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  • 第1题:

    下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()

    • A、人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量
    • B、人员素质测评不是抽样测评,而是具体测量
    • C、人员素质测评是相对测量,而不是绝对测量
    • D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

    正确答案:B

  • 第2题:

    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

    • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
    • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

    正确答案:A

  • 第3题:

    将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。

    • A、按照测评标准
    • B、按照测评范围
    • C、按照测评技术与手段
    • D、按照测评目的与用途

    正确答案:C

  • 第4题:

    简述人员素质测评应用范围?


    正确答案: ①评定量表的编制与应用;
    ②规范化测验工具的研究与应用;
    ③工作分析与职务特征测评;
    ④人员选拔与考核的综合程序研究;
    ⑤职工工作满意度的测量。

  • 第5题:

    ()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。

    • A、人员素质测评的过程
    • B、人员素质测评的手段
    • C、人员素质测评的人员
    • D、人员素质测评与选拔报告

    正确答案:D

  • 第6题:

    将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。

    • A、测评技术与手段
    • B、测评目的与用途
    • C、测评范围
    • D、测评标准

    正确答案:B

  • 第7题:

    单选题
    ()标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。
    A

    按照测评时间

    B

    按照测评范围

    C

    按照测评结果

    D

    按照测评用途


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述人员素质测评应用范围?

    正确答案: ①评定量表的编制与应用;
    ②规范化测验工具的研究与应用;
    ③工作分析与职务特征测评;
    ④人员选拔与考核的综合程序研究;
    ⑤职工工作满意度的测量。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
    A

    确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    B

    构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

    C

    制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    D

    组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    在我国人员素质测评发展的初步应用阶段,测评的手段包括()。
    A

    纸笔测验

    B

    结构化面试

    C

    调查询问

    D

    文件筐

    E

    情景模拟


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    按人员素质测评范围来看,企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要()。
    A

    单项测评

    B

    诊断测评

    C

    配置测评

    D

    开发测评


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是()。
    A

    人员测评与选拔标准体系设计

    B

    人员测评与选拔标准体系应用

    C

    人员素质测评的量化

    D

    人员素质测评体系


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人员素质测评活动的最终产品是()

    • A、人员素质测评报告
    • B、人员素质测评指标
    • C、认知测验
    • D、能力测验

    正确答案:A

  • 第14题:

    在人员素质测评中,能力性向测验的应用最为广泛,包括()与特殊能力的测评。

    • A、一般能力
    • B、胜任能力
    • C、创造能力
    • D、潜在能力

    正确答案:D

  • 第15题:

    简述人员素质测评的应用范围。


    正确答案:(1)评定量表的编制与应用;
    (2)规范化测验工具的研究与应用;
    (3)工作分析与职务特征测评;
    (4)人员选拔与考核的综合程序研究;
    (5)职工工作满意感的测量。

  • 第16题:

    ()标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。

    • A、按照测评时间
    • B、按照测评范围
    • C、按照测评结果
    • D、按照测评用途

    正确答案:C

  • 第17题:

    人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度,主要包括()、()、()


    正确答案:个体的身体素质;个体的文化技术素质;个体的思想道德素质

  • 第18题:

    单选题
    人员素质测评活动的最终产品是()
    A

    人员素质测评报告

    B

    人员素质测评指标

    C

    认知测验

    D

    能力测验


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    简述人员素质测评的应用范围。

    正确答案: (1)评定量表的编制与应用;
    (2)规范化测验工具的研究与应用;
    (3)工作分析与职务特征测评;
    (4)人员选拔与考核的综合程序研究;
    (5)职工工作满意感的测量。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    ()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。
    A

    人员素质测评的过程

    B

    人员素质测评的手段

    C

    人员素质测评的人员

    D

    人员素质测评与选拔报告


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    人员素质测评的应用范围包括()
    A

    诊断

    B

    选拔与安置

    C

    预测与发展

    D

    上面三项全包括


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列有关人员素质测评特点的表述,正确的有()。
    A

    人员素质测评主要是物理测量,而不是心理测量

    B

    人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量

    C

    人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量

    D

    人员素质测评是间接测量,而不是直接测量


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    广义的人员素质测评还包括()
    A

    市场的测评规则

    B

    行业的测评标准

    C

    国家的测评机构

    D

    企业的测评制度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析