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跨国公司人员配备模式包括（）A、民族中心模式B、全球中心模式C、地区中心模式D、文化中心模式E、混合中心模式

题目

跨国公司人员配备模式包括（）

  • A、民族中心模式
  • B、全球中心模式
  • C、地区中心模式
  • D、文化中心模式
  • E、混合中心模式
相似考题

1.下面不属于按跨国公司的管理模式分类的是()。A.集权式控制模式B.多中心管理模式C.管理合同D.以全球为中心管理模式

2.组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（）。A.民族中心模式 B.地区中心模式 C.多中心模式 D.全球中心模式

3.里奇把教学概念模式分为（）三类。A时间中心模式、学习者中心模式与任务中心模式B建构主义教学模式、学习者中心模式、行为主义教学模式C脚手架教学模式、抛锚教学模式、学习者中心模式D时间中心模式、任务中心模式与发现式教学模式

4.跨国公司人力资源管理主要模式有()。A.民族中心主义原则B.多中心原则C.地区中心原则D.全球中心原则

更多“跨国公司人员配备模式包括（）A、民族中心模式B、全球中心模式C、地区中心模式D、文化中心模式E、混合中心模式”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是？（）

    A混合中心模式

    B单一中心模式

    C多中心模式

    D全球中心模式


    B
    略

  • 第2题：

    在人力资源管理模式中只使用多国战略的是（）

    • A、民族中心模式
    • B、多国中心模式
    • C、全球中心模式
    • D、混合中心模式

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列哪个不属于国际HRM的一般模式（）。

    • A、本国中心模式
    • B、中心模式
    • C、全球中心模式
    • D、混合中心模式

    正确答案:B

  • 第4题：

    国际人力资源管理的一般模式是（）。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式

    • A、①③
    • B、②④
    • C、①②③
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第5题：

    在国际企业中，人力资源管理的模式可分为（）

    • A、民族中心模式
    • B、多中心模式
    • C、全球中心模式
    • D、混合中心模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    东道国管理、教育和技术发展水平较高，则存在大量素质良好的管理和技术人才，这时国际性公司可以采取（）。

    • A、多中心模式
    • B、地区中心模式
    • C、全球中心模式
    • D、民族中心模式
    • E、多元中心模式

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（）。

    • A、民族中心模式
    • B、多中心模式
    • C、地区中心模式
    • D、公司中心模式

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    某跨国公司外派总公司市业部经理去做某国分公司的总经理。从对跨国公司的人员配备模式上看，该行为属于（）
    A

    民族中心模式

    B

    全球中心模式

    C

    多中心模式

    D

    混全中心模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（  ）。
    A

    民族中心模式

    B

    地区中心模式

    C

    多中心模式

    D

    全球中心模式


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    国际人力资源管理的一般模式是（）。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式
    A

    ①③

    B

    ②④

    C

    ①②③

    D

    ①②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是？（）
    A

    混合中心模式

    B

    单一中心模式

    C

    多中心模式

    D

    全球中心模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在人力资源管理模式中只使用多国战略的是（）
    A

    民族中心模式

    B

    多国中心模式

    C

    全球中心模式

    D

    混合中心模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某跨国公司外派总公司市业部经理去做某国分公司的总经理。从对跨国公司的人员配备模式上看，该行为属于（）

    • A、民族中心模式
    • B、全球中心模式
    • C、多中心模式
    • D、混全中心模式

    正确答案:A

  • 第14题：

    管理人员母国化策略属于（）。

    • A、本国中心模式
    • B、多中心模式
    • C、全能模式
    • D、混合模式

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。

    • A、本国中心模式
    • B、多中心模式
    • C、一集化中心模式
    • D、混合中心模式

    正确答案:C

  • 第16题：

    目前灾难备份中心的建设模式不包括以下哪种（）

    • A、自建灾难备份中心模式
    • B、联机灾难备份中心模式
    • C、共建灾难备份中心模式
    • D、服务外包模式

    正确答案:B

  • 第17题：

    跨国公司人力资源管理主要模式有（）

    • A、民族中心主义原则
    • B、多中心原则
    • C、地区中心原则
    • D、全球中心原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位，这属于（）。

    • A、民族中心模式
    • B、多中心模式
    • C、地区中心模式
    • D、全球中心模式

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    跨国公司人员配备模式包括（）
    A

    民族中心模式

    B

    全球中心模式

    C

    地区中心模式

    D

    文化中心模式

    E

    混合中心模式


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    里奇把教学概念模式分为（）三类。
    A

    时间中心模式、学习者中心模式与任务中心模式

    B

    建构主义教学模式、学习者中心模式、行为主义教学模式

    C

    脚手架教学模式、抛锚教学模式、学习者中心模式

    D

    时间中心模式、任务中心模式与发现式教学模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。
    A

    本国中心模式

    B

    多中心模式

    C

    一集化中心模式

    D

    混合中心模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在国际企业中，人力资源管理的模式可分为（）
    A

    民族中心模式

    B

    多中心模式

    C

    全球中心模式

    D

    混合中心模式


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    跨国公司人力资源管理主要模式有（）
    A

    民族中心主义原则

    B

    多中心原则

    C

    地区中心原则

    D

    全球中心原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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