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领导怎样正确对待前任领导？
题目
领导怎样正确对待前任领导？
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第1题：
请联系实际谈领导干部应该怎样正确对待监督?
正确答案：【出题思路】：人是自然属性与社会属性的统一体，社会属性通常是也应该是属于矛盾的主要方面，但作为漫长的进化史中形成的自然属性即本能，有着天然的有时难以抗拒的力量，如果不是经常自重自省、自律他律，即使是德高望重、善于自制的人在特定条件下也会做出令人惋惜的举动。历史和现实的无数触目惊心的事例一再表明，不受监督，必然腐败，或者是作风腐败，或者是全面腐败。领导干部应从理论高度上搞清为什么必须自觉接受监督，高层领导更应从建设社会主义民主政治的题中之义进行阐发。【主测要素】：权力观;理论思维能力 【参考答案】：(1)依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，而依法治国的关键在于依法行政。对公务员特别是党政领导干部是否依法执行公务的监督就成为依法行政的根本保证。(2)监督行政是不同于行政监督的概念，它是指有权的监督主体对行政主体是否依法行政的监督，这些主体包括权力机关、司法机关、上级行政机关、纪检监察部门。这种监督有的具有法律意义，有的并不具有严格的法律意义。领导干部必须自觉接受这种监督。(3)领导干部还必须接受群众监督，包括政协和民主党派的民主监督和舆论监督。(4)社会主义民主的本质是人民当家作主，领导就是服务，领导者就是负责的公仆。主仆关系不能颠倒，不能提出为民父母官或为民作主之类的封建主义清官良吏的口号。这样，他们接受监督是理所当然、不言而喻的。当然，领导者也是主人，他们也有权监督别人。在一个文明的社会里，不可能也不应该有凌驾法律的超人，人人都是监督的主体，也都是监督的客体。
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第2题：
分管领导和直接领导之间有矛盾，你怎样对待？答案：解析：(1)我会以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
(2)不以个人感情和好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。
(3)对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。
特别做到:不利于团结的事不做,不利于团结的话不说,使他们能够化干戈为玉帛,求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。 -
第3题：
我国前任领导人（）提出建立中国-东盟自贸区的设想，得到了东盟各国领导人的积极响应。
- A、朱镕基
- B、李鹏
- C、温家宝
- D、李瑞环
正确答案:A -
第4题：
卡扎菲是哪个国家前任领导人？（）
- A、叙利亚
- B、伊朗
- C、埃及
- D、利比亚
正确答案:D -
第5题：
加强和改进领导作风，建设高素质的干部队伍，要必须做到“三个正确对待”（）
- A、正确对待自己
- B、正确对待组织
- C、正确对待群众
- D、正确对待工作
正确答案:A,B,C -
第6题：
习近平强调：“每个领导干部都要正确对待（），正确对待同志，正确对待组织。”
- A、人民
- B、自己
- C、群众
- D、领导
正确答案:B -
第7题：
在实际工作中领导与被领导的关系是怎样的？
正确答案:领导与被领导的关系是上级与下级的关系，上级与下级的关系就是一种听话服从的关系；领导与被领导的关系是一种内部关系就是一伙人一个团体一个主体关系。 -
第8题：
领导艺术与领导经验的关系怎样？
正确答案:领导艺术是领导者在其自身拥有一定学识、经验、智慧、才能和创造性思维的基础上，综合运用领导理论、原则、方法、灵活地、创造性地、有成绩地处理领导活动中各种问题的才能和技巧，并符合一定社会审美标准，领导艺术来源于领导经验、高于领导经验。领导经验是领导艺术的基础。 -
第9题：
怎样理解成功的领导者与有效领导者？
正确答案: （1）成功的领导者与有效的领导者是两个不同的概念。它们既有区别又有联系，不能把两者割裂开来。成功的领导者不一定是有效的领导者。
（2）对何谓成功需要作量与质的分析。
（3）领导者必须开发人际交往技能，同时对领导者的人际交往又要有制度化制约。 -
第10题：
领导怎样制定目标？
正确答案:首选根据实际情况，制定最高目标；然后规划总目标；分解总目标成为职能目标；在职能目标基础上分解工作目标。 -
第11题：
新任领导怎样正确对待前任？
正确答案:1、真诚尊重前任，虚心学习其长。
2、充分肯定成绩，慎重评价问题。
3、旧事情要处理，老人员要使用。
4、稳定中求发展，继承中求创新。 -
第12题：
问答题领导者如何正确对待人才？正确答案： 要有爱才之心；
要有求才之渴；
要有识才之眼；
要有引才之法；
要有用才之能；
要有容才之量；
要有护才之魄；
