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三违是什么？
题目
三违是什么？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
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第1题：
“岗位HSE作业指导书”中明确了各岗位违章行为。“三违”指的是什么？
正确答案: “三违”指的是违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。 -
第2题：
安全生产要坚持严格管理，从基础抓起、从基层抓起、从基本功抓起，以（）反（），杜绝（）现象。
- A、“三防”、“三违”、“三高”
- B、“三防”、“三高”、“三违”
- C、“三铁”、“三违”、“三高”
- D、“三铁”、“三高”、“三违”
正确答案:C -
第3题：
安全生产中常讲的“三违”指的是什么？
正确答案:三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 -
第4题：
“三违”的内容是什么？（）
- A、违章指挥
- B、违章操作
- C、违反劳动纪律
- D、A+B+C
正确答案:D -
第5题：
“强三基、反三违、除隐患”指的是什么？
正确答案: 强三基：是强化基层领导班子和党支部建设，强化基础管理工作，强化员工基本素质。
反三违：是狠反违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为，尤其是狠反习惯性违章。
除隐患：是消除生产过程中的各类事故隐患。 -
第6题：
“三违”根据其可能造成的危害和后果，以及“三违”的情节，分为（）“三违”和（）“三违”两种。
正确答案:严重、一般 -
第7题：
杜绝安全生产中的“三违”现象，“三违”是指：（）。
正确答案:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 -
第8题：
三违行为的具体内容是什么？
正确答案: 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 -
第9题：
什么是“三违”，分别是什么？
正确答案: “三违”是指：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律
1）违章指挥：强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
2）违章操作：职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
3）违反劳动纪律：是指在工作时间不遵守劳动纪律的行为。 -
第10题：
问答题抓“三基”、达“三标”、反“三违”指的是什么？正确答案： 抓“三基”是指：抓基层、抓基础、抓基本功；达“三标”是指：标准化管理、标准化现场、标准化操作；反“三违”是指：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题施工现场反对“三违”的内容是什么？正确答案： 违反劳动纪律、违章指挥、违章操作解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题“三违”指的是哪“三违”？正确答案： 违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。解析： 暂无解析 -
第13题：
什么是“三违”？“三违”的危害是什么？
正确答案: “三违”是“违章指挥.违章操作，违反劳动纪律”的简称。在化工生产过程中由于违章指挥、违章操作及违反劳动纪律所产生的事故屡见不鲜。
“三违”的危害：
（1）违章指挥产生的危害
A.劳动纪律松弛，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，导致降低安全管理水平、降低员工工作积极性，引发事故。
B.开工前小向作业组成员交待安全措施，导致工作内容不清楚、安全责任不落实、安全措施无保障。
C.需要两人以上从事的上作只安排一人单独进行，导致因无人配合，监护，从而引发事故。
D.使用超期动火票.指挥施工人员进行动火作业，造成安全措施不足引发事故。
E.动火前不进行安全教育，不落实、确认安全措施，导致施工人员对站区安全状况不了解，安全措施不到位从而引发事故。
F.为生产需要，强令员工违反操作规程，使管道超压运行。引发设备损封、管道泄漏、环境污染、人贝伤亡、火灾爆炸等事故。
G.违章指挥员未进行运行设备、带压管线的维修保养。引发机械伤人等事故。
