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培训讲义无须包括以下内容：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。

题目

培训讲义无须包括以下内容：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。

相似考题

1.培训规划应该包括()等内容。A、明确培训内容和目标B、确定培训对象C、安排培训时间和地点D、落实师资人选E、选定培训方法和教材

2.在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和A、培训目标的确定B、需要培训的内容C、培训的方法选择D、培训对象的选择E、培训时间安排

3.煤矿企业安全培训档案的内容包括();课程讲义;学员名册、考勤、考核情况;综合考评报告等及其他有关情况。A、培训计划B、培训管理制度C、培训时间、地点D、培训课时及授课教师

4.人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时， 不需要包括以下内容( )。A. 培训需求调研表B. 培训课程及时间安排表C. 培训费用预算表D. 培训效果反馈表

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  • 第1题：

    员工培训计划的内容包括()。

    A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
    B:目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
    C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
    D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

    答案：D
    解析：
    在员工培训目标确定之后，就要制订具体的员工培训计划。员工培训计划应包括以下主要内容：员工培训的目标、员工培训的内容、员工培训的对象、员工培训者、员工培训时间、员工培训的地点与设施等后勤保障、员工培训的方法及经费的预算与筹措。

  • 第2题：

    培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。


    正确答案:培训对象；培训方法

  • 第3题：

    培训讲义内容包括：培训目标、（）、培训内容、时间安排、培训记录等。

    • A、立场观点
    • B、重点难点
    • C、手段方法
    • D、疑难解答

    正确答案:B

  • 第4题：

    培训讲义的编写应首先明确培训对象的等级、内容、（）和要求。

    • A、教材
    • B、时间
    • C、方法
    • D、目标

    正确答案:D

  • 第5题：

    培训讲义内容包括：（）、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。

    • A、培训目标
    • B、培训体会
    • C、学习笔记
    • D、自我批评

    正确答案:A

  • 第6题：

    培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、（）等。

    • A、下课时间
    • B、出勤率
    • C、学员满意度
    • D、培训记录

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    培训讲义内容包括：（）、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。
    A

    培训目标

    B

    培训体会

    C

    学习笔记

    D

    自我批评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、（）等。
    A

    下课时间

    B

    出勤率

    C

    学员满意度

    D

    培训记录


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    制定培训课程计划的依据是（）。
    A

    培训时间安排

    B

    培训目标要求

    C

    培训课程内容要求

    D

    培训项目目的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训讲义内容包括：培训目标、（）、培训内容、时间安排、培训记录等。
    A

    立场观点

    B

    重点难点

    C

    手段方法

    D

    疑难解答


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训规划应该包括（）等内容。
    A

    明确培训内容和目标

    B

    确定培训对象

    C

    安排培训时间和地点

    D

    落实师资人选

    E

    选定培训方法和教材


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    培训讲义无须包括以下内容：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和

    A.培训目标的确定
    B.需要培训的内容
    C.培训的方法选择
    D.培训对象的选择
    E.培训时间安排

    答案：B
    解析：
    需求评估主要从组织分析(考虑培训背景)、人员分析(谁需要培训)和任务分析(确定重要的任务和需要培训的内容)三方面入手，这些内容熟悉了，答案也就自然有了。

  • 第14题：

    培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、（）、培训记录等。

    • A、当前时间
    • B、时间记录
    • C、时间安排
    • D、授课时间

    正确答案:C

  • 第15题：

    制定培训课程计划的依据是（）。

    • A、培训时间安排
    • B、培训目标要求
    • C、培训课程内容要求
    • D、培训项目目的

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    编写培训讲义的方法是（）

    • A、搜集资料—根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义
    • B、根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义
    • C、根据培训对象选定培训内容—搜集资料—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义
    • D、根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义

    正确答案:C

  • 第17题：

    培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    每个培训项目都要制定一个课程时间安排表，它包括培训项目的主要内容、相应的时间安排以及（）的计划。

    • A、培训开展
    • B、培训内容
    • C、时间间隔
    • D、课程进度

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、（）、培训记录等。
    A

    当前时间

    B

    时间记录

    C

    时间安排

    D

    授课时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    编写培训讲义的方法是（）
    A

    搜集资料—根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义

    B

    根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义

    C

    根据培训对象选定培训内容—搜集资料—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义

    D

    根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工培训计划的内容包括（）
    A

    目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措

    B

    目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

    C

    对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

    D

    目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）
    A

    培训目标的确定

    B

    需要培训的内容

    C

    培训的方法选择

    D

    培训对象的选择

    E

    培训时间安排


    正确答案： B
    解析： 需求评估主要从组织分析（考虑培训背景）、人员分析（谁需要培训）和任务分析（确定重要的任务和需要培训的内容）三方面入手，这些内容熟悉了，答案也就自然有了。

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