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“改善”是着重于“过程为导向”的思考模式上,这是因为要改进“结果”,必须先改进“过程”。

题目

“改善”是着重于“过程为导向”的思考模式上,这是因为要改进“结果”,必须先改进“过程”。


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更多““改善”是着重于“过程为导向”的思考模式上,这是因为要改进“结果”相关问题
  • 第1题:

    根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。

    A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案:D
    解析:
    学习型的组织的五种修炼:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第2题:

    国家电网有限公司的企业核心价值观是( )。

    A.以市场为导向????专业专注????持续改善
    B.以客户为中心????专业专注????持续改善
    C.以客户为中心????专业专注????持续改进
    D.以市场为导向????专注专业????持续改善

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    过程旨在结果,结果通过过程取得,并为过程的改进和创新提供()

    • A、目标
    • B、导向
    • C、方向
    • D、路径

    正确答案:B

  • 第4题:

    过程改进模式是一种建立在逐步改进基础上循序渐进的实施过程改进模式,其实施阶段为()。

    • A、界定阶段
    • B、测试阶段
    • C、改进阶段
    • D、解析阶段
    • E、控制阶段

    正确答案:A,C,E

  • 第5题:

    法治思维是指以法治价值和法治精神为导向,运用法律原则、法律规则、法律方法思考和处理问题的思维模式。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    在DMAIC改进流程中,使改进后的过程程序化并通过有效的监测方法保持过程改进的结果,这是()。

    • A、分析阶段
    • B、改进阶段
    • C、测量阶段
    • D、控制阶段

    正确答案:D

  • 第7题:

    6σ改善模式的工作程序为DMAIC,即()、()、分析、改进、控制。


    正确答案:定义;测量

  • 第8题:

    多选题
    过程改进模式是一种建立在逐步改进基础上循序渐进的实施过程改进模式,其实施阶段为()。
    A

    界定阶段

    B

    测试阶段

    C

    改进阶段

    D

    解析阶段

    E

    控制阶段


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    ISO9001:2008版的精神是()。
    A

    注重持续改善及预防

    B

    强调PDCA过程导向

    C

    以顾客为中心的管理模式

    D

    以上全部都是


    正确答案: D
    解析: A.注重持续改善及预防     B.强调PDCA过程导向    C.以顾客为中心的管理模式         D.以上全部都是

  • 第10题:

    单选题
    根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指(  )。[2013年真题]
    A

    自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考

    B

    自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    C

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考

    D

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考


    正确答案: C
    解析:
    学习型组织的形成需要企业进行艰苦的转型。为此,传统企业必须刻苦地修炼。彼得·圣吉提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面:①自我超越;②改善心智模式;③建立共同愿景;④团队学习;⑤系统思考。

  • 第11题:

    单选题
    过程旨在结果,结果通过过程取得,并为过程的改进和创新提供(  )。
    A

    目标

    B

    导向

    C

    方向

    D

    路径


    正确答案: A
    解析: 过程旨在结果,结果通过过程取得,并为过程的改进和创新提供导向。卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果。

  • 第12题:

    单选题
    在DMAIC改进流程中,使改进后的过程程序化并通过有效的监测方法保持过程改进的结果,这是()。
    A

    分析阶段

    B

    改进阶段

    C

    测量阶段

    D

    控制阶段


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现( ),关注关键的结果。
    A、过程导向
    B、结果导向
    C、前期导向
    D、服务导向


    答案:B
    解析:
    本题考查的是《卓越绩效评价准则》的结构模式与评价内容。卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现结果导向,关注关键的结果。参见教材P50。

  • 第14题:

    持续改进是在满足要求的基础上的进一步改进。持续改进的范围包括改进过程、改善产品特征和特性、完善体系。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    如果你发现在“生产流水线”上几个环节不尽合理,你()

    • A、不会思考改进的方法,因为不是管理者或技术人员
    • B、不会思考改进的方法,因为没有解决问题的能力
    • C、会积极思考改进的方法,因为这是表现自己的机会
    • D、会积极思考改进的方法,因为这是员工的职责

    正确答案:D

  • 第16题:

    ISO9001:2008版的精神是()。

    • A、注重持续改善及预防
    • B、强调PDCA过程导向
    • C、以顾客为中心的管理模式
    • D、以上全部都是

    正确答案:D

  • 第17题:

    ()是绩效改进提高组织绩效的核心要求,要实现这一导向,关键有两点:“执果索因”和“对症下药”

    • A、愿望导向
    • B、需要导向
    • C、结果导向
    • D、行为导向

    正确答案:C

  • 第18题:

    旅游规划与开发的导向模式随着旅游的发展经历了一个发展过程,此发展过程可划分为如下四个阶段()。

    • A、产品导向模式阶段、市场导向模式阶段、形象导向模式阶段、资源导向模式阶段
    • B、资源导向模式阶段、形象导向模式阶段、市场导向模式阶段、产品导向模式阶段
    • C、形象导向模式阶段、市场导向模式阶段、资源导向模式阶段、产品导向模式阶段
    • D、资源导向模式阶段、市场导向模式阶段、形象导向模式阶段、产品导向模式阶段

    正确答案:D

  • 第19题:

    根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。

    • A、自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考 
    • B、自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考 
    • C、自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考 
    • D、自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考 

    正确答案:D

  • 第20题:

    判断题
    “改善”是着重于“过程为导向”的思考模式上,这是因为要改进“结果”,必须先改进“过程”。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()是绩效改进提高组织绩效的核心要求,要实现这一导向,关键有两点:“执果索因”和“对症下药”
    A

    愿望导向

    B

    需要导向

    C

    结果导向

    D

    行为导向


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    6σ改善模式的工作程序为DMAIC,即()、()、分析、改进、控制。

    正确答案: 定义,测量
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    旅游规划与开发的导向模式随着旅游的发展经历了一个发展过程,此发展过程可划分为如下四个阶段()。
    A

    产品导向模式阶段、市场导向模式阶段、形象导向模式阶段、资源导向模式阶段

    B

    资源导向模式阶段、形象导向模式阶段、市场导向模式阶段、产品导向模式阶段

    C

    形象导向模式阶段、市场导向模式阶段、资源导向模式阶段、产品导向模式阶段

    D

    资源导向模式阶段、市场导向模式阶段、形象导向模式阶段、产品导向模式阶段


    正确答案: D
    解析: 暂无解析