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职业生涯规划不应该择己所爱。

题目

职业生涯规划不应该择己所爱。

相似考题

1.“爱一行,干一行”说的是兴趣和职业选择的关系,一定要明确自己的兴趣所在,择己所爱,选择最佳职业。()此题为判断题(对，错)。

2.定位职业生涯应遵循的原则包括择已所向、择世所需、择已所长、择已所爱和()。A.择已所需B.择已所利C.择人所短D.择世所向

3.定位职业生涯应遵循的原则包括择世所需、择已所长、择已所爱、择已所利等。()此题为判断题(对，错)。

4.择己所爱原则重视兴趣在人的职业发展中起着重要的作用。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    职业生涯规划四大黄金准则:择世所需、择己所爱、________、择己所利。

    A.择己所长

    B.职业声望

    C.职业素养

    D.职业岗位


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列选项中，属于定位职业生涯应遵循的原则是()。

    A、择已所爱

    B、择人所长

    C、择世所向

    D、择已所需


    参考答案：A
    解析：定位职业生涯应遵循的原则：择世所需、择已所长、择已所爱、择已所利、择已所向。

  • 第3题：

    （）原则重视兴趣在人的职业发展中起着重要的作用。

    • A、择己所爱
    • B、择己所长
    • C、择己所需
    • D、择己所利

    正确答案:A

  • 第4题：

    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的（）

    • A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。
    • B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。
    • C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。
    • D、职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。

    正确答案:A

  • 第5题：

    职业规划的黄金准则是（）

    • A、择己所爱
    • B、择己所长
    • C、择世所需
    • D、择己所利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    择己所爱原则属于职业选择原则中的（）

    • A、可行性原则
    • B、兴趣原则
    • C、发展原则
    • D、特长原则

    正确答案:B

  • 第7题：

    要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）

    • A、职业生涯规划filetype：word
    • B、职业生涯规划filetype：doc
    • C、职业生涯规划filetype：文档
    • D、职业生涯规划word文档

    正确答案:B

  • 第8题：

    专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）

    • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
    • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）
    A

    职业生涯规划filetype：word

    B

    职业生涯规划filetype：doc

    C

    职业生涯规划filetype：文档

    D

    职业生涯规划word文档


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）原则重视兴趣在人的职业发展中起着重要的作用。
    A

    择己所爱

    B

    择己所长

    C

    择己所需

    D

    择己所利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    择己所爱原则属于职业选择原则中的（）
    A

    可行性原则

    B

    兴趣原则

    C

    发展原则

    D

    特长原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业生涯规划的原则有（）
    A

    择己所爱

    B

    择他所赞

    C

    择世所需

    D

    择己所利


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )不属于职业生涯规划的择业框架。

    A、择己所需

    B、择己所爱

    C、择己所长

    D、择己所利


    参考答案：A

  • 第14题：

    组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。

    A.职业生涯规划年度评审的座谈会
    B.职业生涯规划年度评审的方法
    C.职业生涯规划年度评审的会谈
    D.职业生涯规划年度评审的标准

    答案：C
    解析：
    组织的职业生涯规划的年度评审 1．职业生涯规划年度评审的方式 职业生涯规划年度评审的具体方法包括自我评估、直线经理评估和全员评估几种。一般来说，自我评估是自主和自觉的评估，也是能够取得实效的评估；直线经理评估比较详细，能够与组织的工作有机结合，而且容易联系组织的职业生涯管理措施；全员评估类似于人力资源绩效评价中的360度考核，评估结果比较全面客观。 职业生涯规划年度评审的具体方式为谈话方式。法国学者贝松(Beson)总结了谈话方式的发展如下：评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法，进而又发展到注重平等谈话的发展式的评审方法，在这一发展过程中，员工个人受尊重的程度不断增加。 2．职业生涯规划年度评审的会谈 年度评审之后，往往要进行职业生涯年度会谈，并采取职业生涯规划调整措施。职业生涯面谈，一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施。其作用是：其一，有利于职业生涯规划与管理的深入；其二，弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足；其三，发现员工在职业生涯中的问题，并帮助其解决。

  • 第15题：

    职业生涯规划的原则有以下特征：按需择业、（）、干我所爱、择己所利。

    • A、 发挥专长
    • B、 技术等级
    • C、 身体健康
    • D、 精通外语

    正确答案:A

  • 第16题：

    在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:C

  • 第17题：

    用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:A

  • 第18题：

    工作没有最好只有最合适，这是职业规划的黄金准则的（）

    • A、择己所长
    • B、择己所爱
    • C、择己所利
    • D、择世所需

    正确答案:B

  • 第19题：

    职业生涯规划的原则有（）

    • A、择己所爱
    • B、择他所赞
    • C、择世所需
    • D、择己所利

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    单选题
    职业生涯规划的原则有以下特征：按需择业、（）、干我所爱、择己所利。
    A

     发挥专长

    B

     技术等级

    C

     身体健康

    D

     精通外语


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业规划的黄金准则是（）
    A

    择己所爱

    B

    择己所长

    C

    择世所需

    D

    择己所利


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作没有最好只有最合适，这是职业规划的黄金准则的（）
    A

    择己所长

    B

    择己所爱

    C

    择己所利

    D

    择世所需


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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