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调查资料的分类必须遵循的原则有（）和相斥原则。A、准确原则B、整理原则C、穷举原则D、系统原则

题目

调查资料的分类必须遵循的原则有（）和相斥原则。

  • A、准确原则
  • B、整理原则
  • C、穷举原则
  • D、系统原则
相似考题

1.教育研究资料的分类应遵循什么原则()。A、序列原则B、周延原则C、相斥原则D、分类原则

2.资料审核应遵循的原则有()A、真实性原则B、标准性原则C、准确性原则D、客观性原则E、完整性原则

3.文字资料分类整理的原则是()。A.前分类法和后分类法B确定客观情况的逻辑关系B.汇编后的资料的完整与系统D穷举与相斥，既不遗漏也不重复

4.数字资料分组的重要原则是( )和相斥。A、不留B、不重C、不相容D、穷举

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  • 第1题：

    文字资料的分类原则是穷举和相斥。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    岗位横向分类应遵循的原则有()。

    A:单一原则
    B:程度原则
    C:系统原则
    D:时间原则
    E:选择原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在依据工作性质异同划分岗位类别，对岗位进行横向分类时，应遵循以下几个原则：①单一原则。即每一个岗位只能归人一个岗位类别，而不能既属于这一类，又属于那一类。②程度原则。当某一个岗位的工作性质，分别与两个以上岗位类别有关时，以归属程度最高的那一类为准，确定其应归类别。③时间原则。当某一岗位与两种以上岗位类别的程度相当时，以占时间较多的那一类岗位类别为准。④选择原则。当对某一岗位的划分类别，依据前面所述原则，也很难划定时，则依此岗位主管领导的意见为准则，确定其应属的类别。

  • 第3题：

    资料审核一般应遵循的原则有（）

    • A、标准性原则
    • B、经济性原则
    • C、真实性原则
    • D、完整性原则
    • E、准确性原则

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    商品分类时必须遵循的基本原则有（）

    • A、系统性和可延性原则
    • B、专一性和简明性原则
    • C、整体性原则
    • D、稳定性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    市场调查资料整理应该遵循的原则是（）。​

    • A、适用性原则​​
    • B、时效性原则​​
    • C、精确性原则​​
    • D、系统性原则​

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    整理所得的资料，事实必须准确，尤其是统计数据，必须做到严谨是资料整理（）

    • A、真实性原则
    • B、合格性原则
    • C、准确性原则
    • D、完整性原则

    正确答案:C

  • 第7题：

    固定资产贷款项目调查评估工作应坚持的原则有（）。

    • A、独立、客观、公正、严谨的原则
    • B、数据及资料的搜集整理应坚持真实性、有效性和完整性原则
    • C、基础数据及参数的确定应遵循谨慎性原则
    • D、信息的反映应遵循重要性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    公文处理必须遵循的原则有（  ）。
    A

    实事求是原则

    B

    准确规范原则

    C

    精简高效原则

    D

    安全保密原则


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    统计分组应遵循（）。
    A

    区别差异原则和正确汇总原则

    B

    穷举原则和区分差异原则

    C

    穷举原则和互斥原则

    D

    正确汇总原则和区别差异原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    整理所得的资料，事实必须准确，尤其是统计数据，必须做到严谨是资料整理（）
    A

    真实性原则

    B

    合格性原则

    C

    准确性原则

    D

    完整性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    商品分类时必须遵循的基本原则有（）
    A

    系统性和可延性原则

    B

    专一性和简明性原则

    C

    整体性原则

    D

    稳定性原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “按照分类标准所分的各类能够包括应进行分类的所有研究资料”是指分类的什么原则（）。
    A

    相斥原则

    B

    序列原则

    C

    周延原则

    D

    分类原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位横向分类应遵循的原则有（　　）。

    A．单一原则
    B．程度原则
    C．系统原则
    D．时间原则
    E．选择原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在依据工作性质异同划分岗位类别，对岗位进行横向分类时，应遵循以下几个原则：①单一原则。即每一个岗位只能归入一个岗位类别，而不能既属于这一类，又属于那一类。②程度原则。当某一个岗位的工作性质，分别与两个以上岗位类别有关时，以归属程度最高的那一类为准，确定其应归类别。③时间原则。当某一岗位与两种以上岗位类别的程度相当时，以占时间较多的那一类岗位类别为准。④选择原则。当对某一岗位的划分类别，依据前面所述原则，也很难划定时，则依此岗位主管领导的意见为准则，确定其应属的类别。

  • 第14题：

    文字资料分类整理的原则是（）。

    A前分类法和后分类法

    B确定客观情况的逻辑关系

    C汇编后的资料的完整与系统

    D穷举与相斥，既不遗漏也不重复


    D
    略

  • 第15题：

    设计调查指标需遵循的原则有（）

    • A、科学性原则
    • B、完整性原则
    • C、准确性原则
    • D、简明性原则
    • E、可能性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    “按照分类标准所分的各类能够包括应进行分类的所有研究资料”是指分类的什么原则（）。

    • A、相斥原则
    • B、序列原则
    • C、周延原则
    • D、分类原则

    正确答案:C

  • 第17题：

    整理后的资料必须能够充分说明调查课题的、有用的资料是资料整理（）。

    • A、真实性原则
    • B、合格性原则
    • C、准确性原则
    • D、完整性原则

    正确答案:B

  • 第18题：

    统计分组应遵循（）。

    • A、区别差异原则和正确汇总原则
    • B、穷举原则和区分差异原则
    • C、穷举原则和互斥原则
    • D、正确汇总原则和区别差异原则

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    文字资料分类整理的原则是（）。
    A

    前分类法和后分类法

    B

    确定客观情况的逻辑关系

    C

    汇编后的资料的完整与系统

    D

    穷举与相斥，既不遗漏也不重复


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    调查资料的分类必须遵循的原则有（）和相斥原则。
    A

    准确原则

    B

    整理原则

    C

    穷举原则

    D

    系统原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    市场调查资料整理应该遵循的原则是（）。​
    A

    适用性原则​​

    B

    时效性原则​​

    C

    精确性原则​​

    D

    系统性原则​


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    整理后的资料必须能够充分说明调查课题的、有用的资料是资料整理（）。
    A

    真实性原则

    B

    合格性原则

    C

    准确性原则

    D

    完整性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位横向分类应遵循的原则有（）。
    A

    单一原则

    B

    程度原则

    C

    系统原则

    D

    时间原则

    E

    选择原则


    正确答案： E,A
    解析： 在依据工作性质异同划分岗位类别，对岗位进行描向分类时，应遵循以下几个原则：①单一原则。即每一个岗位只能归入一个岗位类别，而不能既属于这一类，又属于那一类。②程度原则。当某一个岗位的工作性质，分别与两个以上岗位类别有关时，以归属程度最高的那一类为准，确定其应归类别。③时间原则。当某一岗位与两种以上岗位类别的程度相当时，以占时间较多的那一类岗位类别为准。④选择原则。当对某一岗位的划分类别，依据前面所述原则，也很难划定时，则依此岗位主管领导的意见为准则，确定其应属的类别。

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