你知道产品中Ni含量的指标吗？它说明什么问题？

第1题：

第2题：

你知道天然气在中国能源结构中的比例吗？

正确答案:近十年来，中国的天然气以每年15%的速度增长，但至2001年天然气在中国的能源结构中仅占2.7%，至2007年，天然气在中国的能源结构中仅占3.36%。这说明，中国的能源产业距离发达国家尚有很大的距离，但也说明中国的天然气产业具有非常广阔的市场。

第3题：

你知道产品Ni含量的指标吗？它说明什么问题？

正确答案:产品Ni含量设计0.2PPm，指标为0.25PPm，因为镍是不锈钢中的一个合金元素，即合成塔衬里，汽提塔等与工艺介质接触的设备的材料中均有此元素。由于尿素、甲铵介质的是强腐蚀介质，虽然我们在系统中加入了空气防止腐蚀，但不能完全防止介质对材料的腐蚀而是减慢腐蚀的速度，因材料表面的氧化膜是不断被破坏而又不断生成的。所以产品中必定有镍检出。这个含量高反映设备均匀腐蚀严重。应检查氧含量，反映温度、氨碳比等参数。当然材料的局部腐蚀、坑蚀缝隙腐蚀等是不能从产品中Ni含量变化反映出来的。

第4题：

你知道肠梗阻吗？

正确答案: 肠腔内容物的正常运行发生了障碍，不能顺利通过肠道即称为肠梗阻。属急腹症，常需紧急处置。肠梗阻尽管分类繁多，在病症表现上却有着共同特点如下：
①腹痛呈阵发性腹部绞痛，一阵轻一阵重，并伴有腹内咕咕作响（为高亢的肠蠕动音所致）。
②呕吐常为所进食物，或为黄色苦水、混浊液，偶有“呕粪”。
③腹胀常在肠梗阻之中晚期出现，腹部可见膨胀高低不平的“肠型”。
④肛门停止排便排气。

第5题：

1Cr18Ni9Ti中的18表示（）。

• A、Cr含量
• B、碳含量
• C、Ni含量

正确答案:A

第6题：

你知道国家“家电下乡”产品如何补贴吗？

正确答案: 按产品销售价格的13%予以补贴。其中摩托车归入汽车下乡补贴渠道实施。2009年2月1日至2013年1月31日，农民购买摩托车按销售价格的13%给予补贴，单价5000元以上的，每辆定额补贴650元。

第7题：

成品尿素中Ni含量指标是多少？分析下过高的原因？

正确答案: （1）成品尿素中Ni含量指标为0.3ppm；
（2）Ni是尿素用不锈钢合金中一种元素；
（3）成品尿素中Ni含量高，说明设备腐蚀加剧，在操作中要重新调整工况或重新钝化。

第8题：

你知道卵磷脂产品是从什么食物中提取的吗？

正确答案:卵磷脂产品是从大豆中提取的

第9题：

馏程是衡量石油产品（）大小的重要指标，它即可知道油品的沸点范围，也可判断油品组成中轻、重质成分的大致含量。

• A、蒸发性
• B、沸点
• C、饱和蒸气压
• D、凝点

正确答案:A

第10题：

你的ATM卡为什么说是双重鉴定的形式？（）

• A、它结合了你是什么和你知道什么
• B、它结合了你知道什么和你有什么
• C、它结合了你控制什么和你知道什么
• D、它结合了你是什么和你有什么

正确答案:B

第11题：

第12题：

下列提问方式属于“开放式问题”的是（ ）

A.你对这种药物有什么问题？ B.你的这张药物清单正确吗？ C.你服用其他药物吗？ D.你过敏吗？

答案：A

第13题：

第14题：

水煤气中CO2含量高或低说明什么问题？

正确答案: 水煤气中CO₂含量高或低，反应出气化层温度高或低和气化层厚度的变化，当气化层温度高时，有利于C+H₂O=CO+H₂-Q的反应进行，不利于C+2H₂O=CO₂+2H₂-Q的反应进行，而降低温度则有利于C+2H₂O=CO₂+2H₂-Q的反应进行。而影响CO₂和CO平衡量的不单有气化层温度、气化层厚度也影响CO₂的变化，当气化层变薄或松散时CO₂含量高。

