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更多“《安全生产工作奖惩规定》处分期限如何规定的?”相关问题
  • 第1题:

    《安全生产工作奖惩规定》在事故调查中,有哪些情况对有关责任人员,给予记过或记大过、降职(降级)等处分?


    正确答案: (1)对发生的安全事故瞒报、谎报或者拖延不报的;
    (2)组织或者参与破坏事故现场、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭有关证据,阻挠事故调查处理的;
    (3)事故发生后,不及时组织抢救或者擅离职守的。

  • 第2题:

    《安全生产工作奖惩规定》发生较大人身伤亡事故,对事故单位经济如何处罚?


    正确答案: 发生较大人身伤亡事故,每次处罚事故责任单位年度工资总额10%,处罚数额应不低于200万元。

  • 第3题:

    蒙能集团公司《安全生产工作奖惩规定》处罚处分种类有哪些?


    正确答案: 通报批评、警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、留用察看、解除劳动合同。凡被追究刑事责任的,并处以有期徒刑以上刑罚的,一律解除劳动合同。

  • 第4题:

    《安全生产工作奖惩规定》一般设备事故,对事故单位党政正职和分管副职如何处罚?


    正确答案: (1)对事故单位分管副职给予警告处分。
    (2)对事故单位党政正职给予通报批评处分。

  • 第5题:

    蒙能集团公司《安全生产工作奖惩规定》对全年无事故及无一类障碍的生产经营单位如何奖励?


    正确答案: 对全年未发生蒙能集团公司考核不安全事件的基建项目建设单位、煤炭生产单位奖励50万元人民币;对全年无一类障碍的电力生产单位奖励100万元人民币。

  • 第6题:

    《安全生产工作奖惩规定》对发生管理区域非主要责任一般以上事故如何处罚?


    正确答案:管理区域内发生非主要责任一般以上事故,按照降低一个事故等级进行处理。

  • 第7题:

    国电集团公司安全生产工作奖惩规定处分中警告期限。()

    • A、三个月
    • B、6个月
    • C、12个月
    • D、24个月

    正确答案:B

  • 第8题:

    《安全生产工作奖惩规定》一般设备事故,按规定对事故主要责任者和次要责任者如何处罚?


    正确答案: (1)对主要责任者给予记过、记大过处分;
    (2)对次要责任者给予警告、记过处分。

  • 第9题:

    《安全生产工作奖惩规定》发生特别重大事故,按规定对事故主要责任者和次要责任者如何处罚?


    正确答案: 对事故主要责任者和事故次要责任者都给予解除劳动合同的处罚。

  • 第10题:

    《安全生产工作奖惩规定》发生一般事故,对事故单位经济如何处罚?


    正确答案: 发生其他一般事故,每次处罚事故责任单位20万元。

  • 第11题:

    《安全生产工作奖惩规定》发生重大人身伤亡事故,按规定对事故责任单位党政正职、分管副职及其他领导如何处罚?


    正确答案: (1)对事故单位分管副职给予留用察看处分,情节严重者解除劳动合同;
    (2)对事故单位其他领导给予撤职处分;
    (3)对事故单位党政正职给予撤职、留用察看处分。

  • 第12题:

    《安全生产工作奖惩规定》发生一般人身伤亡事故,按规定对事故责任副总工程师如何处罚?


    正确答案: 对分管副总工程师,给予记大过、降职处分。

  • 第13题:

    《安全生产工作奖惩规定》发生特别重大事故,对事故单位经济如何处罚?


    正确答案: 发生特别重大事故,每次处罚事故责任单位年度工资总额20%,处罚数额应不低于600万元。

  • 第14题:

    《安全生产工作奖惩规定》中降级的定义是什么?


    正确答案: 降级主要指对无行政职务人员降低岗位等级。

  • 第15题:

    《安全生产工作奖惩规定》对隐瞒各类事故,对事故单位经济如何处罚?


    正确答案: 隐瞒各类事故,每次按照相应事故罚款额的3倍扣罚事故单位。

  • 第16题:

    蒙能集团公司《安全生产工作奖惩规定》行政处分期限分别为多长时间?


    正确答案: (1)通报批评1个月;
    (2)警告,6个月;
    (3)记过,12个月;
    (4)记大过,18个月;
    (5)降职(降级),12个月;
    (6)撤职,24个月;
    (7)留用察看,12-24个月。

  • 第17题:

    《安全生产工作奖惩规定》对通报批评员工进行处分的同时给予什么经济处罚?


    正确答案: 给予罚款额度为当月工资总额的20%。

  • 第18题:

    国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分种类?


    正确答案:处分种类:警告、记过、降(职)级、撤职、留用察看、解除劳动合同。

  • 第19题:

    国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分期限?


    正确答案: 处分期限:
    警告6个月    记过   12个月
    记大过12个月    降职(降级)12个月
    撤职24个月    留用察看12-24个月

  • 第20题:

    《安全生产工作奖惩规定》对记过员工进行处分的同时给予什么经济处罚?


    正确答案: 给予罚款额度为上年度工资总额10%。

  • 第21题:

    《安全生产工作奖惩规定》中职工在处分期间有什么规定?


    正确答案: 职工受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降职(降级)、撤职处分的,不得晋升工资档次;受降职(降级)处分的,降低不少于一个职级(岗级);受撤职处分的,降低不少于两个职级;受留用察看处分的,按企业最低标准发放工资。

  • 第22题:

    《安全生产工作奖惩规定》发生由某单位责任造成的严重社会影响的安全生产事件,对事故单位经济如何处罚?


    正确答案: 发生由某单位责任造成的严重社会影响的安全生产事件,视严重程度每次处罚责任单位40万元。

  • 第23题:

    《安全生产工作奖惩规定》发生特别重大事故,按规定对事故单位副总师如何处罚?


    正确答案: 对事故单位分管副总工程师,给予留用察看处分,情节严重解除劳动合同。