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团队的作用是：（） ①解决错综复杂的问题， ②监督和指出团队成员间存在的问题， ③进行必要的行动协调， ④保持组织应变能力和持续的创新能力。A、①②③④B、①②④C、①③④D、①③④

题目

团队的作用是：（） ①解决错综复杂的问题， ②监督和指出团队成员间存在的问题， ③进行必要的行动协调， ④保持组织应变能力和持续的创新能力。

  • A、①②③④
  • B、①②④
  • C、①③④
  • D、①③④
相似考题

1.创建项目团队要解决的问题是()。A、团队目标B、团队类型C、团队成员构成D、明确岗位职责和权限

2.团队的类型有问题解决性团队、跨专业团队、（）。

3.团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和（）A、自我管理型团队B、网络式团队C、矩阵式团队D、决策型团队

4.团队的类型,按照团队存在的目的和形态可以分为_____。A.磋商团队B.问题解决型团队C.跨职能团队D.自我管理型团队

参考答案和解析
正确答案:D
更多“团队的作用是：（） ①解决错综复杂的问题， ②监督和指出团队成”相关问题

  • 第1题：

    社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（　）。

    • A、专家型团队
    • B、跨专业团队
    • C、职能型团队
    • D、问题解决型团队

    正确答案:D

  • 第2题：

    按照团队存在的目的和形态分类，下面不包括（）。

    • A、问题解决型团队
    • B、自我管理型团队
    • C、计划发展团队
    • D、跨职能团队

    正确答案:C

  • 第3题：

    人们通常根据团队建立和存在的目标，把团队分为（）

    • A、学习型团队
    • B、职能型团队
    • C、问题解决型团队
    • D、自我管理型团队
    • E、跨职能型团队

    正确答案:C,D,E

  • 第4题：

    一个团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做？（）

    • A、让团队来解决这个问题
    • B、寻求职能经理的指导
    • C、解决这一问题，并通知团队
    • D、让产品负责人一起解决这一问题，并通知团队

    正确答案:A

  • 第5题：

    团队按照存在目的和形态进行分类，可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    冲突解决的定义是（）

    • A、解决团队成员和客户的沟通问题
    • B、解决团队成员冲突
    • C、移除制造问题的团队成员
    • D、解决团队成员内的标准合规问题

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（　）。
    A

    专家型团队

    B

    跨专业团队

    C

    职能型团队

    D

    问题解决型团队


    正确答案： D
    解析： 问题解决型团队的团队结构一般由来自同一部门的5～12个员工组成，定期地聚在一起，讨论并解决工干乍中某些具体问题。团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决。但团队具有临时的性质，任务完成，团队就解散，团员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现。

  • 第8题：

    单选题
    团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和（）
    A

    自我管理型团队

    B

    网络式团队

    C

    矩阵式团队

    D

    决策型团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    一个团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做？（）
    A

    让团队来解决这个问题

    B

    寻求职能经理的指导

    C

    解决这一问题，并通知团队

    D

    让产品负责人一起解决这一问题，并通知团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。
    A

    问题解决型团队

    B

    生产团队

    C

    自我管理型团队

    D

    跨职能团队

    E

    发展团队


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    通常用于解决特殊问题的团队是(    )
    A

    问题解决团队

    B

    自我管理团队

    C

    自我实现团队

    D

    跨职能团队


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    创建项目团队要解决的问题是（）。
    A

    团队目标

    B

    团队类型

    C

    团队成员构成

    D

    明确岗位职责和权限


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。

    • A、团队任务职能
    • B、团队维护职能
    • C、团队沟通职能
    • D、团队决策

    正确答案:A

  • 第14题：

    为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为（）。

    • A、跨职能团队
    • B、虚拟团队
    • C、自我管理团队
    • D、问题解决型团队

    正确答案:D

  • 第15题：

    按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。

    • A、问题解决型团队
    • B、生产团队
    • C、自我管理型团队
    • D、跨职能团队
    • E、发展团队

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    一个团队成员提出的一个问题，引起了团队领导的注意。该团队领导应该怎么做？（）

    • A、让团队来解决这个问题
    • B、寻求职能经理的指导
    • C、解决这一问题，并通知团队
    • D、让产品负责人一起解决这一问题，并通知团队

    正确答案:A

  • 第17题：

    团队的主要类型有（）

    • A、问题解决团队
    • B、自我管理团队
    • C、交叉功能团队
    • D、虚拟团队
    • E、技能控制团队

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    常见的工作团队有：问题解决团队、（）和多功能型团队。


    正确答案:自我管理团队

  • 第19题：

    填空题
    团队的类型有问题解决性团队、跨专业团队、（）。

    正确答案： 自我管理型团队
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    冲突解决的定义是（）
    A

    解决团队成员和客户的沟通问题

    B

    解决团队成员冲突

    C

    移除制造问题的团队成员

    D

    解决团队成员内的标准合规问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    团队的作用是：（） ①解决错综复杂的问题， ②监督和指出团队成员间存在的问题， ③进行必要的行动协调， ④保持组织应变能力和持续的创新能力。
    A

    ①②③④

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    通常用于解决特殊问题的团队是（）
    A

    问题解决团队

    B

    自我管理团队

    C

    综合团队

    D

    跨职能团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为（）。
    A

    跨职能团队

    B

    虚拟团队

    C

    自我管理团队

    D

    问题解决型团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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