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分行会计运营工作考核由分行会计运营部负责组织实施。考核期间为每年1月1日至12月31日的自然年度。

题目

分行会计运营工作考核由分行会计运营部负责组织实施。考核期间为每年1月1日至12月31日的自然年度。

相似考题

1.委派会计主管年度考核成绩可取当年四个季度考核的平均成绩，也可由分行会计运营部按照考核内容重新进行年度通算。

2.新建分行系统管理用户的开立应报经总行会计运营部负责人审批同意，用户添加、指纹采集由（）统一完成。A、分行会计运营部系统管理员B、分行会计运营部授权员C、总行会计运营部授权员D、总行会计运营部系统管理员

3.分行会计运营部对各支行的会计检查情况无需纳入会计主管及柜员考核。

4.分行会计工作考核期间为每年1月1日至12月31日的自然年度。

更多“分行会计运营工作考核由分行会计运营部负责组织实施。考核期间为每年1月1日至12月31日的自然年度。”相关问题

  • 第1题：

    各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍，代职人员最低限度为1人，代职人员纳入分行会计运营部事后监督岗位，由分行会计运营部统一管理。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    下列说法不正确的是（）

    • A、分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查
    • B、支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由支行行长组织人员离岗检查
    • C、分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交
    • D、支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列说法正确的是（）

    • A、分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查
    • B、支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查
    • C、分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交
    • D、支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。

    • A、分行会计运营部
    • B、分行人力资源部
    • C、支行
    • D、总行会计运营部

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    业务能力主要考核柜员的理论知识和技能水平，分行会计运营部负责按月度组织柜员业务能力测试。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）负责全行委派会计主管的管理。

    • A、总行主管行长
    • B、分行主管行长
    • C、总行会计运营部
    • D、分行会计运营部

    正确答案:C

  • 第7题：

    分行会计工作年度考核结果为一般（含）及以下的，分行行长、分行会计运营主管行长以及分行会计运部负责人不参加总行年度所有序列个人评优评先活动，但可参加分行个人评优评先活动。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    会计稽核工作考核由省分行（）中心统一负责，组织相关考核工作，每月考核通报，年度综合考评。
    A

    会计稽核

    B

    营运管理

    C

    事后监督

    D

    业务处理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    分行会计工作年度考核结果为一般（含）及以下的，分行行长、分行会计运营主管行长以及分行会计运部负责人不参加总行年度所有序列个人评优评先活动，但可参加分行个人评优评先活动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。
    A

    年度

    B

    季度

    C

    半年度

    D

    月度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    分行会计运营部按（）组织会计主管理论考试，对会计主管业务素质进行考核。
    A

    月度

    B

    季度

    C

    半年度

    D

    年度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    分行会计工作考核期间为每年1月1日至12月31日的自然年度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    会计稽核工作考核由省分行（）中心统一负责，组织相关考核工作，每月考核通报，年度综合考评。

    • A、会计稽核
    • B、营运管理
    • C、事后监督
    • D、业务处理

    正确答案:D

  • 第14题：

    支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。

    • A、年度
    • B、季度
    • C、半年度
    • D、月度

    正确答案:B

  • 第15题：

    支行、分行会计运营部（含所属运营中心）和总行会计运营部所属各中心承担报告责任，具体责任人包括（）

    • A、支行会计主管、支行长
    • B、分行会计运营部负责人、分行主管行长
    • C、总行会计运营部所属各中心负责人
    • D、分行行长、分行分管行长

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    分行会计运营部按（）组织会计主管理论考试，对会计主管业务素质进行考核。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年度
    • D、年度

    正确答案:B

  • 第17题：

    委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。

    • A、分行会计运营部会同分行人力资源部
    • B、总行会计运营部会同总行人力资源部
    • C、分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人
    • D、总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人

    正确答案:A

  • 第18题：

    会计主管分行考核由（）共同完成。

    • A、支行
    • B、会计运营部
    • C、人力资源部
    • D、行领导

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    判断题
    委派会计主管年度考核成绩可取当年四个季度考核的平均成绩，也可由分行会计运营部按照考核内容重新进行年度通算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    会计主管分行考核由（）共同完成。
    A

    支行

    B

    会计运营部

    C

    人力资源部

    D

    行领导


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。
    A

    分行会计运营部

    B

    分行人力资源部

    C

    支行

    D

    总行会计运营部


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    会计操作技能考核，分行会计运营部的主要职能不包括（）
    A

    在全行统一的会计操作技能考核内容以及标准的基础上，负责根据本*行会计人员履职的实际需要，细化本*行的会计操作技能考核有关规定

    B

    负责组织开展本*行会计操作技能相关培训工作

    C

    负责推进会计操作技能考核相关配套系统建设工作

    D

    根据总行制度规定，负责定期组织实施本*行会计操作技能考核工作等


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。
    A

    分行会计运营部会同分行人力资源部

    B

    总行会计运营部会同总行人力资源部

    C

    分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人

    D

    总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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