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职工出生时间如何认定?

题目

职工出生时间如何认定?


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  • 第1题:

    办理干部离退休手续时,如何认定其出生日期?


    正确答案: (1)凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的,均可作为组织、人事部门在办理其退(离)休等手续时,认定出生日期和计算年龄的依据。
    (2)凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的,组织、人事部门在办理其退(离)休等手续时,应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实,按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据,查证材料归入干部本人档案,同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关。对无法查实的,应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。
    (3)凡在公安部发布《关于在全国实施居民身份证使用和查验制度的通知》之前已输了退(离)休乡土气息的干部,其出生日期的认定及年龄的计算,均以办理退(离)休手续时组织、人事部门管理的干部本人档案的记载为依据。

  • 第2题:

    在社保审理吉林银行职工档案时,对职工出生时间的认定,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,是()认定。

    • A、以本人档案最先记载的出生时间为准
    • B、户口本出生时间为准
    • C、身份证出生时间为准

    正确答案:A

  • 第3题:

    退休时出生时间如何认定?


    正确答案:企业职工退休时出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

  • 第4题:

    流动就业人员职工医保缴费年限如何认定?


    正确答案: 职工基本医疗保险参保人员流动到本省其他统筹地区就业转移医疗保险关系,新就业地统筹地区要认可其在原统筹地区参加职工基本医疗保险的缴费年限(含视同缴费年限),医疗保险关系转移前后的缴费年限连续累计计算。

  • 第5题:

    职工的缴费年限如何认定?


    正确答案:参保职工在基本医疗保险制度实施以前,凡参加基本养老保险的,其养老保险的缴费年限(含视同年限)视同基本医疗保险缴费年限;未实行养老保险的,其符合国家规定的工作年限视同基本医疗保险缴费年限。基本医疗保险制度实施以后,按实际缴纳基本医疗保险费的时间计算缴费年限。基本医疗保险制度实施以前的视同缴费年限和实施以后的实际缴费年限之和,为本人累计缴费年限。军队转业、复员人员,其军龄视同基本医疗保险缴费年限。原已参加养老保险的农工商企业参保人员的基本医疗保险办法另行规定。实施基本医疗保险的时间,驻市内四区用人单位的职工以2001年1月1日为线;驻五市三区用人单位、以及青岛铁路分局的职工,以2004年7月1日为线。

  • 第6题:

    根据劳社部发[1999]8号文件规定,对职工出生时间的认定标准是什么?


    正确答案:根据劳社部发〔1999〕8号文件规定,对职工出生时间的认定,采取身份证和档案相结合的办法,身份证和档案不一致的,以职工本人档案中最先记载的出生时间为准。

  • 第7题:

    员工办理离岗退养时关于出生时间的认定,以()时间为准。

    • A、身份证记载的时间
    • B、户口本记载的时间
    • C、本人档案中最先记载的出生时间
    • D、本人档案中最多记载的出生时间

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    在社保审理吉林银行职工档案时,对职工出生时间的认定,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,是()认定。
    A

    以本人档案最先记载的出生时间为准

    B

    户口本出生时间为准

    C

    身份证出生时间为准


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    办理干部离退休手续时,如何认定其出生日期?

    正确答案: (1)凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的,均可作为组织、人事部门在办理其退(离)休等手续时,认定出生日期和计算年龄的依据。
    (2)凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的,组织、人事部门在办理其退(离)休等手续时,应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实,按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据,查证材料归入干部本人档案,同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关。对无法查实的,应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。
    (3)凡在公安部发布《关于在全国实施居民身份证使用和查验制度的通知》之前已输了退(离)休乡土气息的干部,其出生日期的认定及年龄的计算,均以办理退(离)休手续时组织、人事部门管理的干部本人档案的记载为依据。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    对职工出生时间的认定,有何规定?

    正确答案: 采取身份证与档案相结合的办法,身份证与档案记载不一致的,以档案中最先记载的出生时间为准。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对参保人员出生时间的认定,实行居民身份证与参保人员档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人的()出生时间为准。
    A

    居民身份证

    B

    户口薄

    C

    职工档案中最早材料记载的

    D

    身份证和档案中最早的时间


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    退休时出生时间如何认定?

    正确答案: 企业职工退休时出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在社保审理吉林银行职工档案时,对职工出生时间的认定,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,是身份证的出生时间为准认定。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    企业职工是否工伤如何认定?


    正确答案: 根据劳部发[1996]266号文件规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:
    (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位的重大利益的工作的;
    (2)经本单位负责人安排或同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;
    (3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
    (4)在生产工作的时间和区域内,由于因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗全部丧失劳动能力的;
    (5)因履行职责遭致人身伤害的;
    (6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;
    (7)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;
    (8)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
    (9)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;
    (10)法律、法规规定的其他情形。

  • 第15题:

    对职工出生时间的认定,有何规定?


    正确答案: 采取身份证与档案相结合的办法,身份证与档案记载不一致的,以档案中最先记载的出生时间为准。

  • 第16题:

    对参保人员出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以身份证为准。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    干部出生年月如何认定?


    正确答案:据原人事部文件规定,以干部档案或户籍资料里最早记录为准。另根据组织部文件规定,从2006年10月起不再办理审批更改干部的出生日期,凡干部本人要求确定或更改出生日期的,一律不予受理。

  • 第18题:

    劳动保障行政部门受理职工工伤认定申请后,什么时间作出认定的决定?


    正确答案: 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

  • 第19题:

    问答题
    流动就业人员职工医保缴费年限如何认定?

    正确答案: 职工基本医疗保险参保人员流动到本省其他统筹地区就业转移医疗保险关系,新就业地统筹地区要认可其在原统筹地区参加职工基本医疗保险的缴费年限(含视同缴费年限),医疗保险关系转移前后的缴费年限连续累计计算。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    企业职工是否工伤如何认定?

    正确答案: 根据劳部发[1996]266号文件规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:
    (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位的重大利益的工作的;
    (2)经本单位负责人安排或同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;
    (3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
    (4)在生产工作的时间和区域内,由于因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗全部丧失劳动能力的;
    (5)因履行职责遭致人身伤害的;
    (6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;
    (7)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;
    (8)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
    (9)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;
    (10)法律、法规规定的其他情形。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    根据劳社部发[1999]8号文件规定,对职工出生时间的认定标准是什么?

    正确答案: 根据劳社部发〔1999〕8号文件规定,对职工出生时间的认定,采取身份证和档案相结合的办法,身份证和档案不一致的,以职工本人档案中最先记载的出生时间为准。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    办理职工退休手续时,其出生时间如何认定?

    正确答案: 按照国家规定,企业职工退休出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    在社保审理吉林银行职工档案时,对职工出生时间的认定,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,是身份证的出生时间为准认定。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 改为以本人档案最先记载