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《新广行风热线》工作的考核内容、考核分值、考核等次是怎样规定的？

题目

《新广行风热线》工作的考核内容、考核分值、考核等次是怎样规定的？

相似考题

1.《党支部建设考核规范》中规定，党支部考核等次分为哪几种?

2.赢你对考核内容的理解,论怎样正确处理全面考核与重点考核之间的相互关系7

3.关于公务员的考核制度,下列说法正确的是()?A.考核内容是德、能、勤、绩、廉，重要是德B.考核结果不与当事人见面C.考核结果分类优秀、称职、基本称职和不称职四个等次D.对领导成员和非领导成员的考核方式一致

4.《公务员考核规定(试行)》规定,公务员考核内容要全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核()A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业

参考答案和解析
正确答案:考核内容是：参播准备情况、领导参加情况、咨询和投诉办结情况、群众满意度情况。考核分值：100分。即：参播准备充分15分；主要领导参加20分；问题按时办结35分；群众满意度测评达到90%以上，30分。考核等次：考核等次：优秀（90分以上）、良好（80-89分）、一般（60-79分）、差（59分以下）。
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  • 第1题：

    根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，关于考核结果等次主要分为()

    A、优秀

    B、合格

    C、不合格

    D、称职


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    根据《中国共产党党内法规执行责任制规定(试行)》,党组织和党员领导干部履行执规责任情况应当纳入()和(),可以与党风廉政建设责任制、党建工作、法治建设等考核相结合。

    A、领导班子考核内容

    B、领导干部考核内容

    C、精神文明考核内容

    D、绩效考核内容


    答案：AB

  • 第3题：

    自治区对参播“新广行风热线”工作进行考核的原则和考核对象是怎样规定的？


    正确答案:按照自治区监察厅、自治区人民政府纠风办联合印发的《新广行风热线工作考核办法》（试行）（新政纠字【2011】3号）通知精神，自治区对参播“新广行风热线”工作进行考核的原则和考核对象是这样规定的：考核原则是：实事求是、公开公正、奖惩分明、推动工作。考核对象是：自治区参加“新广行风热线”直播节目的各单位。

  • 第4题：

    根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》，VTS系统运行管理考核年度考核结果分为良好等次，表明（）。

    • A、六项分值≥95分
    • B、六项分值≥85分
    • C、六项分值≥75分
    • D、六项分值≥65分

    正确答案:C

  • 第5题：

    《新广行风热线》考核结果如何运用？


    正确答案:《新广行风热线参播工作》考核结果作为自治区纠风工作责任制考核和自治区行政机关绩效能考评的一项重要内容。考核成绩优秀的单位，在自治区当年召开的区域纠风工作会议上通报表扬，连续两年考核优秀的给予奖励。考核成绩差的，年底由行风热线考核领导小组向自治区行政机关绩效考评领导小组提出具体处理意见或取消评优资格建议。

  • 第6题：

    《公务员法》对公务员的考核内容是怎样规定的？


    正确答案:对公务员 的考核， 按照管理权限， 全面考核公务员 的德、 能、 勤、 绩、 廉， 重点考核工作实绩。

  • 第7题：

    某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方？


    正确答案:有不符合公务员考核规定的地方。

  • 第8题：

    公务员在挂职锻炼期间的考核（）。

    • A、由挂职单位考核并确定等次
    • B、由原单位考核并确定等次
    • C、由挂职单位考核，原单位确定等次
    • D、由原单位考核，挂职单位确定等次

    正确答案:A

  • 第9题：

    《河南省贫困县经济社会发展目标暨扶贫开发考核评价办法（试行）》对考核内容及权重是怎样规定的。


    正确答案: 考核总分值为100分，共分经济社会发展和扶贫开发两方面内容。其中：经济社会发展占40％权重；扶贫开发占60％权重。

  • 第10题：

    问答题
    《公务员法》对公务员的考核内容是怎样规定的？

    正确答案： 对公务员 的考核， 按照管理权限， 全面考核公务员 的德、 能、 勤、 绩、 廉， 重点考核工作实绩。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公务员在挂职锻炼期间的考核（）。
    A

    由挂职单位考核并确定等次

    B

    由原单位考核并确定等次

    C

    由挂职单位考核，原单位确定等次

    D

    由原单位考核，挂职单位确定等次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。

    正确答案： 我国公务员法规定，考核结果以书面形式通知本人。这体现了公务员权利保障原则和考核的公开性，使公务员能够了解组织对自己的基本评价，看到自身的优点与不足，明确今后的努力方向。所以，在上述案例中“我国公务员法规定，考核结果以书面形式通知本人。这体现了公务员权利保障原则和考核的公开性，使公务员能够了解组织对自己的基本评价，看到自身的优点与不足，明确今后的努力方向。”是不符合上述要求的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于公务员考核内容的说法，正确的有( )。

    A.重点考核内容是工作实绩

    B.考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉

    C.工作实绩是评价公务员的主要依据

    D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。


    答案：基本称职

  • 第15题：

    《甘肃省市州党委和政府脱贫攻坚工作成效考核办法》中规定的考核内容有哪些？


    正确答案: 减贫成效；精准识别；精准帮扶；扶贫资金。

  • 第16题：

    将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照（）划分的。

    • A、考核对象
    • B、考核目的
    • C、考核内容
    • D、考核标准

    正确答案:C

  • 第17题：

    在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（）。

    • A、指导公务员写个人总结
    • B、提出公务员的考核等次
    • C、审核主管领导提出的考核等次意见
    • D、决定公务员的考核等次

    正确答案:C

  • 第18题：

    新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定？


    正确答案:新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。

  • 第19题：

    《预算目标考核规定》中不包含各预算主体的考核内容、考核标准、考核流程等规定。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    公务员考核制度的构成要素包括（）。

    • A、考核对象和主体
    • B、考核内容
    • C、考核形式
    • D、考核程序和方法
    • E、考核等次以及考核结果的使用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    公务员考核制度的构成要素包括（）。
    A

    考核对象和主体

    B

    考核内容

    C

    考核形式

    D

    考核程序和方法

    E

    考核等次以及考核结果的使用


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    《河南省贫困县经济社会发展目标暨扶贫开发考核评价办法（试行）》对考核内容及权重是怎样规定的。

    正确答案： 考核总分值为100分，共分经济社会发展和扶贫开发两方面内容。其中：经济社会发展占40％权重；扶贫开发占60％权重。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定？

    正确答案： 新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。
    解析： 暂无解析

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