鉴别客户服务需求信息的方法有()。
第1题:
常用的资料鉴别方法有()。
第2题:
以下方法中属于定性差异比较法的有()。
第3题:
信息资料鉴别的具体方法有()
第4题:
绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有()。
第5题:
通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的()
第6题:
信息鉴别的方法主要有()。
第7题:
对比实际进度与计划进度常用的方法有()
第8题:
鉴别假币的基本方法有()
第9题:
水平比较法
成对比较法
横向比较法
目标比较法
强制分布法
第10题:
列举法
简化法
辐射法
直觉法
第11题:
访谈法
观察法
比较法
专注法
问卷法
第12题:
简单排列法
分类法
选择排列法
成对比较法(配对比较法、两两比较法)
第13题:
利用“剔、合、排、简”这四个工具整理客户服务需求信息的方法称为()。
第14题:
缺点列举法的常用方法有()等形式。
第15题:
价值工程方案创造的方法有()。
第16题:
中国药典用红外光谱法鉴别药物的真伪采用了()。
第17题:
对比分析方法目前常用的有()。
第18题:
网络图计划检查方法()。
第19题:
职位评估的一般方法有()
第20题:
横道图比较法
S形曲线比较法
“香蕉”形曲线比较法
网络图比较法
列表比较法
第21题:
比较法
列举法
对比法
专注法
第22题:
分析判断法
核对法
比较法
佐证法
演绎法
第23题:
经验分析法
优缺点列举法
功能成本比较法
头脑风暴法