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以下哪些属于激励理论？（）A、社会学习理论B、斯金纳的操作控制理论C、光环效应D、亚当斯的公平理论

题目

以下哪些属于激励理论？（）

  • A、社会学习理论
  • B、斯金纳的操作控制理论
  • C、光环效应
  • D、亚当斯的公平理论
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1.下列哪些不属于内容激励理论?A、亚当斯的“公平理论”B、条件反射理论C、马斯洛的“需要层次理论”D、赫茨伯格的“双因素理论”

2.下列哪些属于过程激励理论?A、弗鲁姆的“期望理论”B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”D、亚当斯的“公平理论”

3.行为疗法的理论基础是A.社会学习理论 B.巴甫洛夫的经典条件反射，斯金纳的操作条件反射及社会学习理论 C.学习理论 D.斯金纳的操作条件反射 E.巴甫洛夫的经典条件反射

4.下列哪些属于行为矫正激励理论?A、条件反射理论B、归因理论C、赫茨伯格的“双因素理论”D、亚当斯的“公平理论”

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  • 第1题：

    据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、诋毁

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    根据斯金纳的操作控制理论，以下哪项不属于激励工具？（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、消退
    • D、诋毁

    正确答案:D

  • 第3题：

    权衡激励模式的理论基础源于（）

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、弗鲁姆的期望理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、亚当斯的公平理论

    正确答案:D

  • 第4题：

    强化激励理论所依据的激励原理是（）。

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、弗鲁姆的期望理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、亚当斯的公平理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    公平理论的创立者是（）

    • A、弗洛姆
    • B、亚当斯
    • C、斯金纳
    • D、麦克利兰

    正确答案:B

  • 第6题：

    过程型激励理论主要有哪几种?（）

    • A、赫兹伯格的双因素理论
    • B、弗罗姆的期望理论
    • C、麦克利兰的成就需要理论
    • D、亚当斯的公平理论E、斯金纳的强化理论

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    以下选项中哪些属于行为修正型激励理论：（）

    • A、斯金纳的强化理论；
    • B、亚当斯的公平理论；
    • C、亚当斯的挫折理论；
    • D、麦格雷戈的X-Y理论；
    • E、凯利等的归因理论。

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    单选题
    过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论，还包括（）
    A

    马斯洛的需要层次理论

    B

    斯金纳的强化理论

    C

    赫茨伯格的双因素理论

    D

    阿德福的ERG理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    强化激励理论所依据的激励原理是（）。
    A

    马斯洛的需求层次理论

    B

    弗鲁姆的期望理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    亚当斯的公平理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在需要激励模式中，影响最为广泛的是（）。
    A

    马斯洛的需求层次理论

    B

    弗鲁姆的期望理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论

    E

    亚当斯的公平理论


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    行为改造型激励理论主要包括（）。
    A

    弗鲁姆的“期望理论”

    B

    亚当斯的“公平理论”

    C

    斯金纳的“强化理论”

    D

    亚当斯的“挫折理论”

    E

    海德的“归因理论”


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公平理论的创立者是（）
    A

    弗洛姆

    B

    亚当斯

    C

    斯金纳

    D

    麦克利兰


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪项不属于激励理论？（）

    • A、社会学习理论
    • B、X理论和Y理论
    • C、光环效应
    • D、亚当斯的公平理论

    正确答案:C

  • 第14题：

    行为改造型激励理论主要包括（）。

    • A、弗鲁姆的“期望理论”
    • B、亚当斯的“公平理论”
    • C、斯金纳的“强化理论”
    • D、亚当斯的“挫折理论”
    • E、海德的“归因理论”

    正确答案:C,D,E

  • 第15题：

    亚当斯的公平理论属于内容型激励理论。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在需要激励模式中，影响最为广泛的是（）。

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、弗鲁姆的期望理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论
    • E、亚当斯的公平理论

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。

    • A、赫茨伯格
    • B、马斯洛
    • C、亚当斯
    • D、斯金纳

    正确答案:C

  • 第18题：

    弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。

    • A、过程型激励理论
    • B、内容型激励理论
    • C、强化激励理论
    • D、复杂激励理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（）在20世纪60年代首先提出的。

    • A、马斯洛
    • B、斯金纳
    • C、亚当斯
    • D、弗隆

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    (2013.10单4)过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论，还包括 ( )
    A

    马斯洛的需要层次理论

    B

    斯金纳的强化理论

    C

    赫茨伯格的双因素理论

    D

    阿德福的ERG理论


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    权衡激励模式的理论基础源于（）
    A

    马斯洛的需求层次理论

    B

    弗鲁姆的期望理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    亚当斯的公平理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    激励理论可分为两大类：内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是（）。
    A

    赫兹伯格——保健—激励的双因素理论

    B

    弗鲁姆——选择的期望理论

    C

    亚当斯——基于个体比较的公平理论

    D

    斯金纳——与学习有关的强化理论


    正确答案： A,C
    解析： 过程型激励理论主要由弗鲁姆的期望理论、亚当斯公平理论、斯金纳的强化理论所组成。
    弗鲁姆的期望理论：面对同一种需要以及满足同一种需要的活动，为什么不同的组织成员会有不同的反应：有的人情绪高昂，而另一些人却无动于衷。美国心理学家弗鲁姆认为，这是因为人们对从事这项活动能够得到的满足以及自己能否胜任这项工作的评价不同。这就是他在1964年发表的《工作与激发》一书中提出的期望理论的主要观点。根据这个理论，人们在工作中的努力程度时效价和期望值得乘积，即：M=VXE式中：M表示激发力量，V表示效价，E表示期望。
    亚当斯的公平理论：公平理论又称社会比较理论，它是美国行为科学家亚当斯在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》、《工资不公平对工作质量的影响》、《社会交换中的不公平》等著作中提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。
    斯金纳的强化理论：强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的。这个理论是从动物的实验中得出来的。现在，强化理论被广泛地应用在激励和人的行为改造上。斯金纳的强化理论和弗鲁姆的期望理论都强调行为同其后果之间关系的重要性，但弗鲁姆的期望理论较多地涉及主观判断等内部心理过程，而强化理论只讨论刺激和行为的关系。

  • 第23题：

    多选题
    过程型激励理论主要有哪几种？（）
    A

    赫兹伯格的双因素理论

    B

    弗罗姆的期望理论

    C

    麦克利兰的成就需要理论

    D

    亚当斯的公平理论

    E

    斯金纳的强化理论


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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