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《二次创业指导纲要》中对实施人力资源开发战略是怎么表述的？

题目

《二次创业指导纲要》中对实施人力资源开发战略是怎么表述的？

相似考题

1.结合实际论述如何实施大力开发人力资源的战略？

2. ()是从企业整体战略发展的需要出发，对培训与开发活动进行设计和实施的一个完整动态系统，因此，它同企业人力资源规划存在极为密切的关系。A.战略指向的培训开发体系 B.战略导向的培训开发体系 C.战略发展的培训开发体系 D.战略引导的培训开发体系

3.( )是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。A.传统的人力资源管理 B.战略性人力资源管理 C.人力资源开发 D.宏观人力资源管理

4.结合实际论述如何大力实施开发人力资源战略。

参考答案和解析
正确答案:按照中央《关于进一步加强人才工作的决定》精神，围绕全局开展国际化经营，以调整和优化人才结构为主线，抓住培养、吸引和激励重点环节，努力培育企业高素质的经营管理者队伍、高水平的科技人才队伍和高技能的操作人才队伍，形成核心人才队伍和人力资源优势。加强与高等院校以及科研院所的合作，借脑引智，广揽人才，为我所用。全局干部职工的整体素质、人力资源的开发与管理机制、薪酬制度、劳动组织结构等，要适应企业加快发展的需要，为搞好二次创业提供人才和智力支撑。
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  • 第1题：

    《二次创业指导纲要》指出，根据企业面临的新形势，结合未来发展的奋斗目标，确定（）为全局的主导战略（）为全局的基础战略；（）为全局的保障战略，以这样一个系统的战略组合来保证全局的健康发展。


    正确答案:外部拓展战略；合作双赢战略、多元发展战略；低成本战略、人力资源开发战略、科技创新战略和企业文化建设战略

  • 第2题：

    《二次创业指导纲要》中提出的“认真实践四条指导原则”是（）

    • A、聚精会神练内功
    • B、全力以赴谋发展
    • C、尽职尽责办实事
    • D、打造优势促发展
    • E、着力根本保稳定

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    《二次创业指导纲要》中提出的领导干部在工作中要掌握“十字”工作方法的内容是什么？


    正确答案:学习、沟通、执行、总结、拓展

  • 第4题：

    《二次创业指导纲要》中提出的“努力推进五大战略重点”指的是什么？


    正确答案: 一是推进结构调整，发展接续产业。
    二是奋力开拓市场，实施国际化经营。
    三是坚持科技创新，提升核心竞争力。
    四是深化企业改革，建立现代企业制度。
    五是加强人力资源开发，提高干部和职工素质。

