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简述核安全人人有责的主要特征是什么？
题目
简述核安全人人有责的主要特征是什么？
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第1题：
简述建立组织内部的高度信任的主要特征是什么？
正确答案: 1、尊重员工的人格和尊严。
2、员工可以提出核安全方面的问题，不必害怕惩罚，相信所提的问题会得到回应。
3、管理人员定期与员工沟通重要决策及其决策的依据，并定期了解员工的理解程度。 -
第2题：
简述卓越核安全文化的本质是什么？
正确答案:一个组织的价值观和行为，它以领导为楷模，并内化员工的行为，致力于使核安全处于最高优先的地位。 -
第3题：
简述IAEA“核安全行动计划”的主要内容是什么？
正确答案:国际原子能机构（IAEA）核安全行动计划（action plan on nuclear safety）是在日本福岛核事故背景下，为巩固全球核安全框架确定一个工作安排，以提高世界范围的核安全和应急水平，加强对人类和环境的核辐射防护。
国际原子能机构理事会会议2011年9月13日审议并通过了《国际原子能机构核安全行动计划》，并于2011年9月22日举行的国际原子能机构第55届成员国大会审议通过。
国际原子能机构核安全行动计划涉及12项主要行动，这些主要行动的重点是：
（1）通过福岛事故中汲取的教训对核电厂的安全薄弱环节作出评定。
（2）通过加强IAEA的同行评审，以便使成员国获得最大程度的受益。
（3）加强应急准备和响应工作。
（4）加强国家监管机构的有效性。
（5）加强劳动组织在核安全标准并加强对安全标准的执行。
（6）审查和加强IAEA安全标准并加强对安全标准的执行。
（7）提高国际法律框架的有效性。
（8）促进启动核电计划的成员国所需基础结构的发展
（9）加强、发展、维持和执行拥有核电计划成员国的能力建设计划
（10）确保发生核应急后持续保护人类和环境免于电离辐射
（11）提高通讯的透明度和有效性并加强信息传播
（12）开展核安全、核技术和核工程领域的必要研究与发展工作，有效利用研究与发展的成果。 -
第4题：
“所有员工认识到遵守核安全标准的重要性。各级组织对未能达到标准的领域负相应的责任。”这属于哪条核安全文化原则：（）
- A、核安全人人有责
- B、认识核技术的特殊性和独特性
正确答案:A -
第5题：
简述核安全的总目标是什么？
正确答案:在核电厂里建立并维持一套有效的防护措施，以保证人员、社会及环境免遭放射性危害。 -
第6题：
以下哪些属于卓越核安全文化八大原则的内容（）。
- A、核安全人人有责
- B、评估和监督活动常态化
- C、人人都是核安全的最后一道屏障
- D、培育质疑的态度
正确答案:A,B,D -
第7题：
问答题简述核安全的总目标是什么？正确答案： 在核电厂里建立并维持一套有效的防护措施，以保证人员、社会及环境免遭放射性危害。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题核安全人人有责的主要特征是什么？正确答案： 1.规定从董事会成员到每个员工的核安全责任及权限，每个岗位都以书面的形式对其任务、职责和权限做出规定，并为在岗人员所理解
2.非生产直接相关的部门也应明白它们在核安全管理中的作用
3.从总经理开始的指挥管理体系是核电厂唯一的指挥渠道。来自指挥体系之外的建议不能淡化或转移指挥体系的权力和责任解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述领导做安全的表率主要特征是什么？正确答案： 1、经理和主管的作用体现在通过现场关注问题，指导、监督和强化标准，及时纠正偏离电站期望值的行为等方面。
2、经理和主管应适当监督与安全相关的重要试验和活动。
3、经理和主管参与高质量的培训，始终如一地强化期望的员工行为。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述卓越核安全文化八大基本原则是什么？正确答案： 1.核安全人人有责
2.领导做安全的表率
3.建立组织内部的高度信任
4.决策体现安全第一
5.认识核技术的特殊性和独特性
6.培育质疑的态度
7.倡导学习型组织
8.评估和监督活动常态化解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述决策体现安全第一的主要特征是什么？正确答案： 1、核电厂拥有一支有丰富学识和经验的员工队伍，以支持各类运行和技术决策。必要时聘请外部专家。
2、核电厂员工采取严格的步骤来解决问题，在不完全理解时采取保守决策。
