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“巾帼文明岗”创建的基本条件是什么？
题目
“巾帼文明岗”创建的基本条件是什么？
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第1题：
“巾帼文明岗”的小组交流和示范岗学习怎样开展？
正确答案:小组交流主要由创岗单位自行组织岗上成员开展小组式的参观培训和座谈交流；示范岗学习要求创岗单位积极了解相关信息，主动向国家级岗、省级岗、市级标兵岗等单位学习取经。 -
第2题：
什么是“巾帼文明岗”？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第一条即明确了“巾帼文明岗”的定义。“巾帼文明岗”是以女性为主体，在生产、经营、管理和服务等工作岗位上创建的体现高度职业文明，创造一流工作业绩的集体。 -
第3题：
“巾帼文明岗”的行业交流如何进行？
正确答案:行业交流主要以结对帮扶、小组交流、示范岗学习等方式进行。 -
第4题：
“巾帼文明岗”的申报程序是什么？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第六条、第九条规定：“巾帼文明岗”实行预申报制。各单位先行创建，每年6月向所属妇女组织进行预申报。经初审合格后，市妇联每年9月接受各所属妇女组织集中报送的申报材料。 -
第5题：
“巾帼文明岗标兵岗”有名额限制吗？
正确答案:有名额限制。《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第十一条规定，每年在“巾帼文明岗”中择优评出10个岗授予“巾帼文明岗标兵岗”荣誉称号。 -
第6题：
结合你所在的岗位，谈谈你对“巾帼文明岗”创建意义的理解？
正确答案:服务的理念；创新的理念；规范化、品牌化、社会化的理念；促进社会效益、经济效益、人才效益提高等。 -
第7题：
“巾帼文明岗标兵岗”的参选单位是如何产生的？
正确答案:各所属妇女组织从各自的预申报合格单位中，结合其自评分和预审情况按10%的比例推荐，四舍五入，尚不足1个的，可推荐1个参选。 -
第8题：
“巾帼文明岗”创建活动的理念、目标和重点是什么？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第二条分别明确了“巾帼文明岗”创建活动的理念是以服务为核心、以创新为灵魂；创建目标是促进妇女发展；创建重点是提高办事效率和服务质量。 -
第9题：
深圳市“巾帼文明岗”创建单位的迎检材料包括哪些内容？
正确答案:迎检材料包括2000字左右的申报材料和自评表。自评表包括自查评分和自评的总结、说明。说明只要注明印证材料在原始档案的第几卷第几页即可。 -
第10题：
“巾帼文明岗”如何实行动态管理？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第十九条规定，“巾帼文明岗”实行动态管理。市妇联不定期组织抽查和现场考核，对不达标岗，发出书面通知，限期整改。到期仍未达标者，撤销其荣誉称号。若单位撤并，应主动填写《取消“巾帼文明岗”称号申请表》，并将牌匾交回市妇联。 -
第11题：
请谈谈“巾帼文明岗”创建活动和“巾帼建功”活动之间的关系。
正确答案:二者都是群众性精神文明创建活动的有机组成部分；二者都是妇联的品牌活动；“巾帼建功”活动是妇联的三大主体业务之一，“巾帼文明岗”创建活动是“巾帼建功”活动的重要载体。 -
第12题：
巾帼建功”活动大致经历了（）的阶段。
- A、广泛动员妇女学文化、学科技，开展岗位练兵和行业竞赛活动
- B、发起了“巾帼文明岗”创建活动，提出了“岗上抓文明，岗下抓就业”的口号
- C、积极探索实施“巾帼社区服务工程”，动员广大妇女参加社区建设
- D、上述都是
正确答案:D -
第13题：
“巾帼文明岗”创建活动应把握哪几个时间节点？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”操作细则》第二部分明确了“巾帼文明岗”创建的各时间节点：6月，创岗单位向所属妇女组织预申报；7--8月，参加创岗相关培训；9月，提交申报材料（由所属妇女组织集中向市妇联提交）；10月，申报材料接受评审，文明岗、标兵岗、创岗先进个人等名单接受公示；11月，接受颁牌表彰。 -
第14题：
什么是“巾帼文明岗”的网络学校？
正确答案:市妇联在妇联网站上开辟了“巾帼文明岗”专栏，公开优秀创岗案例、经验及创岗基本知识等内容，凭借网络普及“巾帼文明岗”创建工作，实现快捷交流，全面提升各单位的创建能力。有条件的单位和系统也有创建自己的“巾帼文明岗”网上交流展示平台，这些都是“巾帼文明岗”的网络学校。 -
第15题：
设计“巾帼文明岗”创建活动应把握什么原则？
正确答案:创岗活动应把握三个“有利于”的原则，即有利于改善服务、有利于提高效率、有利于女性成长。 -
第16题：
“巾帼文明岗”的创建范围是否只限于机关事业单位？
正确答案:不是。《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第三条规定，符合创岗条件的各机关、企事业单位、社会团体、专业市场、社区等以女性为主的集体，均可以整个单位或其中某个部门、科室、岗组等参加创建活动。 -
第17题：
“巾帼文明岗”创建活动的培训方式有哪些？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”评定细则》第三部分明确了“巾帼文明岗”交流培训机制，创岗活动的培训方式主要有三种，即集中培训、行业交流和构建网络学校。 -
第18题：
如何开展“巾帼文明岗”之间的结对帮扶工作？
正确答案:结对帮扶工作的开展要求各级妇联、各行业妇女组织针对创岗工作的不平衡问题，通过帮助不同层级、不同行业的“巾帼文明岗”结对，引导“巾帼文明岗”之间互动和交流，更好地发挥其示范、引领作用。 -
第19题：
深圳市“巾帼文明岗”创建工作规范管理的依据是什么？
正确答案:为了规范管理深圳市“巾帼文明岗”创建工作，2000年市妇联就出台了《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》。根据创岗工作的不断发展，市妇联不断修订完善《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》，使之成为一套与时俱进、科学规范的管理体系。 -
第20题：
“巾帼文明岗标兵岗”现场检查以何种方式进行？
正确答案:标兵岗现场检查采取“一听二看三问四查五评”的方法进行。“一听”是听创岗单位的汇报；“二看”是看上墙的资料、现场的服务环境、岗上人员的精神风貌；“三问”是针对具体问题，通过提问了解创建细节；对服务对象提问，了解创建单位的服务质量；“四查”是核查工作台账、档案资料与汇报材料、自评分的一致性；“五评”是给出一个综合评分。 -
第21题：
在深圳市 “巾帼文明岗”创建和管理过程中，市妇联倡导的“五化”思路是什么？
正确答案:“五化”思路是指：创岗条件多元化、互相观摩小型化、明察暗访制度化、社会监督经常化、加快发展科学化。 -
第22题：
创建“巾帼文明岗标兵岗”，集中汇报与PPT展示的解说员一定要是创岗成员吗？
正确答案:是的，解说员必须是创岗成员之一，男女不限，但提倡女性优先。 -
第23题：
“巾帼文明岗标兵岗”如何评定？
正确答案: “巾帼文明岗标兵岗”的评定要经过以下程序
（1）集中汇报。接受评审检查小组的提问和点评
（2）现场检查。接受评审检查小组的“一听二看三问四查五评分”
（3）评审领导小组审议
（4）公示
（5）授牌表彰