神华宁夏煤业集团的学习理念是() 。
第1题:
神宁文化对学习理念的诠释中注重打造(),培育知识型员工,讲学习、重知识、提素质、谋发展,实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢,增强企业可持续发展的创新力和竞争力。
第2题:
神华宁夏煤业集团有限责任公司,简称()。
第3题:
神华宁夏煤业集团的团队理念就是责任重于泰山,精细管控,细化管理。
第4题:
神华宁夏煤业集团责任文化强调对()负责,树立和维护负责任的大企业形象。
第5题:
神宁文化是()。
第6题:
神宁文化以神华宁夏煤业集团有限责任公司企业名称命名。神宁文化是神华宁夏煤业集团企业文化体系的(),是神华宁夏煤业集团企业文化的形象表达。
第7题:
保教目标要体现社会和时代要求,要具有超前、未来意识。因此要帮助幼儿从小()。
第8题:
之所以要重视学习,接受教育,这是因为() ①教育可以使人在有限的学习生涯中获得既有的文化财富 ②教育在人的教化和培养上具有重要作用 ③人们只有通过学习,才能获得知识 ④学习成就事业,知识创造未来
第9题:
成就测验的功能主要包括()
第10题:
未来世界管理变革的趋势不包括什么()
第11题:
学习做人、学习生活、学会学习
学习生活、学习机能、学习知识
学习生活、学习音乐、学习做人
学习技能、学习做人、学习知识
第12题:
对
错
第13题:
公推直选、公开竞聘等形式拓宽了集团公司选人、用人机制,体现了()的人才理念。
第14题:
神华宁夏煤业集团的责任文化是指神华宁夏煤业集团始终将责任作为企业发展的灵魂。
第15题:
神华集团、神华宁夏煤业集团的()是一致的。
第16题:
神华宁夏煤业集团的管理理念是()。
第17题:
某矿综采队员工某某,十几年来钻研电器维修知识,被矿井授予了“技能先锋”荣誉称号,成立了以其命名的“技能工作室”,为矿井培养优秀矿井维修电工人才。这体现了神宁文化的()理念,具体内容是()。
第18题:
神华宁夏煤业集团的经营理念是()。
第19题:
河南煤业化工集团所有员工要自强不息,坚持终身学习不断充实更新业务知识和工作技能;主动学习新知识、新方法,不断提高业务素质和实际工作能力。
第20题:
小学数学学习评价中的表现性评价是通过实际任务来表现知识和技能成就的评价方式。
第21题:
体育与健康课程学习评价的内容主要包括()。
第22题:
下列关于学习与知识的说法中,正确的是()。
第23题:
学习的目的主要是掌握未来的知识和技能
知识是概念化和理性化的事物
知识以语言、符号、图像等形式存在
知识涉及的范围和内容都很广泛