要有荐才之德；
要有育才之方；
要有励才之术。解析： 暂无解析 -
第13题：
新领导怎样正确对待前任领导?答案：解析：(1)继承和发扬前任领导的长处和优点,同时要根据形势发展的要求和存在的问题而有所改革,有所刨新。应该强调指出:任何单位职工都自然而然地把新领导同旧领导进行对比以至全方位对比,希望和渴求继任者既扬前任之长又避前任之短。如果不了解前任领导的情况特别是优点,而独行其是,或者对前任领导横加指责,一味否定,“一个将军一个令”,都会引起下属的反感和不满。
(2)继承前任领导的优点,不是过多地赞扬,而是适可而止地肯定,并以自己独特的方式加以发扬,弥补其不足或纠正其偏差;也不是大搞“新官上任三把火”,而是锐意革新,妥善规划,合理授权,选择时机,讲究方法,讲求实效。
(3)切忌任人唯亲唯派,大搞“一朝天子一朝臣”。在用人和授权问题上,最集中体现领导者的思想境界和领导水平,最容易考验领导班子或领导集体是否团结一致。应出于公心,任人唯贤,唯才是用,使用与培训并重,而不要管各种关系网如何干扰。 -
第14题：
怎样正确对待竞争？
（1）树立正确的竞争意识，增强竞争观念。
（2）以积极的心态参与竞争，敢于挑战自我。
（3）在竞争中乐于合作。
（4）诚心是竞争成功的重要法宝。
略 -
第15题：
领导怎样正确对待前任领导？
正确答案: 随着选拔领导干部制度的改革，领导者的有序变动将成为一种崭新的制度，领导干部在一个单位长期甚至终生担任领导职务的情况将不复存在。怎样正确对待前任领导，就成为新官上任伊始的重要课题。
对这个问题可以从以下几点回答：
①继承和发展前任领导的长处和优点。继承前任领导的优点不是过多赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的，并以自己独特的方式加以发扬。弥补其不足或纠正其偏差，也不是大搞"新官上任三把火"，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。
②切忌任人唯亲，大搞"一朝天子一朝臣"。从积极方面而言新任领导应该处于公心，任人唯贤，适才为用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。
③切忌夸夸其谈，乱放空炮。三思而后行。言必信，行必果。寡言语，多行动。如果上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易丧失群众信任，降低以至丧失领导者的威望，而威望是领导者履行职责不可缺少的条件。
④切忌急功近利，追求短期效应。如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食苦果。 -
第16题：
怎样正确处理党的领导与政府领导的关系？
正确答案: 正确处理党的领导与政府领导的关系，应遵循以下原则：
（1）党政分开的原则。
（2）彼此保证的原则。
（3）互相结合的原则。
（4）全面加强的原则。 -
第17题：
《廉政准则》有关规定，概括起来就是要求党员领导干部正确对待金钱、生活、（）。
正确答案:权力和政绩 -
第18题：
领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由是（）。
- A、放任型领导
- B、民主型领导
- C、专权型领导
- D、散漫型领导
正确答案:A -
第19题：
领导者如何正确对待人才？
正确答案:要有爱才之心；
要有求才之渴；
要有识才之眼；
要有引才之法；
要有用才之能；
要有容才之量；
要有护才之魄；
要有荐才之德；
要有育才之方；
要有励才之术。 -
第20题：
民主型领导是指领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由。
正确答案:错误 -
第21题：
合理地任用领导者的两大环节是（）
- A、前任领导者的“慧眼识珠”
- B、选拔领导者的社会机制
- C、组织中专家的个人推荐
- D、选拔领导人的畅通渠道
正确答案:B,D -
第22题：
如何认识党的领导？坚持党的领导有怎样的重要意义？
正确答案:中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。中国共产党是全国各族人民的领导核心。党的领导核心地位是党的性质决定的，是在革命和建设的斗争考验中形成的，是中国人民的选择，也是历史的必然。始终坚持和维护党的领导核心地位，建设中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的光辉事业，就有了根本保证。坚持党的领导是马克思主义建党理论的基本原则；是历史的必然和人民的选择；是建设中国特色社会主义事业的根本保证。 -
第23题：
下列哪种领导理论的研究基本出发点是“怎样的领导行为和风格是最好的？”（）
- A、领导品质理论
- B、领导行为理论
- C、领导权变理论
- D、领导个性理论
正确答案:B -
第24题：
单选题习近平强调：“每个领导干部都要正确对待（），正确对待同志，正确对待组织。”A人民
B自己
C群众
D领导
正确答案： B解析： 暂无解析