考察党政领导职务拟任人选,要采取个别谈话、发放征求意见表、()、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行()、专项调查、延伸考察。
第1题:
考察党政领导职务拟任人选,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。( )
第2题:
A、民意调查
B、专项调查
C、实地走访
D、家访
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经任职的,考察材料归入本人档案。考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,包括下列内容()。
A.主要工作成绩
B.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
C.主要缺点和不足
D.民主推荐、民主测评等情况
第5题:
考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经任职的,考察材料归入本人档案。考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,包括下列内容()。
第6题:
下列选项中,符合党政领导职务拟任人选考察程序的有()。
第7题:
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求进行全面考察的内容有哪些?
第8题:
考察党政领导职务拟任人选,要突出考察政治品质和道德品行的哪些内容?
第9题:
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责的要求,全面考察其(),注重考察工作实绩。
第10题:
考察党政领导职务拟任人选,突出考察政治品质相道德品行,注重考察工作实绩,深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。
第11题:
对在现工作单位任职不满几年的拟提拔人选考察对象,应当到其原工作单位采取个别访谈、民主测评等方式进行延伸考察?
第12题:
德
能
绩
廉
第13题:
考察内设机构领导职务拟任人选,个别谈话和征求意见的范围参照考察工作部门领导班子成员拟任人选规定执行。( )
第14题:
A.民主测评
B.征求意见
C.考察谈话
D.核查档案
第15题:
考察党政领导职务拟任人选.必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经任职的,考察材料归人本人档案。考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,具体包括以下哪些内容?( )
A、工作任职情况
B、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
C、主要缺点和不足;
D、民主推荐、民主测评等情况。
BCD
第16题:
考察工作下列程序表述错误的是()
第17题:
下列属于党政干部选拔任用工作全程记实记录的主要内容是()
第18题:
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其(),注重考察工作实绩。
第19题:
习近平同志强调对干部()的考察,要坚持把个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和年度考核、巡视监督、关键时刻考验等多方面多渠道的考察有机结合起来。
第20题:
()主要了解对领导班子和领导干部工作成效与形象的社会评价。
第21题:
《干部任用条例》规定,党政领导职务拟任人选,在()前,讨论决定或者决定呈报前,应当充分酝酿。
第22题:
考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。干部考察文书档案包括哪些内容?
第23题:
制定考察工作方案;
同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;
根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;
采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行专项调查、延伸考察等,注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;
同考察对象面谈,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况,以及缺点和不足,鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判;
综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价;
向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况,并交换意见;