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期股计划与股票期权计划存在着激励对象等方面的相似性,但期股与股票期权也存在着差异,具体体现在()A、权利和义务不同B、授予内容不同C、收益时间不同D、承担风险不同E、激励效果不同

题目

期股计划与股票期权计划存在着激励对象等方面的相似性,但期股与股票期权也存在着差异,具体体现在()

  • A、权利和义务不同
  • B、授予内容不同
  • C、收益时间不同
  • D、承担风险不同
  • E、激励效果不同

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  • 第1题:

    下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。

    A.通常,我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股

    B.行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格

    C.行权价格制定之后,不能进行调整

    D.股票期权激励是长期激励模式的一种


    正确答案:ABD
    解析:在股票期权有效期内,如果公司发生资本公积转增资本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股时,应对行权价格做相应调整。因此选项C错误。

  • 第2题:

    债券与股票的区别主要体现在( )。

    A、有不同的权利

    B、有不同的期限

    C、有不同的交易时间

    D、有不同的收益


    正确答案:ABD

  • 第3题:

    ( )属于长期激励的薪酬制度。
    A.奖金 B.股票期权 C.期股 D.员工持股计划
    E.团队奖金


    答案:B,C,D
    解析:

  • 第4题:

    股票期权与期股的区别是( )。
    A.购买时间不同B.获取方式不同C.约束机制不同D.适用范围不同
    E.激励机制不同


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第5题:

    (2016年11月)股票期权和期股的区别不包括()。

    A.购买时间不同
    B.激励对象不同
    C.获取方式不同
    D.约束机制不同

    答案:B
    解析:
    P475
    股票期权与期股的区别:购买时间不同,获取方式不同,约束机制不同,适用范围不同

  • 第6题:

    股票期权和期股的区别在于()。

    • A、购买的时间不同
    • B、针对的人群不同
    • C、获取的方式不同
    • D、约束的机制不同
    • E、适用的公司范围不同

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题:

    股票按股东的权利不同、义务不同可以分为()两种。

    • A、普通股票和优先股票
    • B、记名股票和无记名股票
    • C、A股、B股和H股
    • D、参加优先股和不参加优先股

    正确答案:A

  • 第8题:

    给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做()。

    • A、员工持股激励计划
    • B、期股激励计划
    • C、股票期权激励计划
    • D、管理者现股计划

    正确答案:C

  • 第9题:

    多选题
    ()属于长期激励的薪酬制度。
    A

    奖金

    B

    股票期权

    C

    期股

    D

    员工持股计划

    E

    团队奖金


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做()。
    A

    员工持股激励计划

    B

    期股激励计划

    C

    股票期权激励计划

    D

    管理者现股计划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    股票期权和期股的区别在于()。
    A

    购买的时间不同

    B

    针对的人群不同

    C

    获取的方式不同

    D

    约束的机制不同

    E

    适用的公司范围不同


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    2006年9月1日,金发科技临时股东大会审议通过股权激励计划,授予激励对象3185万份股票期权,股票来源为金发科技向激励对象定向发行股票,标的股票总数占激励计划签署时金发科技股票总额31850万股的10%,达到激励股数的上限。每份股票期权拥有在授权日其3年内的可行权日以行权价格13.15元(2006年度转增股本后,行权价格调为6.43元/股)和行权条件购买1股金发科技股票的权利。以下对于股权激励的描述正确的有()
    A

    一种长期激励机制

    B

    取得股票期权的员工在行权日可以买卖股票

    C

    企业为了激励和留住核心人才

    D

    员工与企业结成利益共同体


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    股票期货与股票期权的区别不包括( )。

    A.计价方式不同

    B.权利义务的对称性不同

    C.到期收益的分布不同

    D.标的资产不同


    正确答案:D

  • 第14题:

    股票期权和期股的区别在于( )。
    A.购买的时间不同 B.针对的人群不同 C.获取的方式不同D.约束的机制不同E.适用的公司范围不同


    答案:A,C,D,E
    解析:

  • 第15题:

    股票期权和期权的区别不包括()。

    A.购买时间不同
    B.激励对象不同
    C.获取方式不同
    D.约束机制不同

    答案:B
    解析:
    P475 B
    股票期权与期股的区别:购买时间不同,获取方式不同,约束机制不同,适用范围不同

  • 第16题:

    股票期权和期股的区别在于( )。
    A.购买的时间不同 B.针对人群不同 C.获取的方式不同
    D.约束的机制不同 E.适应的公司范围不同


    答案:A,C,D,E
    解析:

  • 第17题:

    关于限制性股票时间规定的说法,正确的是(  )。

    A.在股权激励计划有效期内,每期授予的限制性股票,其禁售期不得低于2年
    B.禁售期结束后,进入解锁期
    C.在股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权
    D.有效期、授予日的规定与股票期权相同
    E.限制性股票有等待期规定

    答案:A,B,D
    解析:
    限制性股票时间规定的主要内容包括:①禁售期。限制性股票的禁售期,是指公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限。《境内上市公司办法》规定,在股权激励计划有效期内,每期授予的限制性股票,其禁售期不得低于2年。②解锁期。禁售期结束后,进入解锁期。在解锁期内,如果公司业绩满足计划规定的条件,员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁,解锁期不得低于3年,解锁期内原则上采取匀速解锁办法。解锁后,员工的股票就可以在二级市场自由出售。③限制性股票的有效期、授予日的规定与股票期权相同。C项,是对股票期权行权期的规定,限制性股票没有行权期的时间规定;E项,等待期是股票期权时间规定的内容,限制性股票没有等待期的时间规定。

  • 第18题:

    股权激励的类型不包括()。

    • A、现股激励
    • B、期股激励
    • C、期权激励
    • D、股票激励

    正确答案:D

  • 第19题:

    金融期货与金融期权的区别主要表现在()

    • A、套期保值的作用与效果不同
    • B、投资者权利与义务的对称性不同
    • C、现金流转不同
    • D、基础资产不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    ()属于长期激励的薪酬制度。

    • A、奖金
    • B、股票期权
    • C、期股
    • D、员工持股计划
    • E、团队奖金

    正确答案:B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    股票期权与期股的区别是( )。
    A

    购买时间不同

    B

    获取方式不同

    C

    约束机制不同

    D

    适用范围不同

    E

    购买数量不同


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    股票有不同的分法,按照股东承担风险程度和享有权利的不同,可以分为    (  )
    A

    记名股票与不记名股票

    B

    普通股与优先股

    C

    国有股、法人般与社会公众股

    D

    A股与B股


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    股权激励的类型不包括()。
    A

    现股激励

    B

    期股激励

    C

    期权激励

    D

    股票激励


    正确答案: C
    解析: 暂无解析