itgle.com

在紧急情况下，劳动者或职工享有哪些处置权利？

题目

在紧急情况下，劳动者或职工享有哪些处置权利？

相似考题

1.劳动者在就业方面享有哪些权利()。

2.下列哪项不属于职工的权利。( )A.职工享有对危险、有害因素和应急措施的知情权B.职工享有对危险作业拒绝出工、带薪休假的权利C.职工享有在紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利D.职工享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利

3.劳动者应享有哪些权利?

4.公民享有在突发情况下紧急撤离的权利。()此题为判断题(对，错)。

更多“在紧急情况下，劳动者或职工享有哪些处置权利？”相关问题

  • 第1题：

    公民享有在突发情况下紧急撤离的权利。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    女职工主要享有哪些政治权利？


    正确答案:根据《宪法》第四十八条规定，中华人民共和国妇女在政治方面享有同男子平等的权利，具体包括管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的权利；与男子平等的选举权和被选举权；在各级人大代表中女代表应有适当的比例，积极培养和选拔女干部等。

  • 第3题：

    职工享有哪些劳动保护权利？


    正确答案: （1）要求获得劳动保护的权利；
    （2）劳动合同保障权利；
    （3）对危险、有害因素和应急措施的知情权利；
    （4）对劳动安全卫生工作的民主参与权利；
    （5）获得教育培训的权利；
    （6）拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利；
    （7）紧急情况下的避险的权利；
    （8）对劳动安全卫生工作的批评、检举和控告的权利；
    （9）获得职业健康服务的权利；
    （10）享有工伤保险和要求民事赔偿的权利；
    （11）提请劳动争议调解、仲裁和提起诉讼的权利。

  • 第4题：

    （）不属于职工的权利。

    • A、享有对危险因素和应急措施的知情权；
    • B、享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利；
    • C、享有对危险作业拒绝出工的权利；
    • D、享有在紧急情况下停止作业的权利

    正确答案:C

  • 第5题：

    企业职工（劳动者）应享有哪些权力？


    正确答案: （1）有接收职业卫生教育、培训，获得职业病健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；
    （2）有劳动保护的权利，如对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职业安全与健康的领导者，有权批评、检举、控告。

  • 第6题：

    劳动者享有哪些权利？


    正确答案: 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、医疗卫生保卫的权利、接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的权利。

  • 第7题：

    劳动者享有的劳动安全卫生权利有（）。

    • A、各项保护条件和保护待遇的权利
    • B、危险因素和应急措施的知情权
    • C、拒绝权
    • D、监督权
    • E、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

    正确答案:A,B,E

  • 第8题：

    劳动者在就业方面享有什么权利？


    正确答案:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

  • 第9题：

    问答题
    劳动者享有哪些职业卫生保护权利？

    正确答案： （一）获得职业卫生教育、培训；
    （二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
    （三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
    （四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
    （五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
    （六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
    （七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    劳动者应该享有哪些权利？

    正确答案： 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    在紧急情况下，劳动者或职工享有哪些处置权利？

    正确答案： 当劳动者或职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）不属于职工的权利。
    A

    享有对危险因素和应急措施的知情权；

    B

    享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利；

    C

    享有对危险作业拒绝出工的权利；

    D

    享有在紧急情况下停止作业的权利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者享有哪些基本权利？


    正确答案: （1）享有平等就业和选择职业的权利；
    （2）取得劳动报酬的权利；
    （3）休息休假的权利；
    （4）获得劳动安全卫生保护的权利；
    （5）接受职业技能培训的权利；

  • 第14题：

    职工在工作（生产）中依法享有哪些权利？


    正确答案: 职工在工作（生产）中依法享有以下权利：
    （1）有权了解工作（生产）中存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
    （2）有权对本单位安全生产工作提出改进意见和批评。
    （3）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
    （4）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权先停止生产，或采取应急措施，后向上级领导和部门汇报。

  • 第15题：

    公民享有在突发情况下紧急撤离的权利。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    劳动者享有哪些职业卫生保护权利？


    正确答案: 获得职业卫生教育、培训；
    获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
    了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
    要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
    对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
    拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
    参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

  • 第17题：

    下列选项中，不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（）

    • A、定期健康检查权
    • B、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
    • C、危险因素知情权
    • D、定期疗养权

    正确答案:D

  • 第18题：

    职工享有的民主权利有哪些？


    正确答案:依据中央有关文件表述，职工的民主权利主要是由“知情权、参与权、表达权、监督权”构成，为此，《河北省企业民主管理条例》明确要求：企业在作出涉及职工切身利益的决策和经营管理的重大决策时，应当依法保障职工的“四权”，即企业在进行上述重大决策时，要广泛听取职工的意见、建议，使职工有表达、参与和监督的途径和渠道，以促进决策的科学性、代表性和可行性，使职工乐于接受并贯彻落实。

  • 第19题：

    下列（）项不属于从业人员的权利。

    • A、从业人员享有对危险因素和应急措施的知情权
    • B、从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利
    • C、从业人员享有对危险作业获取高额报酬的权利
    • D、从业人员享有在紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    下列（）项不属于从业人员的权利。
    A

    从业人员享有对危险因素和应急措施的知情权

    B

    从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利

    C

    从业人员享有对危险作业获取高额报酬的权利

    D

    从业人员享有在紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动者享有的劳动安全卫生权利有（）。
    A

    各项保护条件和保护待遇的权利

    B

    危险因素和应急措施的知情权

    C

    拒绝权

    D

    监督权

    E

    紧急情况下的停止作业和紧急撤离权


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    劳动者享有哪些基本权利？

    正确答案： （1）享有平等就业和选择职业的权利；
    （2）取得劳动报酬的权利；
    （3）休息休假的权利；
    （4）获得劳动安全卫生保护的权利；
    （5）接受职业技能培训的权利；
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    企业职工（劳动者）应享有哪些权力？

    正确答案： （1）有接收职业卫生教育、培训，获得职业病健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；
    （2）有劳动保护的权利，如对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职业安全与健康的领导者，有权批评、检举、控告。
    解析： 暂无解析

相关内容