代维公司发生以下哪些行为将被视为严重违约,移动公司有权就此扣除乙方代维费用,并赔偿由此产生的一切损失外,还有权单方面解除合同。()
第1题:
因随工工作疏忽严重影响(),移动公司可以对基站代维公司进行处罚。
第2题:
除代维公司自身管理需要辞退员工外,对于存在下列情况者,移动公司有权勒令代维公司辞退有关代维人员。()
第3题:
“综合考评”是以达标成绩()分为基准,按每降低1分扣()的比例,扣除代维公司在整个移动分公司的下半年基本代维费(扣5%封顶)。
第4题:
所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的(),以及移动省公司组织的()。
第5题:
对于如下哪些情况下的安全生产事故,由代维公司负全责()
第6题:
以下关于代维公司工作职责和工作范围说法正确的为
第7题:
由于代维公司失职或隐瞒有关安全隐患,造成移动公司财物损失或对第三方损害的视为严重违约。()
第8题:
代维人员上岗认证采取()三级认证的方式。
第9题:
根据移动公司的相关指标周期要求,代维公司按时提交测试报告(提供电子版),移动公司在十日内对代维公司所测试的指标进行抽查,发现有实际测试结果与代维公司提交的测试报告不一致的,扣除该地市年总代维费的()。
第10题:
代维公司受到移动分公司或()有理由投诉的,将被扣除3-6分管理分;受到业主有理由投诉的,将被扣除()分管理分。
第11题:
当代维公司出现以下()情况时,可中止基站综合代维合同。
第12题:
甲公司有权请求乙公司承担违约责任
乙公司有权请求甲公司承担违约责任
乙公司有权解除合同
乙公司有权中止支付剩余货款
第13题:
代维公司发生以下哪些行为将被视为严重违约()
第14题:
基本代维费目标考核是以三个目标值为基准,任一目标完成度低于基准值1%,按照()的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。
第15题:
以下关于代维公司工作职责和工作范围说法正确的为()
第16题:
代维中发生的低值易耗品的费用,原则上由()负责承担
第17题:
以下关于代维公司职责说法不正确的是
第18题:
以下关于代维公司的职责说法正确的是
第19题:
代维公司应于每月()日前通过EMOS及巡检系统向分公司提交相关计划及代维报表(具体报表见光缆线路代维合同),漏交一次扣除该地市当月代维费的1%,迟交一次扣除该地市当月代维费的0.5%,迟交10日将被视为漏交(如遇节假日顺延)。
第20题:
以下哪些情况可对代维人员做降一岗处理。()
第21题:
代维公司发生()或()而隐瞒不报的,将被扣除5-10管理分。
第22题:
“目标考核”是以四个目标值为基准,任一目标完成度低于基准值1%,按照()的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。
第23题:
甲公司有权请求乙公司承担违约责任
甲公司有权请求丙公司承担违约责任
甲公司有权请求乙、丙公司连带承担违约责任
甲公司有权请求乙、丙公司按照责任大小按份承担违约责任