聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变。

第1题：

第2题：

第3题：

机关、企事业单位的人员参加国民经济动员演练期间，原单位工资和奖金照发，原有的福利待遇不变；没有单位的人员由县区人民武装部给予适当补贴。

第4题：

下列不属于人力资源总量统计范围的是（）。

• A、编制外由单位支付工资的人员
• B、经单位批准自费脱产学习的人员
• C、编制内由单位支付工资的人员
• D、未出勤由单位支付工资的人员

第5题：

职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（　），由所在单位按月支付。

• A、原工资与福利待遇均不变
• B、原工资不变，但福利待遇减半
• C、原工资与福利待遇均减半
• D、原丁资停发，但福利待遇不变

第6题：

旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

第7题：

在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付。

第8题：

工伤人员在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。

• A、可向其支付约定的标准的报酬
• B、向其支付当地平均工资标准的报酬
• C、向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
• D、应向其支付高于当地最低工资标准的报酬

第15题：

聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由（）支付，其福利待遇保持不变。

• A、当地人民政府
• B、农普办
• C、原单位
• D、聘用单位

第16题：

统计企业人力资源数量时，下列人员应该在统计范围之内的有（）。

• A、因故未出勤但工资由本单位支付的人员
• B、不在编制内但工资由本单位支付的人员
• C、劳动计划外使用的，工资不由本单位支付的人员
• D、临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员
• E、临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员

第17题：

企事业单位的民兵和民兵干部在参加军事训练期间，由原单位归发工资和奖金，原有的福利待遇不变，其伙食补助和往返差旅费由原单位按照国家规定在相关项目中开支。

第18题：

企业人力资源不包括（）。

• A、不再由本单位支付工资的实行个人承包人员
• B、由本单位支付工资的编制外人员
• C、由本单位支付工资的未出勤人员
• D、由本单位支付工资的、临时在国外工作人员

第19题：

旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订（），并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

第20题：

退休人员实行社会化管理服务后，原有关福利待遇（）

• A、由企业与退休人员协商支付
• B、由企业自行决定是否支付
• C、不再由企业支付
• D、企业应按国家政策规定支付

第21题：

第22题：

第23题：