H.对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，强令员工继续进行作业。从而引发生产事故，造成人员伤亡。
I.不请示、小汇报，私自改变工艺运行模式。从而引发各类设备损坏、人员伤亡、火灾爆炸等事故。
J.对安拿生产不负责仃，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥，降低单位整体安全管理水平，致使安全管理混乱，造成事故的发生。
K.对从事特种作业的员工（如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等）不进行专业培训和考核发证。特种作业员工安全操作技能不达标，引发事故。
（2）违章操作产生的危害
A.穿带钉或非防静电工鞋上罐，导致磨擦起火或产牛静电造成火灾、甚至爆炸。
B.不按时巡检导致不能及时发现异常状况、不能掌握可靠数据。
C.设备满负荷或超负荷运行引发设备事故。
D.不正确穿戴和使用劳动保护用品。如安全帽不系帽带、劳保不扣农扣，袒胸露背等。降低劳动防护用品安全防护等级，可能造成意外伤害。
E.发现设备或安全防护装旨缺损，不向领导反映，继续操作或自作主张.擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者，可能造成人身伤害、机械事故、财产损失。
F.特种作业工种无证单独操作。特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗，操作人员操作技能不足，可能引发设备毁损，人员伤亡等事故。
G.无特种作业操作证的人员从事特种作。可能引发特种设备事故及人员伤亡。
（3）违反劳动纪律产生的危害
A.酒后上岗、值班中饮酒，使精神亢奋、思维混乱，易导致冒险操作及误操作。
B.脱岗、窜岗、睡岗，从而不能及时发现异常状况；不能及时沟通信息。
C.误传调度指令，导致贻误时机、损坏设备、人员伤亡。
D.工作不负责任-擅自离岗.玩忽职守，违反劳动纪律。导致不能及时发现异常状况；发现异常状况视而不见；不能及时沟通信息。
E.在工作时间内从事与本职工作无关的活动。精力不集中，不能随时掌握岗位生产状态，简化工作程序，遗漏安全巡检。
F.专职监护人擅自脱岗，没有进行不问断监护。使作业人得不到全过程监护，作业人违章时无人制止，发生意外时无人救助。
G.在高处作业区内胡削，使用手机，不认真工作和监护等。引发高空坠落、落物伤人；静电引发火灾爆炸；造成操作人意外事故。
H.代替他人在操作票、各类报表上签名。因签字人对操作程序不了解，对工艺参数、运行状态不清楚，造成错误操作，报表数据错误。
I.岗位交接班敷衍，不进行逐项交接。使接班人对上一班存在的问题，未完成的工作不清楚，造成事故。
J.不按规定时间、路线巡回检查。使存在的问题不能及时发现，部分数据录取不到位。
K.不按规定穿戴劳保防护用品，造成个人伤害。
L.无故不参加安全生产会议及各类技术学习培训。对单位生产、安全形势不了解，个人技术、安全素质得不到提高。
M.他人进行危险操作时，开玩笑、吓人。造成误操作引发事故及人身伤害。 -
第14题：
三违中的行为违章指的是什么？
正确答案:行为违章是指现场作业人员在运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。 -
第15题：
安全工作“强三基、反三违”是什么？
正确答案: 安全工作“强三基、反三违”是基层建设、基本功训练、基础工作；反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律。 -
第16题：
三违内容是什么？
正确答案:违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。 -
第17题：
何谓“三违”，分别是什么？
正确答案: “三违”是指：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律
违章指挥：强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
违章操作：职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
违反劳动纪律：是指在工作时间不遵守劳动纪律的行为。 -
第18题：
“两违”指的是什么？
正确答案:是指造成有人看守道口惯性事故的违反作业纪律和劳动纪律的现象。 -
第19题：
“三违”的含义是什么？
正确答案: 三违是指违章指挥、违规操作和违反劳动力纪律。 -
第20题：
收费站安全制度中要求树立“安全第一”的思想，制止“三违”现象。三违的具体内容是什么？
正确答案: 违章指挥、违反操作程序、违反劳动纪律。 -
第21题：
问答题造成事故原因的“三违”与做好“四口”防护各是什么？正确答案： （1）造成事故原因的“三违”：负责人的违章指挥、从业人员的违章作业与违反劳动纪律；
