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项目完成能力薪酬体系导入之后，企业要想实现能力评价的动态化，可以通过（）A、建立能力等级升降机制B、通过民主程序实施能力评价C、完善员工申诉和意见反馈机制D、定期调整能力模块及分级指标

题目

项目完成能力薪酬体系导入之后，企业要想实现能力评价的动态化，可以通过（）

  • A、建立能力等级升降机制
  • B、通过民主程序实施能力评价
  • C、完善员工申诉和意见反馈机制
  • D、定期调整能力模块及分级指标
相似考题

1.能力薪酬体系在实际操作过程中,通常将员工所具有的能力划分为价值观、核心能力、能力模块和能力指标。()此题为判断题(对，错)。

2.可以通过总资产周转率评价的企业相关能力是()。A、偿债能力B、盈利能力C、资产利用能力D、以上皆是

3.项目管理效果评价包括（ ）。A．组织内部沟通．交流机制的评价B．组织结构形式及对组织中人员的评价C．对组织内部利益冲突调停能力的评价D．对激励机制及员工满意程度的评价E．对组织外部沟通能力的评价

4.下列有关能力薪酬体系的表述，正确的有()。A、核心能力是指为了确保组织的成功，员工必须具备的核心技能和素质B、能力模块着眼于将核心能力转换为可观察的行为C、能力指标是指可以用来表示每一能力群中能力水平的可观察行为D、在不同的情境下，组织可以根据上述三个指标来招募员工、评价工作和确定薪酬

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  • 第1题：

    对工资方案能力性的评价包括（ ）等。
    A.是否采用工作工资或能力工资 B.是否进行职务分析与职务评价
    C.是否通过能力或技能测评决定薪酬等级D.是否通过资格考试决定薪酬等级E.是否通过考核制度决定薪酬等级


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    能力薪酬体系设计过程中，开发能力评价指标和建立能力评价保障体系的环节是（）

    • A、能力的界定与提取
    • B、能力的界定与保障
    • C、能力评价及其保障
    • D、能力与薪酬的挂钩

    正确答案:C

  • 第3题：

    网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有（）

    • A、公开、公平、公正原则
    • B、业绩优先兼顾态度和能力
    • C、业绩、态度和能力并重
    • D、分级分类评价原则
    • E、统一化原则

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    建设项目的财务评价指标中,流动比率属于（　）。

    • A、动态评价指标
    • B、变现能力指标
    • C、财务盈利能力指标
    • D、债务清偿能力指标

    正确答案:D

  • 第5题：

    通过对企业经营目标完成情况的分析，可评价企业的盈利能力和资本保值、增值能力。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    项目投资者通过分析项目有关财务评价指标获取项目的（）等信息

    • A、盈利能力
    • B、技术创新能力
    • C、清偿能力
    • D、抗风险能力
    • E、生产效率

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    对企业客户评价的指标包括哪些（）

    • A、信用履约评价
    • B、偿债能力评价
    • C、盈利能力评价
    • D、经营及发展能力评价
    • E、综合评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    从评价过程来看，创新能力的评价应该包含创新能力评价系统、创新能力评价系统实施过程、创新能力评价的结果、创新能力评价（）四个环节。

    • A、过程监督机制
    • B、优化提升机制
    • C、结果反馈机制
    • D、结果评估机制

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    企业信用等级评定指标分为信用履约能力评价、（）、经营能力评价、经营管理综合评价和偿债能力评价等
    A

    创新能力

    B

    盈利能力评价

    C

    筹资能力

    D

    技术能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从评价过程来看，创新能力的评价应该包含创新能力评价系统、创新能力评价系统实施过程、创新能力评价的结果、创新能力评价（）四个环节。
    A

    过程监督机制

    B

    优化提升机制

    C

    结果反馈机制

    D

    结果评估机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    项目管理评价包含的内容有（　　）。
    A

    组织结构形式和适应能力的评价

    B

    对组织中人员结构和能力的评价

    C

    组织外部利益冲突调解能力的评价

    D

    激励机制及员工满意度的评价

    E

    组织内部工作制度、工作程序及沟通、运行机制的评价


    正确答案： C,E
    解析：
    项目管理评价的内容有：①管理体制与监控机制的评价；②组织结构与协调能力的评价；③激励机制及工作效率的评价；④规章制度与工作程序的评价；⑤人员结构和工作能力的评价；⑥管理者水平与创新意识的评价等。

