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所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的（）及（）服务和福利。A、奖励B、经济收入C、有形的D、福利E、薪酬

题目

所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的（）及（）服务和福利。

  • A、奖励
  • B、经济收入
  • C、有形的
  • D、福利
  • E、薪酬
相似考题

1.()泛指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利。A、报酬B、薪酬C、分配D、给付

2.薪酬是指()。A:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利 B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬 C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入 D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利

3.在企业中，员工的薪酬构成包括()。A.基本薪酬 B.福利 C.激励薪酬 D.间接薪酬 E.经济收入

4.薪酬就是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利,它包括().A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.固定薪酬

更多“所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的（）及（）服务和福利。A、奖励B、经济收入C、有形的D、福利E、薪酬”相关问题

  • 第1题：

    商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括（ ）。

    A.绩效薪酬
    B.基本薪酬
    C.资本和现金的支出
    D.中长期激励
    E.福利性收入

    答案：A,B,D,E
    解析：
    商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。

  • 第2题：

    组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为（）

    • A、薪酬
    • B、经济性薪酬
    • C、非经济性薪酬
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第3题：

    薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。

    • A、经济收入
    • B、有形服务
    • C、精神激励
    • D、保险福利
    • E、表扬评价

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为（）

    • A、报酬
    • B、薪酬
    • C、内在薪酬
    • D、福利

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于总薪酬的说法中，正确的是（）。

    • A、总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容
    • B、总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬
    • C、总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬，还包括福利
    • D、总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性

    正确答案:C

  • 第7题：

    员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。

    • A、可变薪酬
    • B、绩效薪酬
    • C、福利
    • D、基本薪酬

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为（）
    A

    报酬

    B

    薪酬

    C

    内在薪酬

    D

    福利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。
    A

    短期薪酬

    B

    离职后福利

    C

    辞退福利

    D

    其他长期职工福利


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。
    A

    经济收入

    B

    有形服务

    C

    精神激励

    D

    保险福利

    E

    表扬评价


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。

    正确答案： 非财务性薪酬
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括（ ）。

    A.绩效薪酬
    B.基本薪酬
    C.短期激励
    D.中长期激励
    E.福利性收入

    答案：A,B,D,E
    解析：
    商业银行的薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。

  • 第14题：

    外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。


    正确答案:非财务性薪酬

  • 第15题：

    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。

    • A、短期薪酬
    • B、离职后福利
    • C、辞退福利
    • D、其他长期职工福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    （）是雇主未提供劳动的雇员所支付的各种类型的经济性报酬以及有形服务和福利。

    • A、薪水
    • B、薪酬
    • C、补贴
    • D、总体薪酬

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。

    • A、薪酬
    • B、工资
    • C、奖金
    • D、津贴

    正确答案:A

  • 第18题：

    美国薪酬协会将全面薪酬定义为“所有能够吸引、保留、激励员工的可行方案，它包含使员工从雇用关系中感知到价值的所有东西”。它主要包括（）等。 ①薪酬 ②福利 ③工作体验 ④个人发展机会

    • A、①
    • B、①②
    • C、①②③
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第19题：

    商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括（）。

    • A、绩效薪酬
    • B、基本薪酬
    • C、资本和现金的支出
    • D、中长期激励
    • E、福利性收入

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    多选题
    商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括（）。
    A

    绩效薪酬

    B

    基本薪酬

    C

    资本和现金的支出

    D

    中长期激励

    E

    福利性收入


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    美国薪酬协会将全面薪酬定义为“所有能够吸引、保留、激励员工的可行方案，它包含使员工从雇用关系中感知到价值的所有东西”。它主要包括（）等。 ①薪酬 ②福利 ③工作体验 ④个人发展机会
    A

    ①

    B

    ①②

    C

    ①②③

    D

    ①②③④


    正确答案： A
    解析： 全面薪酬主要包括薪酬、福利和工作体验等。个人发展机会是个人体验的组成部分。

  • 第22题：

    单选题
    员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。
    A

    可变薪酬

    B

    绩效薪酬

    C

    福利

    D

    基本薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是雇主未提供劳动的雇员所支付的各种类型的经济性报酬以及有形服务和福利。
    A

    薪水

    B

    薪酬

    C

    补贴

    D

    总体薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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