第15题：

孔望山龙洞石刻上有“月耒潮生”四个大字，你知道它的意思吗？

正确答案:意思是：月亮像一把犁耒，在大海里耕耘，潮水因此掀起滚滚波浪。

第16题：

“你知道自己吃几碗干饭吗”在北方俗语中的意思是（）？

• A、你知道自己的饭量是多大吗
• B、询问对方饭量，是一个日常问候语
• C、你知道你们家要做多少米饭吗
• D、你自己知道自己究竟有多大的本事吗

正确答案:D

第17题：

龙虾是我们的一种美食、你知道它体内的血是什么颜色的吗？（）

• A、白色 
• B、红色 
• C、褐色 
• D、蓝色

正确答案:D

第18题：

成品尿素中Ni含量的高低说明（）。

正确答案:设备腐蚀程度

第19题：

狐步舞又称“佛克斯”，是国标舞中摩登舞的一种，它于1914年流行欧美，你知道这种舞蹈是怎样命名的吗？

正确答案:这种舞蹈是以一个美国表演者的名字命名的

第20题：

《101斑点狗》中那101只可爱的“大麦町犬”你知道它原产地是在哪吗？

正确答案:它原产地是南斯拉夫

第21题：

你能发现运用360度绩效评估时。存在什么问题吗？具体说明是什么样的问题？

正确答案: 我能发现运用360度绩效评估时是存在问题的。
360度绩效评价，也称为全方位反馈评价或多源反馈评价。360度绩效评价由被评价者有密切关系的人，包括被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对被评价者进行评价，被评价者自己也对自己进行评价。然后，由专业人员根据有关人员对被评价者的评价，对比被评价者的自我评价向被评价者提供反馈，以帮助被评价者提高其能力水平和业绩。360度反馈本身是个科学的工具。员工的业绩往往是通过企业外部环境、内部环境及个人因素三方面转换的结果。由于不同角色的定位与评价维度不一样，所以对员工的业绩评估往往也有认识上的差距。通过360度反馈，由于信息的周全性能覆盖员工产生业绩影响的各方面；由于平等的利益驱动和制衡杠杆，对员工业绩的看法呈现平面化的趋同感；由于涉及评价者是组织发展的不同利益者，有利于决策者及执行者对员工业绩管理的全面考量；由于员工业绩的信息透明度及员工自身高素质，有利于组织尽可能减少考评成本。所以360度反馈不论对组织、对同事、对员工、对上司对客户，不论对培训、对薪资、对业绩管理、对组织发展、对人力资源竞争力、员工职业生涯发展，都有很大益处。
360度绩效评价在西方国家很多的企业里，被视为作员工业绩评估的很好工具，并在运用过程中取得相当的实效。目前，在我国的企业中此方法的绩效考评并没有达到较好的效果，原因是在企业中360度绩效评价仍存在着问题，具体问题有以下几方面：
（1）考评主体角色弱化。
①很多考评人认为自己既是考评人，又是被考评人，觉得没有必要“为难人”、“与人方面就是与己方便”，所以就“高抬贵手”；
②习惯于被动考评，自己考评别人内心觉得别扭，所以草率行事；
③缺少考评培训，缺乏考评技能，尽管主观很努力但不得其要领，往往显得力不从心；
④公私兼顾，感情用事，考评过程中人际关系因素渗透其中，结果不是很客观公正。由于较大部分的考评者“走过场”，导致了360度反馈即信息尽管很多，但有效信息与无效信息难于区分。
（2）考评内容不对称。
①由于管理水准等问题，各考评人掌握信息不对称，甚至出现面对无效信息而茫然的个别现象；
②由于作业流程导向在企业内被行政权力导向所主导，各考评人的信息掌握凭感性认识、印象分替代实际动态信息；
③由于工作信息没有用局域网、电脑、台账等有效工具连续记录，考评人受到近因效应、晕轮效应、慈善效应等影响出现对无效信息的评估；
④由于自身素质与技能原因，考评人往往看到被考评人的显性信息，或者无从了解其隐性信息，从而得出不完整甚至是有缺陷的判断。
（3）考评成本过大。
①360度反馈得益于考评人的精力专注与时间投入，但实际情况往往“因工作忙”等态度问题出现投入不一、重视不一现象，成本大但收益小；
②由于普遍对该考评工具缺乏了解，在具体使用过程中，因考评技能低下所致，导致费时费力但整体效果不佳；
③从考评准备到考评结束，工作量大、员工涉及面广、周期长，动用企业资源很多，但由于受到考评周期影响，往往上一期刚考评结束接着又要开始准备下一轮的考评准备，员工情绪大受影响，疲于考评正常工作也受影响。
（4）受考评环境影响。
一是因为企业自身原因，某些领导看到考评结果后，出于各方面考虑及平衡，对业绩评估结果进行“平衡”、“微调”、“修饰”，从而影响员工考评积极性；过去的工作经历，判断他选择本组织发展的原因，预测他未来在本组织中发展的行为模式；二是了解他对特定行为所采取的行为模式，并将其行为模式与空缺职位所期望的行为模式进行比较分析。面试过程中，面试官往往要求求职者对其某一行为的过程进行描述，如面试官会提问“你能否谈谈你过去的工作经历与离职的原因？”“请你谈谈你昨天向你们公司总经理辞职的经过”等。
这就是对未来行为的最佳预测物是过去的行为的最好运用。

第22题：

第23题：