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人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划

题目

人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）

  • A、培训人员考试成绩
  • B、培训单位的选择及时间安排
  • C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训
  • D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核
  • E、编制人员培训计划
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1.企业文化的保证体系中教育保证包括()内容。A、领导人员培训B、管理人员培训C、技术人员培训D、一线员工培训E、企业民主制度建设F、企业文化的教育培训

2.简述企业管理人员培训的内容及方法。

3.管理人员培训的内容有哪些?

4.在下列培训与开发中，最容易被忽视的是( )。A．销售人员培训与开发B．技能或手工技艺培训与开发C．办公室工作人员培训与开发D．管理人员培训与开发

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  • 第1题：

    在管理中计算机应用要求之一是对人员培训,它包括三个层次的学习:系统开发的领导成员培训;();职能部门的业务人员培训。

    A.编程人员培训

    B.硬件维护人员培训

    C.系统开发成员培训

    D.操作人员培训


    正确答案:C

  • 第2题：


    简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。(14分)





    答案：
    解析：

    答：


    (1)明确培训开发的目的。①根据企业发展需要确定管理人员培训的重点，赢得企业领导的支持，争取培训投入。②根据管理人员综合考评的结果，明确素质差距和培训需求，制订培训计划，以需求驱动培训。


    (2)确认培训对象的差距。①依据企业战略与竞争环境分析，确定企业核心能力差距。②依据对经营管理人员的综合评估，寻找素质差距。


    (3)分析差距确定优先顺序。①分析素质差距对管理绩效的影响。②根据业务发展需要确定素质弥补的顺序。


    (4)确定并执行培训计划。①制订培训计划弥补管理素质差距。②设计培训项目与课程。③执行并评价效果。④反馈与改进培训。



  • 第3题：

    下列各项中，（ ）属于质量培训按层次和职能划分的内容。
    A.高层管理者培训 B.管理人员培训
    C.技术人员培训 D.特殊职能部门人员培训
    E.员工培训


    答案：A,B,D
    解析：
    按层次和职能分，质量培训可分为高层管理者培训、管理人员和关键岗位的员工 培训、特殊职能部门人员培训和广泛的基础培训。

  • 第4题：

    简述回答管理人员培训与开发的具体方法。


    正确答案: 1.管理者训练法
    2.训练和辅导
    3.案例研究
    4.经营管理策略模拟
    5.讨论
    6.角色扮演
    7.行为模仿
    8.工作轮换
    9.课堂教学
    10.远程学习

  • 第5题：

    爆破作业单位进行爆破作业人员培训，应组织公安机关认定的培训师资授课，要建立爆破作业人员培训档案，如实记录（）等情况，强化爆破作业人员管理。

    • A、培训内容
    • B、培训时间
    • C、考核内容
    • D、培训学时

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    简述管理人员培训的内容。


    正确答案: 1、脱产学习，即管理人员暂时脱离工作岗位，专门到有关培训机构去学习一段时间。
    2、在职培训
    3、其他方法（1）决策训练（2）角色扮演（3）敏感性训练

  • 第7题：

    管理人员培训的主要内容有哪些？


    正确答案:业务培训；管理理论培训；管理能力培训；交际能力及心理素质培训。

  • 第8题：

    填空题
    河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。

    正确答案： 技能人员培训计划,新入职高校毕业生培训计划
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    爆破作业单位进行爆破作业人员培训，应组织公安机关认定的培训师资授课，要建立爆破作业人员培训档案，如实记录（）等情况，强化爆破作业人员管理。
    A

    培训内容

    B

    培训时间

    C

    考核内容

    D

    培训学时


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职业健康安全与环境管理体系的建立步骤包括(  )等。
    A

    技术支持

    B

    领导决策

    C

    初始评审

    D

    人员培训

    E

    成立工作小组


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    SCM的培训从内容上分包括企业领导层培训、项目工作组培训、计算机专业人员培训和业务管理人员培训。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    建立职业健康安全与环境管理体系的步骤中，了解组织的职业健康安全与环境的管理现状，为组织建立管理体系搜集信息并提供依据，这是（）步骤的内容。
    A

    领导决策

    B

    初始评审

    C

    人员培训

    D

    体系策划与设计


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建立职业健康安全与环境管理体系包括很多步骤，在初始状态评审之前应该完成的步骤包括（ ）。

    A、管理体系文件的编制
    B、制定方针和目标
    C、领导决策
    D、人员培训
    E、成立工作组

    答案：C,D,E
    解析：
    [考点]职业健康安全与环境管理体系的建立步骤。管理体系的建立步骤有：领导决策→成立工作组→人员培训→初始状态评审→体系策划与设计→管理体系文件编制→文件发布与体系试运行→管理体系的完善。

  • 第14题：

    管理人员培训分析的内容不包括()。

    A.战略与环境分析
    B.工作与任务分析
    C.人员与绩效分析
    D.管理措施分析

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    检定、校准、检测人员培训的内容包括哪些？


    正确答案: 计量法律法规、计量技术规范、计量基础和专业知识、标准知识、数据处理、测量不确定度评定，数理统计、抽样方法及质量管理知识等。

  • 第17题：

    河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。


    正确答案:技能人员培训计划；新入职高校毕业生培训计划

  • 第18题：

    SCM的培训从内容上分包括企业领导层培训、项目工作组培训、计算机专业人员培训和业务管理人员培训。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    建立职业健康安全与环境管理体系的步骤中，了解组织的职业健康安全与环境的管理现状，为组织建立管理体系搜集信息并提供依据，这是（）步骤的内容。

    • A、领导决策
    • B、初始评审
    • C、人员培训
    • D、体系策划与设计

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    下列各项中，（　　）属于质量培训按层次和职能划分的内容。
    A

    高层管理者培训

    B

    管理人员培训

    C

    技术人员培训

    D

    特殊职能部门人员培训

    E

    员工培训


    正确答案： E,A
    解析： 按层次和职能分，质量培训可分为高层管理者培训、管理人员和关键岗位的员工培训、特殊职能部门人员培训和广泛的基础培训。

  • 第21题：

    问答题
    简述回答管理人员培训与开发的具体方法。

    正确答案： 1.管理者训练法
    2.训练和辅导
    3.案例研究
    4.经营管理策略模拟
    5.讨论
    6.角色扮演
    7.行为模仿
    8.工作轮换
    9.课堂教学
    10.远程学习
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在职业健康安全与环境管理体系的建立步骤中，组织实施体系策划与设计之后，应进行的是(  )。
    A

    成立工作小组

    B

    人员培训

    C

    管理体系文件编制

    D

    管理体系的完善


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    简述客户服务人员培训的内容与方法。

    正确答案： 培训的内容主要有：职业道德培训；业务培训；其他培训，如提高客户服务人员仪表礼仪能力等。
    培训的方法有：课堂讲授法、课题讨论法、案例分析法、技能训练法等。
    解析： 暂无解析

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