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培训评价指什么？

题目

培训评价指什么？

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1.人员培训的程序,不是指某一次培训活动的开展过程,而是指一项培训活动从酝酿、构思,到设计、操作、评价和转化的全过程。具体包括()A、培训需求的分析B、培训目标的确立C、培训内容的确定和方法的选择D、培训氛围的培养和培训现场的操作分析评价E、培训效果的评价和培训成果的转化

2.()是指每项培训结束后，员工的直接主管与员工本人进行沟通，评价一下培训是否达到了目标，如未达到应采取什么补救措施。A.反馈、评估 B.反馈、评价 C.评估、反馈 D.反馈、核实

3.（ ）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。A.培训评估 B.培训有效性 C.培训质量 D.培训评价

4.在培训工作的评价中,过程评价是指()。A、是对培训过程所采取的各种活动执行情况和效率的评价B、评估学员相关知识和技能提高程度C、评估学员经培训后工作能力的提高D、评估教师的教学效果

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  • 第1题：

    （　　）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。

    A． 评估培训成果的标准
    B． 培训评估体系
    C． 培训评估方法
    D． 培训评估规划

    答案：A
    解析：
    评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。无论是培训实践人员还是理论研究人员一致认为，为了提高企业员工培训的管理水平，需要确立更全面更系统的衡量培训项目成果的标准模型。

  • 第2题：

    ()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。

    A:培训评估
    B:培训有效性
    C:培训质量
    D:培训评价

    答案：B
    解析：
    培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。

  • 第3题：

    教学管理是指培训从培训项目设计开始至完成教学并做出评价的整个活动过程的调控。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    作为终结性评价的年度评价方案，具体包括（）

    • A、培训项目评价
    • B、培训课程评价
    • C、学员培训效果评价
    • D、教师工作业绩评价
    • E、培训管理评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    消防安全培训的“六熟悉”是指什么？


    正确答案:
    1.熟悉消防法律法规、消防安全制度；

    2.熟悉本*单位、本岗位火灾危险性和防火措施；

    3.熟悉消防设施、灭火器材的性能和使用方法；

    4.熟悉报火警、扑救初期火灾的知识和技能；

    5.熟悉引导人员疏散逃生的程序和方法；

    6.熟悉灭火和应急疏散预案的内容和操作程序。

  • 第6题：

    评价不累计，具体是指什么？


    正确答案: 评价不累计，具体是指买卖双方可以就该笔订单正常给出好中差评、评价内容、店铺评分、追加评论等，并正常展示评价结果，但在星钻冠积分统计中不将该笔订单信用积分统计进去，也不统计该订单的店铺评分。

  • 第7题：

    培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容，运用科学的理论与方法，按照规定的程序，采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    培训评估就是对培训进行评价，是指依据培训目标，对培训对象和培训本身做一个（）。

    • A、效率判断
    • B、成本判断
    • C、质量判断
    • D、价值判断

    正确答案:D

  • 第9题：

    培训评价的方向性原则要求（）

    • A、开展培训评价必须明确评价目的
    • B、培训评价必须尊重客观实际
    • C、培训评价要有利于培训目标的实现
    • D、培训评价应以社会需要为导向

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    多选题
    培训评价的方向性原则要求（）
    A

    开展培训评价必须明确评价目的

    B

    培训评价必须尊重客观实际

    C

    培训评价要有利于培训目标的实现

    D

    培训评价应以社会需要为导向


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    作为终结性评价的年度评价方案，具体包括（）
    A

    培训项目评价

    B

    培训课程评价

    C

    学员培训效果评价

    D

    教师工作业绩评价

    E

    培训管理评价


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    评价中心法为什么提供依据。（）
    A

    招聘

    B

    培训

    C

    晋升

    D

    开发


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评估培训成果的（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。

    A.标准
    B.要求
    C.计量
    D.测量

    答案：A
    解析：
    评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。无论是培训实践人员还是理论研究人员一致认为，为了提高企业员工培训的管理水平，需要确立更全面更系统的衡量培训项目成果的标准模型。

  • 第14题：

    评价者培训的内容主要包括（）。

    • A、评价者误区培训
    • B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训
    • C、有关如何确定绩效标准的培训
    • D、评价方法培训、绩效反馈培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    培训评价的客观性原则要求（）

    • A、培训评价要有利于培训目标的实现
    • B、培训评价必须客观实际
    • C、培训评价整个过程中坚持统一标准
    • D、培训评价要注意依据社会需求变化适时调整

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    动态评价是指什么？


    正确答案: 动态评价是设备重要状态量发生变化后开展的评价，主要类别为新设备首次评价、缺陷评价、经历不良工况后评价、带电检测异常评价和检修后评价。

  • 第17题：

    消防宣传培训的三懂指什么？


    正确答案:懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能。

  • 第18题：

    删除评价，具体是指什么？


    正确答案: 删除评价，具体是指买卖双方就该笔交易产生的信用积分和店铺评分不累计，评论内容不在商品详情页上展示。

  • 第19题：

    员工能力评价的内容中岗位培训是指员工应经过与岗位要求相适应的岗位培训，包括（）、（）、（）。


    正确答案:专业知识；岗位技能；QHSE培训

  • 第20题：

    （）是指对培训教学工作全过程进行监督、检查、指导、建议，并对教学总体质量进行评价的活动。

    • A、培训教学监督
    • B、培训质量控制
    • C、培训质量评估
    • D、培训教学指导

    正确答案:A

  • 第21题：

    问答题
    消防宣传培训的三懂指什么？

    正确答案： 懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    评价者培训的内容主要包括（）。
    A

    评价者误区培训

    B

    关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训

    C

    有关如何确定绩效标准的培训

    D

    评价方法培训、绩效反馈培训


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估的问题。
    A

    培训评价

    B

    培训需求

    C

    培训项目

    D

    评估策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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