itgle.com

某车间10名员工在过去50周内生产了5000件产品，员工的总工作时间为20000小时。以这一结果作为衡量该车间生产效率的标准劳动时间。在最新的考核周内，现有的12名员工共工作了480小时，并生产了130个产品，则按照效率增进分享计划，该车间的员工可以分享的收益总额为（）A、4小时对应的劳动力成本B、40小时对应的劳动力成本C、80小时对应的劳动力成本D、480小时对应的劳动力成本

题目

某车间10名员工在过去50周内生产了5000件产品，员工的总工作时间为20000小时。以这一结果作为衡量该车间生产效率的标准劳动时间。在最新的考核周内，现有的12名员工共工作了480小时，并生产了130个产品，则按照效率增进分享计划，该车间的员工可以分享的收益总额为（）

  • A、4小时对应的劳动力成本
  • B、40小时对应的劳动力成本
  • C、80小时对应的劳动力成本
  • D、480小时对应的劳动力成本
相似考题

1.企业的“生产部门”下设10个车间，其对应折旧科目均应为“生产成本”，在设置完“生产部门”的对应折旧科目为“生产成本”后，通过单击（）按钮，系统能自动将其下级车间的折旧科目替换为“生产成本”。A.【修改】B.【预览】C.【查看】D.【刷新】

2.下列各项中,可以直接借记“生产成本–基本生产成本”账户的是()。A.构成产品实体的材料费用B.车间生产工人计时工资C.车间管理人员工资D.车间照明电费E.车间生产工人福利费

3.与斯坎伦计划相比，拉克收益分享计划以( )来衡量生产率。A．劳动力成本与产品销售价值之间的附加值B．产品销售价格与成本价格之间的附加值C．单位劳动小时内创造的产品价值D．劳动力成本的附加值

4.产品的制造成本(生产成本)包括的内容有( )。A．为制造产品而发生的材料费用B．为制造产品而发生的人工费用C．为制造产品而发生的生产车间固定资产的折旧费用D．车间管理人员工资

更多“某车间10名员工在过去50周内生产了5000件产品，员工的总工作时间为20000小时。以这一结果作为衡量该车间生产效率的标准劳动时间。在最新的考核周内，现有的12名员工共工作了480小时，并生产了130个产品，则按照效率增进分享计划，该车间的员工可以分享的收益总额为（）A、4小时对应的劳动力成本B、40小时对应的劳动力成本C、80小时对应的劳动力成本D、480小时对应的劳动力成本”相关问题

  • 第1题：

    计划成本分配法的特点是( )。

    A、直接将辅助生产车间发生的费用分配给辅助生产车间以外的各个受益单位或产品

    B、辅助生产车间生产的产品或劳务按照计划单位成本计算、分配

    C、根据各辅助生产车间相互提供的产品或劳务的数量和成本分配率，在各辅助生产车间之间进行交互分配

    D、按照辅助生产车间受益多少的顺序分配费用


    答案：B

  • 第2题：

    通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为()。

    A:斯坎伦计划
    B:拉克收益分享计划
    C:管理奖励计划
    D:改进生产盈余计划

    答案：B
    解析：
    本题考查拉克收益分享计划的含义。

  • 第3题：

    某企业某车间月初在产品成本为4000元，本月生产产品耗用材料80000元，生产工人工资及福利费16000元，该车间管理人员工资及福利费8000元，车间水电等费用8000元，月末在产品生产成本8800元，厂部预付半年报刊费2400元（含本月），则该车间本月完工产品生产成本总额为()元。

    A、112400
    B、116400
    C、107200
    D、107800

    答案：C
    解析：
    本题考核生产成本的核算。完工产品生产成本=期初在产品成本+本期发生的生产费用-期末在产品成本=4000+(80000+16000+8000+8000)-8800=107200（元）。厂部报刊费应计入管理费用。

  • 第4题：

    下列不应计入产品成本的费用是(　)。

    A、产品生产时领用的材料费
    B、产品生产时所发生的燃料和动力费
    C、车间生产人员工资及车间管理人员工资
    D、车间设备的日常修理费用

    答案：D
    解析：
    选项D应计入企业的管理费用。

  • 第5题：

    企业如果同时生产多种产品，则生产车间发生的管理人员工资应计入（）科目中。

    • A、基本生产成本
    • B、制造费用
    • C、辅肋年产成本
    • D、管理费用

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业的“生产部门”下设10个车间，其对应折旧科目均应为“生产成本”，在设置完“生产部门”的对应折旧科目为“生产成本”后，通过单击（）按钮，系统能自动将其下级车间的折旧科目替换为“生产成本”。