  • 第12题：

    单选题
    学习与成长绩效指标不包括（　　）。
    A

    评价企业盈利能力的指标

    B

    评价员工能力的指标

    C

    评价企业信息能力的指标

    D

    评价激励、授权与协作的指标


    正确答案： D
    解析：
    学习与成长绩效指标主要包括三个方面：①评价员工能力的指标，如员工满意程度、员工保持率、员工工作效率、员工培训次数、员工知识水平等；②评价企业信息能力的指标，如信息覆盖率、信息系统反应的时间、接触信息系统的途径、当前可能取得的信息与期望所需要的信息的比例等；③评价激励、授权与协作的指标，如员工所提建议的数量、所采纳建议的数量、个人和部门之间的协作程度等。

  • 第13题：

    通过（ ），分析企业资产的分布及周转使用情况，估量企业对资产的利用效率，是企业财务目标实现的物质基础。

    A.分析企业的偿债能力
    B.评价企业资产的营运能力
    C.评价企业的盈利能力
    D.评价企业的发展能力

    答案：B
    解析：
    评价企业资产的营运能力，分析企业资产的分布及周转使用情况，估量企业对资产的利用效率，是企业财务目标实现的物质基础。

  • 第14题：

    要想成功适用能力薪酬体系，并最大限度的发挥其管理优势，需要全面优化企业的适用环境。下列优化思路正确的是（）

    • A、确认是否具有能力薪酬体系的适用条件
    • B、将能力薪酬体系与人力资源管理相匹配
    • C、将能力薪酬体系与企业发展战略相匹配
    • D、建立健全的与能力有关的工作评估制度
    • E、建立包容能力薪酬体系的基础薪酬制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    企业信用等级评定指标分为（）。

    • A、信用履行能力评价
    • B、偿债能力评价
    • C、盈利能力评价
    • D、经营和发展能力评价
    • E、综合能力评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    对工资方案能力性的评价包括（）等。

    • A、是否采用工作工资或能力工资
    • B、是否进行职务分析与职务评价
    • C、是否通过能力或技能测评决定薪酬等级
    • D、是否通过资格考试决定薪酬等级
    • E、是否通过考核制度决定薪酬等级

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    按法律风险管理能力评价实施的要求，在评价结果运用阶段，以下说法不正确的是（）

    • A、通过法律风险管理能力的等级评定，可以发现外部风险管控的盲点与弱点
    • B、通过法律风险管理能力的等级评定，可以及时补充完善法律风险管理制度
    • C、通过法律风险管理能力的等级评定，可以持续更新法律风险管理流程
    • D、通过法律风险管理能力的等级评定，可以实现风险控制的有效性和持久性

    正确答案:A

  • 第18题：

    通过对员工的（）进行评价，即员工的关键业绩指标和关键行为、态度指标的完成情况，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以业绩为基础的薪酬体系。

    • A、知识
    • B、能力
    • C、技能
    • D、绩效

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业信用等级评定指标分为信用履约能力评价、（）、经营能力评价、经营管理综合评价和偿债能力评价等

    • A、创新能力
    • B、盈利能力评价
    • C、筹资能力
    • D、技术能力

    正确答案:B

  • 第20题：

    员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工（）和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。

    • A、关键行为
    • B、主要工作
    • C、关键能力
    • D、思想动态

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    建设项目的财务评价指标中,流动比率属于（　）。
    A

    动态评价指标

    B

    变现能力指标

    C

    财务盈利能力指标

    D

    债务清偿能力指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按法律风险管理能力评价实施的要求，在评价结果运用阶段，以下说法不正确的是（）
    A

    通过法律风险管理能力的等级评定，可以发现外部风险管控的盲点与弱点

    B

    通过法律风险管理能力的等级评定，可以及时补充完善法律风险管理制度

    C

    通过法律风险管理能力的等级评定，可以持续更新法律风险管理流程

    D

    通过法律风险管理能力的等级评定，可以实现风险控制的有效性和持久性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业信用等级评定指标分为（）。
    A

    信用履行能力评价

    B

    偿债能力评价

    C

    盈利能力评价

    D

    经营和发展能力评价

    E

    综合能力评价


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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