（2）做好“四口”防护 建筑施工中的楼梯口、电梯口、预留洞口与出入口（也叫通道口），“四口”是高处坠落的主要原因。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题什么是“三违”？“三违”的危害是什么？正确答案： “三违”是“违章指挥.违章操作，违反劳动纪律”的简称。在化工生产过程中由于违章指挥、违章操作及违反劳动纪律所产生的事故屡见不鲜。
“三违”的危害：
（1）违章指挥产生的危害
A.劳动纪律松弛，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，导致降低安全管理水平、降低员工工作积极性，引发事故。
B.开工前小向作业组成员交待安全措施，导致工作内容不清楚、安全责任不落实、安全措施无保障。
C.需要两人以上从事的上作只安排一人单独进行，导致因无人配合，监护，从而引发事故。
D.使用超期动火票.指挥施工人员进行动火作业，造成安全措施不足引发事故。
E.动火前不进行安全教育，不落实、确认安全措施，导致施工人员对站区安全状况不了解，安全措施不到位从而引发事故。
F.为生产需要，强令员工违反操作规程，使管道超压运行。引发设备损封、管道泄漏、环境污染、人贝伤亡、火灾爆炸等事故。
G.违章指挥员未进行运行设备、带压管线的维修保养。引发机械伤人等事故。
H.对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，强令员工继续进行作业。从而引发生产事故，造成人员伤亡。
I.不请示、小汇报，私自改变工艺运行模式。从而引发各类设备损坏、人员伤亡、火灾爆炸等事故。
J.对安拿生产不负责仃，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥，降低单位整体安全管理水平，致使安全管理混乱，造成事故的发生。
K.对从事特种作业的员工（如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等）不进行专业培训和考核发证。特种作业员工安全操作技能不达标，引发事故。
（2）违章操作产生的危害
A.穿带钉或非防静电工鞋上罐，导致磨擦起火或产牛静电造成火灾、甚至爆炸。
B.不按时巡检导致不能及时发现异常状况、不能掌握可靠数据。
C.设备满负荷或超负荷运行引发设备事故。
D.不正确穿戴和使用劳动保护用品。如安全帽不系帽带、劳保不扣农扣，袒胸露背等。降低劳动防护用品安全防护等级，可能造成意外伤害。
E.发现设备或安全防护装旨缺损，不向领导反映，继续操作或自作主张.擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者，可能造成人身伤害、机械事故、财产损失。
F.特种作业工种无证单独操作。特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗，操作人员操作技能不足，可能引发设备毁损，人员伤亡等事故。
G.无特种作业操作证的人员从事特种作。可能引发特种设备事故及人员伤亡。
（3）违反劳动纪律产生的危害
A.酒后上岗、值班中饮酒，使精神亢奋、思维混乱，易导致冒险操作及误操作。
B.脱岗、窜岗、睡岗，从而不能及时发现异常状况；不能及时沟通信息。
C.误传调度指令，导致贻误时机、损坏设备、人员伤亡。
D.工作不负责任-擅自离岗.玩忽职守，违反劳动纪律。导致不能及时发现异常状况；发现异常状况视而不见；不能及时沟通信息。
E.在工作时间内从事与本职工作无关的活动。精力不集中，不能随时掌握岗位生产状态，简化工作程序，遗漏安全巡检。
F.专职监护人擅自脱岗，没有进行不问断监护。使作业人得不到全过程监护，作业人违章时无人制止，发生意外时无人救助。
G.在高处作业区内胡削，使用手机，不认真工作和监护等。引发高空坠落、落物伤人；静电引发火灾爆炸；造成操作人意外事故。
H.代替他人在操作票、各类报表上签名。因签字人对操作程序不了解，对工艺参数、运行状态不清楚，造成错误操作，报表数据错误。
I.岗位交接班敷衍，不进行逐项交接。使接班人对上一班存在的问题，未完成的工作不清楚，造成事故。
J.不按规定时间、路线巡回检查。使存在的问题不能及时发现，部分数据录取不到位。
K.不按规定穿戴劳保防护用品，造成个人伤害。
L.无故不参加安全生产会议及各类技术学习培训。对单位生产、安全形势不了解，个人技术、安全素质得不到提高。
M.他人进行危险操作时，开玩笑、吓人。造成误操作引发事故及人身伤害。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题安全工作反"三违"其内容是什么？正确答案： （1）违章指挥；
（2）违章作业；
（3）违反劳动纪律解析： 暂无解析