由于代维公司失职或隐瞒有关安全隐患，造成移动公司财物损失或对第三方损害的视为严重违约。（）

第1题：

重大安全责任事故包括（）。

• A、代维公司责任原因造成安徽移动公司通信网络阻断，通信设备、设施受损或其他损失
• B、由于代维公司维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断的，并产生严重影响的
• C、直接或间接由于代维公司、代维人员行为、操作不当等原因造成通信案件、火灾事故、生产事故、从业人员伤亡事故等重大安全事故和隐患情况的
• D、因代维公司责任对第三方构成损害的

第2题：

当移动公司发现代维公司在内部管理或现场质量等方面存在较为严重的问题时，通过emos系统管理平台创建“（）”责令代维公司对存在问题进行限期整改。

第3题：

结合代维业务整合的具体情况，浙江移动将淘汰（）和（）分列最后1到2名的代维公司在全省或有关分公司的代维资格。

第4题：

除代维公司自身管理需要辞退员工外，对于存在下列情况者，移动公司有权勒令代维公司辞退有关代维人员。（）

• A、参加新员工或岗位调整上岗考试，考试和补考均不通过者。
• B、省公司双达标考试和补考都不通过者。
• C、办事不力、引起用户或业主有理由申诉，经教育没有改进者。
• D、违反移动公司规章制度、情节严重者。
• E、因工作不力，对移动公司、用户或业主造成损失，情节严重者

第5题：

所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。

第6题：

对于如下哪些情况下的安全生产事故，由代维公司负全责

• A、由于代维公司人为因素造成通信阻断、设备或设施损坏的，或由代维公司维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断的
• B、在抢修救灾和应急通信保障工作中，拒不服务移动公司的调度，或有阻挠、消极行为，并产生严重后果的
• C、由于代维公司人员超越代维工作范围，对代维工作范围外的其他设备、设备擅自进行操作，造成严重后果的
• D、由于代维公司人员、车辆、仪表或工具配置无法满足代维合同要求，或企业资质、人员资质或未达到代维合同或相关安全技术标准和规定要求，而造成各种损失的

第7题：

红黄牌警示机制包括（）。

• A、代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于80分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示
• B、代维公司或地市代维站年度业绩低于70分，或连续两年低于75分时，给予代维公司或相应地市代维站红牌警示
• C、代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于85分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示
• D、代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于80分时，给予代维公司或相应地市代维站红牌警示

第8题：

对于由移动公司返修的主设备或配套设备配件发生损坏时，代维公司需在（）将更换下的主设备或配套设备配件移交给移动公司返修。

第9题：

移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。

第10题：

移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督，保证代维人员的（）和（）。

第11题：

代维公司发生（）或（）而隐瞒不报的，将被扣除5-10管理分。

第12题：

当代维公司出现以下（）情况时，可中止基站综合代维合同。

• A、因代维公司责任发生基站重大设备或人身安全事故
• B、代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分
• C、代维公司基站代维人员无法满足移动公司基站综合维护工作要求
• D、代维公司破产、产权变更、不可抗力或其它原因导致代维公司不能有效执行基站综合代维合同规定的工作内容
• E、未经移动公司书面同意，代维公司擅自转让基站综合代维合同项下任何权利义务

第13题：

已属直放站、分布系统代维公司代维但未经过或通过（），经双方确认存在安全隐患，厂家或施工单位未完成整改即出现问题的基站，由此所产生的后果不属于（）、分布系统代维公司责任范围。

第14题：

代维公司发生以下哪些行为将被视为严重违约（）

• A、维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断，以及由于人为因素造成重要设备或设施损坏的；
• B、违反基站代维有关安全管理制度，如不注意用电安全，在机房内吸烟或使用明火，造成机房事故或人员伤亡的；
• C、违反通信保密制度，未经移动公司同意擅自带无关人员进出机房，泄露移动公司技术或商业秘密的；
• D、直接或间接向第三方转让其在框架协议项下全部或部分权利义务的；

第15题：

代维公司当地办事处必须设立（）值班电话，随时接受移动公司故障或告警处理的通知。

第16题：

每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5％，确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认，检查结果直接做为考核的评分依据。

第17题：

对于如下哪些情况下的安全生产事故，由代维公司负全责（）

• A、由于代维公司人为因素造成通信阻断，设备或设施损坏的，或由代维公司维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断的
• B、在抢修救灾和应急通信保障工作中，拒不服务移动公司的调度、或有阻挠、消极行为、并产生严重后果的
• C、由于代维公司人员超越代维工作范围，对代维工作范围内的其他设备、设备擅自进行操作，造成严重后果的
• D、由于代维公司人员车辆、仪表或工具配置无法满足代维合同要求，或企业资质，人员资质或未达到代维合同或相关安全技术标准和规定要求，而造成各种损坏的

第18题：

以下关于代维公司的职责说法正确的是

• A、代维公司应严格遵守保密协议，确保移动公司各种商业秘密安全
• B、代维公司应配合移动公司进行工程竣工验收，并接收移动公司提供的维护原始资料，并对代维资料及时进行更新。
• C、代维公司应设立7*24小时热线电话，并落实专人及时响应
• D、移动公司进行抢险救灾和应急保障工作时，代维公司应配合并服从移动公司的统一调度

第19题：

代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时，须当天向移动公司反馈。（）

第20题：

代维人员上岗认证采取（）三级认证的方式。

• A、代维维护中心
• B、移动分公司
• C、移动省公司
• D、代维公司

第21题：

代维公司无法电话或短信联系（非通信网络原因）等代维公司责任原因导致移动公司发电调度指令不能及时传达到位，或未按移动公司要求执行发电任务，每发生一次扣（）。

• A、5
• B、3
• C、4
• D、2

第22题：

移动公司对代维公司的全生命周期管理的范围包括

• A、资质管理
• B、合同管理
• C、考核管理
• D、代维公司退出管理
• E、代维公司选择

第23题：

代维公司发生以下哪些行为将被视为严重违约，移动公司有权就此扣除乙方代维费用，并赔偿由此产生的一切损失外，还有权单方面解除合同。（）

• A、维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断，以及由于人为因素造成重要设备或设施损坏的；
• B、违反基站代维有关安全管理制度，如不注意用电安全，在机房内吸烟或使用明火，造成机房事故或人员伤亡的；
• C、在抢险救灾和应急通信保障工作中，拒不服从甲方或甲方分公司的统一调度，或有阻挠、消极行为，并产出严重后果的。
• D、由于代维公司失职或隐瞒有关安全隐患，造成移动公司财物损失或对第三方构成损害的。
• E、超越代维工作范围，对代维工作范围外的其他设备、实施擅自进行操作，造成严重后果的。
• F、代维公司不遵守移动公司站点租用单位、客户对外来人员的管理规定，而严重损害移动公司形象，或在社会上引起不良影响的。