itgle.com

员工是现场一线改善的主人。

题目

员工是现场一线改善的主人。

相似考题

1.下列哪个陈述不正确?()A、满意的员工增加客户满意度和忠诚度B、员工工作的不满可以增加顾客不满C、在服务机构，客户保留和离开高度依赖于一线员工如何应对客户D、满意的员工可能会更有效率E、最有效来改善工作满意度的方法是加薪

2.管理层在分解目标任务给一线员工后，转变成（），必须调动一切资源、创造条件支持帮助一线员工达成服务目标。A、服务品质的监督者B、服务过程的管控者C、服务指令的下达者D、一线员工的支持者

3.为了让一线员工快乐起来，下列举措无关的是（）A、尊重员工从管理层做起，领导必须主动向员工问好B、召开员工内部沟通会，管理层听取员工的意见、建议和心声C、调整区管上班时间D、改善员工生活环境

4.一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是（）。 A.促进生产效率的提高 B.解决了单一岗位索然寡味的问题 C.解决“耗竭”精神状态问题D.经济受益E.改善了员工的生理状态

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“员工是现场一线改善的主人。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于“让一线员工快乐起来”，说法不正确的是（）

    • A、高度关注一线员工的需求，尽可能满足需求，是各级管理层要做的头等大事
    • B、薪酬需求、生活需求、娱乐需求、进步需求、尊重需求等是员工的基本需求
    • C、对员工而言，并无过分要求，领导的一个笑脸、一句鼓励、一声问候，员工就有可能会快乐几天
    • D、管理层要与一线员工保持距离，强化层级管理

    正确答案:D

  • 第2题：

    说员工是现场一线改善的主人，主要原因有（）。

    • A、改善主要针对现场进行
    • B、一线员工最了解现场的实际，最有可能实施现场的改善，也最能取得改善效果
    • C、激励员工创造性地工作
    • D、搞现场改善还可以评奖、拿奖金

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    实施改善是创造性劳动，最能体现一线员工的价值。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    建设项目安全检查的目的是（）。

    • A、评价施工安全计划的有效性
    • B、避免和减少现场施工对周边地区环境的不良影响
    • C、保障员工和相关方人员在现场工作的职业健康安全
    • D、防止事故发生
    • E、改善劳动条件以及提高员工的安全生产意识

    正确答案:A,D,E

  • 第5题：

    现场改善更是一线员工创造性发挥才干的机会，在现场得到改善的同时，员工能更加爱岗敬业。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    优秀的企业员工，尤其是对企业发展作出杰出贡献的一线员工属于榜样示范中的直接示范。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    某公司正在全面推进六西格玛管理，人力资源部将降低车间一线员工流失率作为改善项目。在项目启动是，团队将项目目标的表述有不同意见，以下最恰当的是：（）

    • A、半年内将某车间一线员工的流失率降低50%
    • B、提高某车间一线员工的满意度，进而大幅度降低流失率
    • C、将某车间一线员工的工资提高50%，使流失率为零
    • D、签订长期雇佣协议，保证流失率为零

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列是TPM定义的是（）。

    • A、追求生产系统效率化之极限，以改善企业体质为目标。
    • B、在现场现物架构下，以生产系统全体寿命周期为对象，追求“零灾害，零不良，零故障”并将所有损失在事先加以防止。
    • C、上自经营层下至第一线的员工全员都参与。
    • D、只有生产部门在做的活动。

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    公司招聘一线员工的标准是什么


    正确答案:一、身体素质身高165cm以上体重65公斤以上年龄在40岁以下。
    二、目测体格强壮手上有老茧身上无纹身耳朵无耳环衣着整洁无大胡子无长发。
    三、工作经验曾经从事体力劳动如物流、种田、搞建筑等。
    四、学历要求初中以上学历在总人数的确80以上笔试考察总公司将适时抽查。
    五、其他要求拟派往的网点或班组内同地区以县为单位人数不超过该网点或班组人数的30。

  • 第10题：

    一线员工奖金设计的原则有（）。


    正确答案:公平性、差别性、实用性、可操作性

  • 第11题：

    判断题
    操作层员工主要是指企业的一线员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某公司正在全面推进六西格玛管理，人力资源部将降低车间一线员工流失率作为改善项目。在项目启动是，团队将项目目标的表述有不同意见，以下最恰当的是：（）
    A

    半年内将某车间一线员工的流失率降低50%

    B

    提高某车间一线员工的满意度，进而大幅度降低流失率

    C

    将某车间一线员工的工资提高50%，使流失率为零

    D

    签订长期雇佣协议，保证流失率为零


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下属于证件记分违规*行为，且说法正确的有哪些？（）

    • A、一线员工在岗上吃东西
    • B、一线员工在岗上看书看报
    • C、一线员工在岗上长时间打私人电话
    • D、一线员工在旅客面前扎堆聊天，打闹

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    现场改善是调动员工积极性、让一线人员创造性工作的有效方式。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    一线员工奖金计算方法（）。


    正确答案:海尔赛计划、100%时间奖金计划、卢文计划、艾默生计划、甘特作业奖金计划

  • 第16题：

    现场改善是对现场进行改善和优化，改善过程是（），查找发生原因，找到（）的过程，是持续不断、反复进行的改进过程。


    正确答案:发现问题；解决方案

  • 第17题：

    操作层员工主要是指企业的一线员工。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    员工应该具备主人翁的责任感。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    不是TPM的内容是（）

    • A、追求生产系统效率化之极限（总合的效率化），以改善企业体质为目标
    • B、在现场现物架构下，以生产系统全体寿命周期为对象，追求“零灾害.零不良.零故障”并将所有损失在事先加以防止
    • C、上自经营层下至第一线的员工全员都参与
    • D、 只有生产部门在做的活动

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业招聘一线生产型员工，最恰当的招聘渠道是（）。

    • A、劳动力市场
    • B、现场招聘会
    • C、网络招聘
    • D、报纸招聘

    正确答案:A

  • 第21题：

    一线员工奖金设计原则（）


    正确答案:公平性、差别性、实用性、可操作性

  • 第22题：

    多选题
    下列是TPM定义的是（）。
    A

    追求生产系统效率化之极限，以改善企业体质为目标。

    B

    在现场现物架构下，以生产系统全体寿命周期为对象，追求“零灾害，零不良，零故障”并将所有损失在事先加以防止。

    C

    上自经营层下至第一线的员工全员都参与。

    D

    只有生产部门在做的活动。


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪个陈述不正确？（）
    A

    满意的员工增加客户满意度和忠诚度

    B

    员工工作的不满可以增加顾客不满

    C

    在服务机构，客户保留和离开高度依赖于一线员工如何应对客户

    D

    满意的员工可能会更有效率

    E

    最有效来改善工作满意度的方法是加薪


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容