杜邦安全管理的核心是()
第1题:
第2题:
第3题:
对有感领导的认识正确的是()
第4题:
杜邦的安全管理机制主要有风险管理机制、文化机制两个机制和一个核心驱动力组成。
第5题:
协助领导建立、健全各项()并抓好落实。
第6题:
个人安全行动计划是落实()的有效载体,是领导、管理者参与HSE管理过程的行动指南,落实个人安全行动计划是践行领导承诺的具体体现。
第7题:
杜邦安全管理的长效机制包括、领导有感、安全文化机制、风险管理机制。
第8题:
()是管理的核心部分。
第9题:
《安全风险管控与隐患排查双重预防管理制度》规定,未执行的风险控制措施在"执行"栏被确认,作业安全风险预控卡评价为合格
第10题:
执行
决策
领导
控制
第11题:
直接责任
间接责任
管理责任
领导责任
第12题:
危险有害因素的辨识和控制
风险评估
事故预防
应急管理
第13题:
第14题:
安全风险管理中的核心流程是()。
A技能培训
B风险控制
C设备主人制度
第15题:
()是企业安全管理的核心。
第16题:
杜邦安全管理体系的管理机制有哪些()
第17题:
内部控制制度的有效性程度,关键取决于执行内部控制制度的()。
第18题:
风险管理制度规定,风险管控失效时,参与业务、活动的人员应负的责任为()
第19题:
杜邦安全管理中基于风险的模块包括人员、设备、技术三方面。
第20题:
内部审计人员不得参与被审计对象业务活动、内部控制和风险管理等有关的决策和执行。
第21题:
人员素质
领导水平
制度健全
管理理念
第22题:
全员参与
人员教育培训
文档管理
安全生产投入
第23题:
有感领导、属地管理、目视化管理
直线管理、属地管理、目视化管理
有感领导、直线管理、属地管理
有感领导、直线管理、目视化管理