    • A、【修改】
    • B、【预览】
    • C、【查看】
    • D、【刷新】

    正确答案:D

  • 第7题：

    影响劳动力周转的可控成本是（）

    • A、员工退休
    • B、员工移民
    • C、员工生病
    • D、员工误解计划

    正确答案:D

  • 第8题：

    在市场经济中，劳动力的价值是由生产和再生产劳动力这一商品所必需的生活资料的价值决定的，它包括（）。

    • A、员工社会地位和资历的体现
    • B、为维持员工自身生存所必需的生活资料的成本
    • C、养活员工家属所必需的生活资料的成本
    • D、员工必需的教育和培训费用

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    促进组织中劳动分工不断细化的原因是（）

    • A、有助于提高生产效率和工作质量
    • B、可以发挥不同员工的专长
    • C、有助于降低劳动力成本
    • D、可以提高员工的工作热情

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    影响劳动力周转的可控成本是（）
    A

    员工退休

    B

    员工移民

    C

    员工生病

    D

    员工误解计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为（　）。
    A

    斯坎伦计划

    B

    拉克收益分享计划

    C

    管理奖励计划

    D

    改进生产盈余计划


    正确答案： A
    解析： 本题考查拉克收益分享计划的含义。

  • 第12题：

    单选题
    符合配比原则，参与产品生产的雇员的劳动力服务成本应被列入下列哪个收益表的期间。（）
    A

    工作被执行

    B

    已支付雇员工资

    C

    产品完工

    D

    产品被销售


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业只生产一种产品，本月的成本资料如下：月初在产品成本为8000元，本月生产该产品耗用材料50000元，生产工人工资8000元，车间管理人员工资2000元，应付福利费按照工资总额的14%计提，车间水电、折旧等费用合计4600元，预付车间半年保险费1200元（含本月），月末在产品生产成本4200元，则该车间本月完工产品生产成本为（ ）元。

    A．68600

    B．69600

    C．70000

    D．71000


    正确答案：C
     {8000+50000+8000+2000+[（8000+2000）*14%]+4600+（1200/6）}-4200=70000

  • 第14题：

    强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。

    A:管理奖励计划
    B:基于团队的奖励计划
    C:斯坎伦计划
    D:拉克收益分享计划

    答案：D
    解析：
    拉克收益分享计划强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与。与斯坎伦计划不同的是，它以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率。

  • 第15题：

    工业企业应该计入产品成本的工资费用是（ ）。

    A、基本生产车间生产工人工资
    B、基本生产车间管理人员工资
    C、专设销售机构人员工资
    D、生活福利部门人员工资

    答案：A,B
    解析：
    车间生产工人的工资，记入产品成本，记入“生产成本”账户的借方；车间管理人员工资，先计入“制造费用”账户，然后按一定的方法分配计入相关产品成本中；专设销售机构人员工资，通过“销售费用”账户记入当期损益；生活福利部门计入“管理费用”账户。

  • 第16题：

    如果工厂的劳动力成本占产品销售额的比率低于某一特定的标准，雇员将获得货币奖励的收益分享计划是（）

    • A、斯坎伦计划
    • B、鲁克计划
    • C、效率增进分享计划
    • D、延期利润分享计划

    正确答案:A

  • 第17题：

    甲公司只生产一种产品，月初无在产品，当月生产车间领用原材料成本205万元，生产车间生产工人工资80万元，车间管理人员工资15万元，行政管理部门人员工资120万元，车间机器设备折旧费54.96万元，当月投产1200件产品全部完工，则月末完工产品的单位成本为（）元。

    • A、3875
    • B、2958
    • C、2290
    • D、3290

    正确答案:B

  • 第18题：

    符合配比原则，参与产品生产的雇员的劳动力服务成本应被列入下列哪个收益表的期间。（）

    • A、工作被执行
    • B、已支付雇员工资
    • C、产品完工
    • D、产品被销售

    正确答案:D

  • 第19题：

    计入产品成本的工资费用是（）。

    • A、生产工人工资
    • B、车间或分厂管理人员工资
    • C、生产车间技术人员工资
    • D、生活福利部门人员工资

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是（　）。

    • A、一般培训的成本要由企业来承担
    • B、员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式
    • C、员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率
    • D、员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    促进组织中劳动分工不断细化的原因是（）
    A

    有助于提高生产效率和工作质量

    B

    可以发挥不同员工的专长

    C

    有助于降低劳动力成本

    D

    可以提高员工的工作热情


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    计入产品成本的工资费用是（）。
    A

    生产工人工资

    B

    车间或分厂管理人员工资

    C

    生产车间技术人员工资

    D

    生活福利部门人员工资


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某公司为提高产品的业务效率和产品质量，在上线产品前都会对生产车间的员工进行培训。该公司培训所花费的成本费用属于（）。
    A

    损失成本

    B

    纠正成本

    C

    预防成本

    D

    惩治成本


    正确答案： C
    解析： 预防成本是指为了防止风险的发生，而在组织内部采取目标制定、跟踪监督、事项识别和应对防范措施所花费的成本费用，以及因此增加了控制和管理环节而降低了业务效率所造成的直接、间接损失。某公司在生产产品前花费的人工培训费用属于预防成本，所以选项C正确。

相关内容