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规范就是制定制度，用制度来约束人的行为。

题目

规范就是制定制度，用制度来约束人的行为。

相似考题

1.企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（ ）。A .技术规范B .企业基本制度C .业务规范D .个人行为规范

2.法律制度是用强制的手段来约束人民的行为的行为规范。()

3.制度效率就是设置适当的制度并使个人、组织在这些制度的()指导下行为,从而提高总体效率。A.规范、约束B.建设、完善C.执行D.价值、规范

4.质量文化主要由三个层次构成,其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“规范就是制定制度，用制度来约束人的行为。”相关问题

  • 第1题：

    以班级行为规范学生行为包括班级制度和班级机构的制定、教师的监督引导作用和师生共同约束。

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第2题：


    基本的会计行为必须用会计法律制度强制遵守，但不需要或不宜用会计法律制度进行规范的行为，可以通过会计职业道德规范来实现。()






    答案：对
    解析：
    基本的会计行为必须用会计法律制度强制遵守，但不需要或不宜用会计法律制度进行规范的行为，可以通过会计职业道德规范来实现。

  • 第3题：

    依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括()。

    A:企业基本制度
    B:技术规范
    C:企业管理制度
    D:行为规范
    E:企业业务规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    制度规范是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称。依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可分为五大类：①企业基本制度；②技术规范；③管理制度；④行为规范；⑤业务规范。

  • 第4题：

    用制度来约束人的行为


    正确答案:正确

  • 第5题：

    如果从动态的视角来分析，制度经济学主要研究（）问题。

    • A、制度约束
    • B、制度规范
    • C、制度变迁
    • D、制度激励

    正确答案:B

  • 第6题：

    在制度规范的类型中，（）是比企业基本制度层次略低的制度规范，是用来约束集体性活动和行为的规范，主要针对集体而非个人。

    • A、管理制度
    • B、技术规范
    • C、业务规范
    • D、行为规范

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业组织中层次最低、约束范围最广、但也是最具基础性的制度规范（）

    • A、业务规范
    • B、技术规范
    • C、行为规范
    • D、管理制度

    正确答案:C

  • 第8题：

    在团队成长、成熟阶段，要多规范，要用制度来管理与约束。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（　　）。
    A

    企业基本制度

    B

    技术规范

    C

    企业管理制度

    D

    行为规范

    E

    企业业务规范


    正确答案： A,C
    解析：
    制度规范是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称。依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可分为五大类：①企业基本制度；②技术规范；③管理制度；④行为规范；⑤业务规范。

  • 第10题：

    单选题
    企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（）。
    A

    技术规范

    B

    企业基本制度

    C

    业务规范

    D

    个人行为规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在制度规范的类型中，（）是比企业基本制度层次略低的制度规范，是用来约束集体性活动和行为的规范，主要针对集体而非个人。
    A

    管理制度

    B

    技术规范

    C

    业务规范

    D

    行为规范


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    (难度：中等)质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。

    答案:(yes)

  • 第13题：

    依照制度规范涉及层次和约束范围的不同,可以分为()。

    A.企业基本制度

    B.管理制度

    C.技术规范

    D.业务规范

    E.行为规范


    参考答案：A,B,C,D,E

  • 第14题：

    依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（　　）。

    A．企业基本制度
    B．技术规范
    C．企业管理制度
    D．行为规范
    E．企业业务规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    制度规范是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称。依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可分为五大类：①企业基本制度；②技术规范；③管理制度；④行为规范；⑤业务规范。

  • 第15题：

    天天规范中的规范就是制定制度。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列关于制度说法错误的是（）。

    • A、对人的行为有指导作用
    • B、对人的行为有规范作用
    • C、人在所有的时间、空间都要受到制度的约束
    • D、无形的制度是不存在的

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业文化的约束功能主要是通过下列哪个选项来实现（）

    • A、管理制度和道德规范
    • B、管理制度和纪律规范
    • C、公司制度和道德规范
    • D、公司制度和纪律规范

    正确答案:A

  • 第18题：

    依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可以分为（）。

    • A、企业基本制度
    • B、管理制度
    • C、技术规范
    • D、业务规范
    • E、行为规范

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    制度规范，就是要靠制度来（）队伍

    • A、教育
    • B、培养
    • C、规范
    • D、管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    企业文化的约束功能主要是通过下列哪个选项来实现（）
    A

    管理制度和道德规范

    B

    管理制度和纪律规范

    C

    公司制度和道德规范

    D

    公司制度和纪律规范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于制度说法错误的是（）。
    A

    对人的行为有指导作用

    B

    对人的行为有规范作用

    C

    人在所有的时间、空间都要受到制度的约束

    D

    无形的制度是不存在的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可以分为（）。
    A

    企业基本制度

    B

    管理制度

    C

    技术规范

    D

    业务规范

    E

    行为规范


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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