订的提问提纲,由简至繁地按顺序进行访谈。对于非结构式访谈,要注意根据所谈问题的内在逻辑结构提问。
    第三,适时追问。
    第四,题目转换自然。
    第五,注意引导。引导性提问切忌使用生硬的、刺激性的语言。还可以采用动作方式,在不知不觉中改变话题。或者用复述的方法进行引导。
    第六,保持客观中立。提问不能带有明显的倾向性,不能对被访者的答案进行诱导。
    第七,特殊问题特殊处理。
    第八,语言表达方式要恰当。
    (2)行为方式
    在访谈中,访谈者可以通过自己的一定行为影响被访者,从而实现对访谈过程的控制。
    礼貌、谦虚、诚恳、耐心是访谈者自始至终都必须具备的最重要的表现。还要善于运用表情和动作控制访谈进程。访谈者的表情一定要生动,能够根据被访者所谈情境而变化。要注意一些动作细节对被访者的影响。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    关键成功要素法(CSF)分析的步骤是什么?

    正确答案: (1)了解企业及信息系统的战略目标
    (2)识别影响战略目标的所有成功要素
    (3)确定关键要素
    (4)识别性能指标和标准
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    特尔非法的主要用途是什么?特尔非法成功与否的关键是什么?

    正确答案: 预测和评价
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    试述采购时议价成功的几个关键因素是什么?

    正确答案: (1)要具备必胜的信念
    (2)议价者要有耐心,很好地控制自己的情绪
    (3)议价者要有诚意
    (4)善于树立第一印象
    (5)营造和睦的议价氛围
    (6)表述准确、有效
    (7)拒绝方式要正确
    解析: 暂无解析