如何建立体现医疗卫生行业特点的公立医院人事制度?
第1题:
近年来,全国医疗卫生行业作风建设的成果得到体现的情况是( )
第2题:
如何建立和完善公立医院法人治理结构?
第3题:
引导各级公立医院与基层医疗卫生机构合作,以提升()服务能力为导向。
第4题:
以下哪些是全面推开县级公立医院综合改革2017年主要目标()
第5题:
如何破除以药补医,建立健全公立医院运行新机制?
第6题:
全面推行公立医院综合改革,坚持(),破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。
第7题:
第8题:
第9题:
绩效评价
薪酬
职称
效果评价
第10题:
第11题:
公立属性
公益属性
社会化属性
公共属性
第12题:
第13题:
第14题:
全面推行公立医院综合改革,坚持(),破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。
第15题:
如何建立公立医院运行新机制?
第16题:
如何建立高效规范的公立医院运行机制,维护公益性质?
第17题:
如何建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度?
第18题:
加快公立医院改革,落实政府责任,建立科学的医疗()机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。
第19题:
现代医院管理制度基本建立
县域医疗卫生服务体系进一步完善
改革人事制度与薪酬制度
县级公立医院看大病、解难症水平明显提升
第20题:
第21题:
公立医院
基层医疗卫生机构
专业公共卫生机构
民办医院
第22题:
公立属性
公益属性
社会化属性
第23题: