HSE培训管理总体要求：全体员工必须接受HSE培训，熟悉岗位风险和控制措施，掌握岗位技能和知识，具备相应的（）A、上岗能力B、管理能力C、操作能力D、应急处置能力

第1题：

第2题：

作业人员，接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握配电作业必备的（）和业务技能，并按工作性质，熟悉安规的相关部分，经考试合格后上岗。

• A、安全知识
• B、电气知识
• C、业务知识
• D、电器知识

第3题：

在建立基层岗位HSE培训矩阵时，HSE培训要求是培训的目标和指标，是培训矩阵关键部分。

第4题：

各单位应制定与完善各类人员的（）标准。公司全体员工都应有义务接受与本岗位有关的安全教育培训，掌握油务员工作必须的安全生产知识和技能。

• A、专业知识培训
• B、管理知识培训
• C、安全教育培训
• D、业务理论培训

第5题：

全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。

• A、岗位职责
• B、岗位风险和控制措施
• C、HSE制度
• D、岗位操作规程

第6题：

HSE技能操作培训，要求各岗位工作人员通过培训，能达到独立（）的能力。

• A、上岗操作
• B、生活
• C、学习
• D、工作

第7题：

作业人员应（），经考试合格上岗。

• A、接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训
• B、掌握配电作业必备的电气知识
• C、掌握配电作业必备的业务技能
• D、并按工作性质，熟悉本规程的相关部分

第8题：

作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握配电作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉配电《安规》的相关部分，经（）合格后上岗。

• A、培训
• B、口试
• C、考试
• D、考核

第9题：

下列哪一项不是持照人注册必须满足的条件（）

• A、通过所在单位组织的知识考试和技能考核，具备工作岗位应掌握的知识和技能
• B、符合《民用航空电信人员执照管理规则》规定的近期经历要求
• C、完成规定的岗位培训
• D、具备管理能力

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。

• A、必备知识和技能
• B、基础安全知识和技能
• C、基础知识和技能
• D、专业管理技能

第15题：

HSE培训矩阵的作用包括：岗位需求分析的一种重要工具；HSE培训的操作规范；员工的HSE（）标准；岗位员工绩效考核的重要依据。

• A、能力最低
• B、工资
• C、身体
• D、体重

第16题：

各类作业人员应接受相应的安全生产教育和（）培训，经考试合格上岗。

• A、生产技术
• B、实际操作
• C、岗位技能
• D、操作能力

第17题：

安全培训的内容有生产经营单位人员应当接受安全培训；熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力。

第18题：

电务部门各单位应对全体职工进行安全生产教育和培训，使其具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全（），培训考试不合格的职工，不得上岗作业。

• A、培训技能
• B、调车技能
• C、操作技能
• D、考试规则

第19题：

作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握配电作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉本规程的相关部分，经（）合格上岗。

• A、培训
• B、口试
• C、考试

第20题：

大堂经理岗位员工应当具备一定的服务技巧，其中包括服务管理和（）技能，并熟练掌握银行业务知识，具备风险识别能力和团队管理能力。

第21题：

作业人员应（），经考试合格上岗。

• A、接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训
• B、掌握配电作业必备的电气知识
• C、掌握配电作业必备的业务技能
• D、熟悉工作性质

第22题：

第23题：