()是员工的物质和精神家园。
第1题:
A.国家
B.家庭
C.社会团体
D.企业
第2题:
第3题:
神华宁夏煤业集团员工道德规范中“做对社会负责任的事”,就是指要勇于承担社会责任,做什么、做什么、做什么。()
第4题:
人是社会的核心要素,具有()双重属性。
第5题:
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指()
第6题:
企业道德是调整()之间关系的行为准则和规范。
第7题:
国家和社会为保障企业员工在遭受生产、工伤事故和职业病伤害后获得医疗保障、生活保障、经济补偿和职业康复等物质帮助权利的社会保险制度,属于社会保障体系的重要组成部分的是()
第8题:
家庭结构的变化对于企业向员工提供代际之间家庭生活中的相互帮助和救援提出了新的要求。当前现代都市和工业社会最主要的家庭模式是()。
第9题:
建设和弘扬卓越文化,共筑国家电网精神家园,要坚持“三贴近”是指()。
第10题:
自然和社会
家庭和企业
自然和家庭
社会和企业
第11题:
政府、家庭和学校
学生、家长和政府
企业、社会和国家
政府、企业和个人家庭
第12题:
对
错
第13题:
反家庭暴力,是 ______、_______和_____ 的共同责任。
A、国家
B、社会
C、政府
D、每个家庭
第14题:
第15题:
企业策划要讲效益,主要关注的是()
第16题:
国家行政的客体是()
第17题:
社会主义企业讲求经济效益,应处理好以下几个关系?()
第18题:
教育投资的三大主体是()
第19题:
在不同的国家和地区,员工福利基金的来源不一,基本渠道有()
第20题:
员工福利制度通过企业提供的各种保障弥补核心家庭内部保障的不足,把家庭的风险扩散到企业层面,顺应社会发展和家庭结构变化的历史潮流,从而推动人类文明的发展和社会进步。
第21题:
复婚家庭
扩大家庭
核心家庭
综合家庭
第22题:
义和利的关系
企业效益和社会效益的关系
企业之间的关系。
企业领导和员工的家庭关系
第23题:
企业为员工提供的各种服务和奖励
企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务
企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利
企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