“赣鄱英才555工程”对入选“高端人才柔性特聘计划”的人员,由省里一次性给予用人单位()万元人民币的项目资助,用人单位、主管部门和当地财政提供配套经费支持,用于改善引进人才的工作和生活条件。
第1题:
“赣鄱英才555工程”申报评选工作一般每年组织()次。
第2题:
“赣鄱英才555工程”包括哪几项计划()
第3题:
为支持企业自主创新,对纳入国家科技计划的企业研发项目,所在地县级财政分别按项目下达经费的多少配套专用资金?
第4题:
大鹏新区为完善人才安居政策,对新引进人才在获得市一次性租房和生活补贴的基础上,由新区一次性给予100%配套扶持,即()。
第5题:
根据“鹏城学者计划”专项经费对鹏城学者岗位进行资助的内容,普通高等学校特聘教授岗位资助为每年人民币()万元,高职院校特聘教授岗位资助为每年人民币30万元。
第6题:
“福田英才荟”计划对在辖区创业就业2年以上、新认定为更高层次市级人才的“福田英才”给予配套奖励,其中,新认定为()的给予120万元奖励。
第7题:
以下关于强化“独角兽”企业人才支持的说法正确的是()。
第8题:
人才新政12条提出,围绕能够引领平度市重点产业发展,引进培养()、()和()等顶尖人才。对通过平度市申报入选或全职引进的顶尖人才,由市财政给予每人500万元的生活补贴。
第9题:
日前,教育部印发通知,公布第三批国家()教学名师入选名单,共195人入选,中央财政将为每一位入选者提供50万元特殊支持经费。
第10题:
海外吸引人才
海外培养人才
海外使用人才
海外引进人才
第11题:
“长江学者计划”
“211计划”
“985计划”
“万人计划”
第12题:
对
错
第13题:
“赣鄱英才555工程”引进的高层次人才,在引进后连续服务年限不少于()年。
第14题:
“赣鄱英才555工程”人选采取()、单位申报、专家评审的办法产生。
第15题:
为解决海外高层次人才的后顾之忧,对于引进的科技创新人才,国家有关部门为其提供了一系列特定的生活待遇。如,外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,可办理《外国人永久居留证》,或2-5年有效期的多次往返签证;具有中国国籍的引进人才,可不受出国前户籍所在地的限制,选择在国内任一城市落户;中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助(视同国家奖金,免征个人所得税);享受医疗照顾人员待遇;引进人才及其配偶子女,可参加中国境内各项社会保险,包括基本养老、基本医疗、工伤保险等;可不受居住年限等条件限制,购买自用商品住房一套;五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等,按照国家税收法律法规的有关规定,予以税前扣除;引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴,子女就学可按本人意愿,由有关部门协调解决。
第16题:
高层次医学团队资助经费按工作需要和进度,分期拨付至用人单位,由用人单位统筹用于引进团队的工作开支,但不得用于()。
第17题:
“福田英才荟”计划对辖区新设立的院士(专家)工作站、博士后工作站、创新实践基地,在市级资助基础上给予()配套资助。
第18题:
对企业承担国家工业强基工程的项目,按照国家资助的()给予配套支持。
第19题:
宝安区对高层次人才承担的国家、省科技计划(专项)项目,可按国家、省资助额(),给予重点项目最高200万元、一般项目最高100万元的配套支持。
第20题:
鹏城学者计划中高等学校原则上应当为()提供配套科研经费,其中,人文社科不低于50万元,理、工、医等其他学科不低于150万元,所需经费从学校部门预算中调剂解决。
第21题:
健全工作和服务平台,设立专业性()机构主动联系人才。并为国外高端人才提供良好的科研条件和发展环境。
第22题:
政府
用人单位
有关部门
社会
第23题:
社会保险经费主要来自于政府财政或社会援助。而其他社会保障项目的经费主要来自于国家、用人单位和个人
社会保险经费主要来自于国家、用人单位和个人。而其他社会保障项目的经费主要来自于政府财政或社会援助
社会保险经费主要来自用人单位和个人。而其他社会保障项目的经费主要来自于政府财政或社会援助
社会保险经费主要来自于国家、用人单位和个人。而其他社会保障项目的经费主要来自于政府财政