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更多“人因管理的重点是:识别和改善诱发人因失误的环境因素,从而减少事件的发生。”相关问题
  • 第1题:

    诱发人因失误的因素是不可预见、难以管理和很难预防的。


    正确答案:错误

  • 第2题:

    实施人因管理的目的一方面是纠正某个人的错误行为方式,归咎责任,同时找出导致事件发生的深层次原因,从而避免这类事件的再次发生。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    安全管理包括人因安全管理、物因安全管理、环境因素安全管理。下列()不属于环境因素。

    • A、厂房
    • B、光线
    • C、机械设备
    • D、温度

    正确答案:C

  • 第4题:

    为减少人因失误和预防人因事件,对“触发事件的行为”的失误环节,可以采取哪些管理措施加以纠正?


    正确答案:使用防人因失误工具来规范工作人员的行为;通过经验学习、培训等加强人员的安全意识。

  • 第5题:

    人因管理的意义就在于规范人员行为,减少人因失误,下列不属于防人因失误管理措施的是()

    • A、安全文化建设
    • B、技能培训
    • C、环境改善
    • D、制定奖惩规定

    正确答案:D

  • 第6题:

    事故致因因素包括人的因素、物的因素、()和管理因素四个主要方面。

    • A、环境因素
    • B、施工环境
    • C、作业条件

    正确答案:A

  • 第7题:

    人因失误主要表现在()。

    • A、人感知环境信息方面的失误
    • B、人脑处理信息并作出决策的失误
    • C、行为输出时的失误
    • D、指令性失误

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    判断题
    诱发人因失误的因素是不可预见、难以管理和很难预防的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    为减少人因失误和预防人因事件,对“不完善的屏障”的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正?

    正确答案: 开始工作前识别出来;工作完后总结存在的不足,纳入管理流程查找原因,以促进持续改进。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人因管理的意义就在于规范人员行为,减少人因失误,下列不属于防人因失误管理措施的是()
    A

    安全文化建设

    B

    技能培训

    C

    环境改善

    D

    制定奖惩规定


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    为减少人因失误和预防人因事件,对“触发事件的行为”的失误环节,可以采取哪些管理措施加以纠正?

    正确答案: 使用防人因失误工具来规范工作人员的行为;通过经验学习、培训等加强人员的安全意识。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    实施人因管理的目的一方面是纠正某个人的错误行为方式,归咎责任,同时找出导致事件发生的深层次原因,从而避免这类事件的再次发生。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    为减少人因失误和预防人因事件,对“失误先兆”的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正?


    正确答案:开始工作前识别出来,采取相应措施;工作完后总结存在的不足,纳入管理流程查找原因,以促进持续改进。

  • 第14题:

    事故致因理论的侧重点是说明人失误难以控制,但可控制设备、物流不发生故障.


    正确答案:错误

  • 第15题:

    触发事件的行为,是直接导致事件发生的原因,因此,人因失误管理的重点是员工行为的管理。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    为减少人因失误和预防人因事件,对“潜在的组织缺陷”的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正?


    正确答案:根因分析;趋势分析;内外部评审;外部经验交流学习等。

  • 第17题:

    根据事故致因理论,事故致因因素包括"人的因素、物的因素、环境因素、管理因素"4个主要方面。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    在管理失误和风险树中,由于管理疏忽造成管理工作失误和差错,从而导致事故的因素属于()(S分支)因素。


    正确答案:特殊控制

  • 第19题:

    容易造成机车车辆伤害的危险和有害因素较多,根据事故致因理论,事故致因因素包括()。

    • A、人的因素
    • B、物的因素
    • C、环境因素
    • D、管理因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    问答题
    为减少人因失误和预防人因事件,对“失误先兆”的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正?

    正确答案: 开始工作前识别出来,采取相应措施;工作完后总结存在的不足,纳入管理流程查找原因,以促进持续改进。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    人因管理的重点是:识别和改善诱发人因失误的环境因素,从而减少事件的发生。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    为减少人因失误和预防人因事件,对“潜在的组织缺陷”的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正?

    正确答案: 根因分析;趋势分析;内外部评审;外部经验交流学习等。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    触发事件的行为,是直接导致事件发生的原因,因此,人因失误管理的重点是员工行为的管理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析