建立基层岗位HSE培训矩阵的步骤是：明确编制责任、开展培训需求调查分析、设立培训内容、设定培训要求和形成HSE培训矩阵。

第1题：

岗位人员HSE培训内容主要有哪些？

第2题：

《HSE需求培训管理规定》：培训方式包括（）、（）、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训等六种方式。

第3题：

《HSE需求培训管理规定》：岗位培训矩阵经（）审核后，以文件形式由厂安全总监批准实施。

• A、厂办公室
• B、设备自动化科
• C、质量安全环保科
• D、生产运行科

第4题：

根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是（）

• A、负责组织推行、实施本规定。
• B、负责组织制定、管理和维护本规定。
• C、组织审核岗位培训矩阵，并根据能力评估结果制定培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训计划。

第5题：

在建立基层岗位HSE培训矩阵时，HSE培训要求是培训的目标和指标，是培训矩阵关键部分。

第6题：

每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库。

第7题：

负责HSE培训矩阵编制与应用的培训与指导工作不是培训评估部的工作职责。

第8题：

国际部HSE培训，如下哪种说法是不正确的：（）

• A、国际部所有雇员，从现场一般工作人员到监督层再到管理层，无论职务高低，所有人员都需要接受HSE培训。
• B、国际部线性管理者和员工都应履行培训责任和义务
• C、国际部没有必要制定HSE培训矩阵。
• D、培训是保证工作程序有效实施的重要手段之一。

第9题：

依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。

• A、安全培训；HSE；组织实施；安全管理程序
• B、HSE；安全培训；组织实施；安全管理程序
• C、安全培训；组织实施；安全管理程序；HSE
• D、安全管理程序；安全培训；HSE；组织实施

第10题：

对评估任务书表述错误的是（）。

• A、HSE培训矩阵编制与应用
• B、抚顺石化公司培训班审批表
• C、培训评估分析报告
• D、培训任务书

第11题：

对于国际部HSE培训矩阵，下列哪种理解是正确的？（）

• A、国际部HSE培训计划
• B、国际部HSE培训课件
• C、风险管理的依据
• D、HSE培训内容与岗位对照表

第12题：

第13题：

（）是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具，是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中，并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。

• A、HSE培训矩阵
• B、HSE培训理念
• C、HSE培训制度
• D、HSE培训流程

第14题：

根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。

第15题：

《HSE需求培训管理规定》：培训方式以（）（）为主，集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。

第16题：

《HSE需求培训管理规定》：（）依据岗位培训矩阵负责组织培训教材或课件的编制与维护，确保课件满足岗位培训需求。

• A、厂办公室
• B、相关职能部门
• C、设备自动化科
• D、生产运行科

第17题：

HSE培训矩阵的作用包括：岗位需求分析的一种重要工具；HSE培训的操作规范；员工的HSE（）标准；岗位员工绩效考核的重要依据。

• A、能力最低
• B、工资
• C、身体
• D、体重

第18题：

岗位培训需求矩阵包括岗位名称、（）掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。

• A、培训内容
• B、培训方法
• C、培训效果
• D、培训课程

第19题：

本岗位基本操作技能是HSE培训矩阵的专业技能部分，是在岗位需求分析的基础上，针对某一岗位涉及的操作而设定的培训内容，以岗位操作规程培训（）。

第20题：

根据《HSE培训管理规定》，一切培训活动应立足于岗位实际需要，以满足岗位培训需求为核心。

第21题：

专业部门负责本专业人员培训需求调查，建立培训需求矩阵，申报培训项目，组织培训项目，评估培训效果和建立培训资料档案。

第22题：

CT.4培训管理程序中指出为确保安全培训针对性，不断提高安全意识和安全生产能力，强化安全培训实效，各单位安全主管部门要在安全培训需求分析中，从每个岗位入手，逐岗位编制“培训需求矩阵分析表”。

第23题：