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哪些是成员信息反馈一部分（）A、推文的成员留言B、客服渠道反馈的信息C、通过业务人员传达的问题D、平台成员的使用建议

题目

哪些是成员信息反馈一部分（）

  • A、推文的成员留言
  • B、客服渠道反馈的信息
  • C、通过业务人员传达的问题
  • D、平台成员的使用建议
相似考题

1.以下属于渠道硬控制的是()。A、上下级渠道间的命令与服从B、通过掌握渠道产品与品牌对其他渠道成员控制C、通过实行渠道服务对其他渠道成员控制D、通过助销方式对其他渠道成员控制

2.管理层与团队成员之间良好的()是正常沟通的重要特征。A.合作B.信息反馈C.合作和信息反馈

3.通常承办FIDIC年会的程序包括()。A:各成员国向执行委员会提出申请 B:经执行委员会考察研究后，提出候选东道主交全体成员协会代表大会讨论 C:各成员国向成员协会代表大会提出申请 D:投票通过承办国和会址 E:向各委员国进行信息反馈

4.下列属于渠道管理决策的有()。A、选择渠道成员B、培训渠道成员C、激励渠道成员D、评价渠道成员E、渠道改进安排

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  • 第1题：

    内容家的核心价值是什么（）

    • A、社群化学习氛围
    • B、有效成员信息反馈途径
    • C、持续驱动成员学习
    • D、丰富的课件库

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    在内容家，成员学习过程中碰到问题可以通过以下哪条路径取得帮助（）

    • A、加作者微信，独自询问
    • B、客服通道与平台取得联系
    • C、在推文评论区与作者互动
    • D、取得作者的电话，电话联系

    正确答案:B,C

  • 第3题：

    如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准，那么渠道管理者应该（）

    • A、终结渠道成员
    • B、分析渠道成员的需求和问题
    • C、将渠道成员置入试用状态，并有一个提升绩效的明确的最后期限
    • D、减少对渠道成员的可提供折扣
    • E、增加对渠道成员的可提供折扣和其他刺激活动

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列不属于渠道管理问题是（）。

    • A、设计渠道类型
    • B、选择渠道成员
    • C、激励渠道成员
    • D、评价渠道成员

    正确答案:A

  • 第5题：

    留言板是班级成员给班级留言的地方，只有老师才能看到班级的留言信息。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    一个被认为可有效评价渠道成员的标准是（）

    • A、渠道成员的满意度
    • B、渠道成员的经济型满意
    • C、渠道成员的行为
    • D、渠道成员的心理能力
    • E、渠道成员的奉献

    正确答案:A

  • 第7题：

    在选择渠道成员的过程中，需耍完成的步骤包括（）。

    • A、确定渠道成员选择标准
    • B、确定潜在渠道成员名单
    • C、评价选择渠道成员
    • D、吸引获得渠道成员
    • E、对渠道成员进行绩效评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    企业的渠道管理包括（）。

    • A、选择渠道成员
    • B、激励渠道成员
    • C、评估渠道成员
    • D、更新渠道成员
    • E、调整渠道结构

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    单选题
    对于通过渠道成员销售其全部产品的制造商来说，他们对渠道成员的评价显得比哪些较少依赖渠道成员的制造商要（）。
    A

    全面得多

    B

    比较全面

    C

    更快速

    D

    不那么重要

    E

    更少的战略问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对大多数渠道成员来说，如果配额达成比率较低，问题很可能是（）
    A

    不理想的渠道成员选择

    B

    渠道成员低水平的销售努力

    C

    过多的渠道成员

    D

    不切实际的高配额

    E

    糟糕的设计渠道


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一个被认为可有效评价渠道成员的标准是（）
    A

    渠道成员的满意度

    B

    渠道成员的经济型满意

    C

    渠道成员的行为

    D

    渠道成员的心理能力

    E

    渠道成员的奉献


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    分销渠道管理的内容主要包括（　　）。
    A

    选择渠道成员

    B

    激励渠道成员

    C

    评估渠道成员

    D

    撤换渠道成员

    E

    培训渠道成员


    正确答案： A,E
    解析：
    企业管理人员在进行渠道设计之后，还必须对个别中间商进行选择、激励与定期评估。即渠道管理的内容主要包括：选择渠道成员、激励渠道成员和评估渠道成员。

  • 第13题：

    内容家很专注于成员学习的数据运营，体现在产品中的哪些方面呢（）

    • A、成员查看推文的时长
    • B、成员浏览内容数量
    • C、成员观看视频的时长
    • D、成员翻阅文件的时长

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    某公司常常通过慎重分析咨询机构的调研报告来选择渠道成员，这种获取渠道成员名单的途径是（）。

    • A、行业与商业途径
    • B、网络途径
    • C、顾客反馈和经销商咨询
    • D、企业自身的销售机构

    正确答案:A

  • 第15题：

    如果一个渠道成员没有达到绩效标准，那么渠道管理者应该（）

    • A、立刻解除渠道成员
    • B、重新评估现有的评估过程和标准
    • C、尽最大努力去学习掌握渠道成员的需求与问题
    • D、把渠道成员置入试用期
    • E、要求渠道成员立刻做出能够提升绩效的改变

    正确答案:C

  • 第16题：

    通过提高分销渠道成员的素质与能力，来提高企业分销渠道的效率，是指分销渠道的（）

    • A、渠道成员素质调整
    • B、渠道成员功能调整
    • C、渠道成员数量调整
    • D、个别分销渠道调整

    正确答案:A

  • 第17题：

    对于通过渠道成员销售其全部产品的制造商来说，他们对渠道成员的评价显得比哪些较少依赖渠道成员的制造商要（）。

    • A、全面得多
    • B、比较全面
    • C、更快速
    • D、不那么重要
    • E、更少的战略问题

    正确答案:A

  • 第18题：

    对大多数渠道成员来说，如果配额达成比率较低，问题很可能是（）

    • A、不理想的渠道成员选择
    • B、渠道成员低水平的销售努力
    • C、过多的渠道成员
    • D、不切实际的高配额
    • E、糟糕的设计渠道

    正确答案:D

  • 第19题：

    人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）： ①选择渠道成员； ②培训渠道成员； ③激励渠道成员； ④评估渠道成员； ⑤化解渠道冲突。

    • A、①②④⑤
    • B、①②③④⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①③④⑤

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于渠道管理问题是（）。
    A

    设计渠道类型

    B

    选择渠道成员

    C

    激励渠道成员

    D

    评价渠道成员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准，那么渠道管理者应该（）
    A

    终结渠道成员

    B

    分析渠道成员的需求和问题

    C

    将渠道成员置入试用状态，并有一个提升绩效的明确的最后期限

    D

    减少对渠道成员的可提供折扣

    E

    增加对渠道成员的可提供折扣和其他刺激活动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    通过提高分销渠道成员的素质与能力，来提高企业分销渠道的效率，是指分销渠道的（）
    A

    渠道成员素质调整

    B

    渠道成员功能调整

    C

    渠道成员数量调整

    D

    个别分销渠道调整


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）： ①选择渠道成员； ②培训渠道成员； ③激励渠道成员； ④评估渠道成员； ⑤化解渠道冲突。
    A

    ①②④⑤

    B

    ①②③④⑤

    C

    ②③④⑤

    D

    ①③④⑤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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