3、保守决策时应具备从“可接受的选择”中识别“慎重的选择”的能力。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题“所有员工认识到遵守核安全标准的重要性。各级组织对未能达到标准的领域负相应的责任。”这属于哪条核安全文化原则：（）A核安全人人有责
B认识核技术的特殊性和独特性
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
简述领导做安全的表率主要特征是什么？
正确答案:1、经理和主管的作用体现在通过现场关注问题，指导、监督和强化标准，及时纠正偏离电站期望值的行为等方面。
2、经理和主管应适当监督与安全相关的重要试验和活动。
3、经理和主管参与高质量的培训，始终如一地强化期望的员工行为。 -
第14题：
简述评估和监督活动常态化主要特征是什么？
正确答案: 1、自我评估和独立的监督相结合作为一种综合平衡的方法。这种平衡需定期审查和调整。
2、组织认识到仅专注片面的业绩指标是不够的，还要关注识别那些可能预示业绩下滑的指标并做出响应。3、重视各方面人员（包括质保人员、评估人员、独立监督人员和普通员工等）提出的意见和建议。 -
第15题：
简述决策体现安全第一的主要特征是什么？
正确答案:1、核电厂拥有一支有丰富学识和经验的员工队伍，以支持各类运行和技术决策。必要时聘请外部专家。
2、核电厂员工采取严格的步骤来解决问题，在不完全理解时采取保守决策。
3、保守决策时应具备从“可接受的选择”中识别“慎重的选择”的能力。 -
第16题：
简述培育质疑的态度主要特征是什么？
正确答案: 1、员工希望每天的工作有圆满结果，但他们同时也应认识到犯错误和出现最坏情况的可能性，因此应有应急预案来应对这些可能性。
2、识别异常工况、深入调查、及时缓解并定期进行分析总结。
3、在面对不确定性事件时，员工应停止继续操作。 -
第17题：
领导做安全的表率主要特征是什么？
正确答案: 1.经理和主管的作用体现在通过现场关注问题，指导、监督和强化标准，及时纠正偏离电站期望值的行为等方面
2.经理和主管应适当监督与安全相关的重要试验和活动
3.经理和主管参与高质量的培训，始终如一地强化期望的员工行为 -
第18题：
问答题简述人类“性”的主要特征是什么？正确答案： 一、性的普遍性
1、性与人类共同存在，在世界上没以以个人与性无关，性作为一个自然的生理现象，是每个人的正常都有的
2、人类的性行为中，只有性交能导致怀孕，在这个意义上可以说，世界上每一个人，毫无例外，都是性交的产物。（人工授精的“试管婴儿”只是人类繁衍的特例）
二、功能多样性
1、它是满足人的生殖需要，是生儿育女的手段；
2、它维系夫妻关系上起纽带作用；
3、它能满足人的心理需要，维持心理平衡和心理健康；
4、最后，在某些人群中，它是为了达到性以外某种目的的手段。
三、选择性、排他性
四、责任性
五、文化――社会制约性解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述核安全人人有责的主要特征是什么？正确答案： 1、规定从董事会成员到每个员工的核安全责任及权限，每个岗位都以书面的形式对其任务、职责和权限做出规定，并为在岗人员所理解。
2、非生产直接相关的部门也应明白它们在核安全管理中的作用；
3、从总经理开始的指挥管理体系是核电厂唯一的指挥渠道。来自指挥体系之外的建议不能淡化或转移指挥体系的权力和责任。解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题“核电厂与各上级部门之间的关系不得模糊或削弱核安全责任的界限。”这属于哪条核安全文化原则：（）A核安全人人有责
B领导作安全的表率
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述培育质疑的态度主要特征是什么？正确答案： 1、员工希望每天的工作有圆满结果，但他们同时也应认识到犯错误和出现最坏情况的可能性，因此应有应急预案来应对这些可能性。
2、识别异常工况、深入调查、及时缓解并定期进行分析总结。
3、在面对不确定性事件时，员工应停止继续操作。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述卓越核安全文化的本质是什么？正确答案： 一个组织的价值观和行为，它以领导为楷模，并内化员工的行为，致力于使核安全处于最高优先的地位。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题以下哪些属于卓越核安全文化八大原则的内容（）。A核安全人人有责
B评估和监督活动常态化
C人人都是核安全的最后一道屏障
D培育质疑的态度
正确答案： B,D解析： 暂无解析