  • 第5题：

    《二次创业指导纲要》指出，要正确处理两个三者关系指的是（）、（）、（）、（）


    正确答案:要正确处理改革；发展和稳定三者关系；要正确处理国家；企业和职工三者利益关系

  • 第6题：

    《二次创业指导纲要》指出，领导干部在作风上要做到的“四个敢于”，即（）、（）、（）、（）


    正确答案:在改革上敢于攻坚；在发展上敢于较真；在稳定上敢于负责；在管理上敢于碰硬

  • 第7题：

    二次创业指导纲要》指出，领导干部应具备“六种素质”，即（）、（）、二次创业指导纲要》指出，领导干部应具备“六种素质”，综合的意识、负责的勇气、（）、（）


    正确答案:灵敏的反应；开创的激情；推进的能力；表率的行为

  • 第8题：

    《二次创业指导纲要》指出，要实现“三个目标”，即（）、（）、（）。从而建立起符合现代企业制度要求，适应市场需要的企业文化。


    正确答案:形成以市场为导向的价值取向；完善以市场为导向的行为规范；实现职工全面发展

  • 第9题：

    人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）

    • A、环境目标
    • B、配置目标
    • C、计划目标
    • D、职能目标

    正确答案:C

  • 第10题：

    简述应该如何实施人力资源开发战略。


    正确答案:（1）立以人为本的人力资源哲学，首先，管理者应了解组织内人力自愿的价值及在获取竞争优势中的作用；其次，管理者应通过各种方式向每一个员工表达组织对人力资源高度重视的态度，把人力资源哲学贯彻于具体的人力资源开发与管理的政策、制度与实践之中。
    （2）开展积极主动的组织学习。在实践中应做到：加强个人学习的目的性、重视创新性学习、鼓励员工分析错误。
    （3）进行立体多维的职业开发。具体体现在：组织不仅应该提供灵活多样的职业开发的方式，而且任何一种开发方式都应与具体的工作岗位和相应的员工联系，使竞争对手难以识别和模仿。

  • 第11题：

    单选题
    （）是人力资源战略实现的保障。
    A

    人力资源战略的平衡

    B

    人力资源战略实施计划

    C

    人力资源战略实施

    D

    人力资源战略评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    创业指导就是引导学生怎么开公司，怎么挣大钱。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《二次创业指导纲要》指出，（）是大庆石油管理局的企业精神，是二次创业不竭的精神动力。


    正确答案:大庆精神、铁人精神

  • 第14题：

    《二次创业指导纲要》指出，各级党委要认真实践四个指导原则，指的是（）、（）、（）、（）


    正确答案:聚精会神练内功；全力以赴谋发展；尽职尽责办实事；着力根本保稳定

  • 第15题：

    2000年，苏宁启动（），全面推进全国连锁发展；全面启动（），进行企业组织变革。

    • A、二次创业战略，过程再造工程
    • B、再次创业战略，流程再造工程
    • C、二次创业战略，流程再造工程
    • D、二次创业战略，组织再造工程

    正确答案:C

  • 第16题：

    《二次创业指导纲要》指出，今后一个时期要努力推进五大战略重点，具体指的是（）、（）坚持科技创新，提升核心竞争力；深化企业改革，建立现代企业制度；（）


    正确答案:推进结构调整，发展接续产业；奋力开拓市场，实施国际化经营；加强人力资源开发，提高干部和职工素质

  • 第17题：

    《二次创业指导纲要》中提出的“六种新的发展观”指的是什么？


    正确答案: （1）树立依托油田、不依赖油田求发展的观念；
    （2）树立两种资源、两个市场求发展的观念；
    （3）树立市场份额与效益并重求发展的观念；
    （4）树立靠比较优势求发展的观念；
    （5）树立以合作促发展的观念；
    （6）树立全面发展的观念。

  • 第18题：

    《二次创业指导纲要》对实施企业文化战略的总的要求是什么？


    正确答案:在“三个代表”重要思想的指导下，继承和发扬大庆精神、铁人精神，以集团公司“诚信、创新、业绩、和谐、安全”理念为指导，培育管理局“为市场提供最好服务，为企业创造最佳效益”的企业经营价值观。在职工队伍中形成“团结一致，共谋发展”的共识，养成“坚持三老四严，做到五项要求”的行为规范。内强素质，外塑形象，打造企业品牌，全面提升市场竞争力

  • 第19题：

    《二次创业指导纲要》中提出的“五个一流”指的是什么？


    正确答案:培养一流的队伍，掌握一流的技术，达到一流的管理，确保一流的质量，创造一流的业绩。

  • 第20题：

    （）是人力资源战略实现的保障。

    • A、人力资源战略的平衡
    • B、人力资源战略实施计划
    • C、人力资源战略实施
    • D、人力资源战略评价

    正确答案:B

  • 第21题：

    人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于人力资源规划的说法，正确的是（  ）。
    A

    人力资源规划有利于组织战略目标的实现

    B

    人力资源规划对招募甄选工作有良好的指导作用

    C

    人力资源规划对培训开发有良好的指导作用，

    D

    人力资源规划对企业战略有良好的指导作用

    E

    人力资源规划有助于组织对人工成本的合理控制


    正确答案： A,B,C,E
    解析：

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