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迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理。A、半个小时以上2小时以下B、1小时以上3小时以下C、1小时以上4小时以下D、2小时以上4小时以下
题目
迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理。
- A、半个小时以上2小时以下
- B、1小时以上3小时以下
- C、1小时以上4小时以下
- D、2小时以上4小时以下
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参考答案和解析
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第1题：
上班不迟到、不早退、不旷工，有事按程序请假销假。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第2题：
因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。
- A、5；15
- B、3；15
- C、5；20
- D、3；20
正确答案:D -
第3题：
《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次（含）以上者，予以（）一次处分。
- A、申诫
- B、记小过
- C、记大过
- D、开除
正确答案:A -
第4题：
《员工守则2016版》学院除请假外，其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工（）（含）以上者或年度内累计旷工（）（含）以上者，公司予以开除。
- A、1天，3天
- B、3天，6天
- C、3天，10天
- D、6天，10天
正确答案:B -
第5题：
关于旷工的处罚，以下哪些说法是正确的？（）
- A、旷工扣除全部满勤奖
- B、旷工1天扣除3天工资
- C、连续旷工三天以上者予以开除
- D、上班迟到、脱岗或早退1小时以上，3小时以内视为旷工半天
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
员工出现下列情况之一者视为旷工（）
- A、未经请假，擅离工作岗位
- B、没有得到上级领导的许可，上班时间私自外出而延误上班时间
- C、谎报请假理由，经查属实
- D、未经领导批准，擅离工作岗位
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
下列哪些行为被视为旷工（）。
- A、迟到、早退或脱岗1小时以上
- B、当月迟到或早退3次
- C、无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的
- D、员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
未请假或请假未准，擅自从事与培养计划无关活动连续两周或累计四周以上者，应予（）
- A、停学
- B、休学
- C、复学
- D、退学
正确答案:D -
第9题：
未请假或者请假未准缺勤两周以上者，按（）处理
- A、缺勤
- B、违纪
- C、自动退学
正确答案:C -
第10题：
日最高气温达到（）时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时。
- A、35℃以上、37℃以下
- B、37℃以上、40℃以下
- C、40℃以上、45℃以下
- D、45℃以上、50℃以下
正确答案:B -
第11题：
根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（）种情况下按旷工半日计算。
- A、迟到或早退10分钟以上者
- B、当月迟到、早退累计2次者
- C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者
- D、迟到或早退15分钟以上者
正确答案:D -
第12题：
无故不到岗时间在四小时以内的，记为（）；超过四小时不满一天的，记为（）。
- A、迟到或早退
- B、迟到
- C、早退
- D、旷工半天
正确答案:A,D -
第13题：
未经请假(且无正当理由)或请假未被批准不上班者当班作矿工处理。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
-
第14题：
员工请假三天及以下的，由（）负责人批准；员工请假三天以上七天以下的（包括七天），由（）批准；员工请假七天以上三十天以下的（包括三十天），由直属单位负责人批准后到（）备案；员工请假三十天以上的，报公司分管领导审批后，到人力资源理部备案。
正确答案:车间（科室）；直属单位负责人；人力资源部 -
第15题：
《员工守则2016版》学院员工于工作时间内，因故不到岗者应请假。请假以（）为单位，最低请假时间为（）。
- A、小时；1小时
- B、天；半天；
- C、分钟；30分钟
- D、累计分钟；10分钟
正确答案:A -
第16题：
迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。
- A、2
- B、1.5
- C、1
- D、0.5
正确答案:C -
第17题：
以下针对旷工处理，说法正确的是（）。
- A、连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日，给予警告、记过处分
- B、连续旷工3日以上7日以下，或1年内累计旷工10日以上25日以下的，给予记过、记大过处分
- C、连续旷工7日以上15日以下，或1年内累计旷工25日以上30日以下的，给予降级、撤职、留用察看处分
- D、连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的，解除劳动合同
正确答案:B,C,D -
第18题：
95599客服中心客服代表（）均视为旷工。
- A、未办理请假手续而缺勤
- B、迟到超过60分钟且未经批准规定的
- C、擅自离岗超过60分钟的
- D、在一个月内，迟到、早退、误工、擅自离岗累计３次（含）以上的
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
以下情形列入员工重大不良事件管理（）
- A、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到30分钟的
- B、当月迟到、早退及擅离职守次数累计达到4次的
- C、旷工的
- D、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到10分钟的
正确答案:A,B,C -
第20题：
每学期开学时，学生未办理请假手续或请假逾期（）未注册者，视为放弃学籍，按自动退学处理。
- A、一周以上
- B、两周以上
- C、三周以上
- D、四周以上
正确答案:B -
第21题：
对旷课、未经请假擅自离校者，一学期旷课累计（）以上（含学时），视为放弃学籍，按自动退学处理。
- A、30学时
- B、40学时
- C、50学时
- D、60学时
正确答案:C -
第22题：
何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（）
- A、连续旷工15个工作日
- B、一年内累计旷工30个工作日以上的
- C、连续10次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的
- D、A、B、C都对
正确答案:D -
第23题：
根据考勤机记录，半天无考勤或一天内迟到、早退累计超过（）小时以上，视为旷工。
- A、1
- B、2
- C、4
- D、8
正确答案:B