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开发领导潜能主要是开发职务权力。（）

题目

开发领导潜能主要是开发职务权力。（）

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1.脑潜能的开发途径．

2.人力资源开发的根本目标包括（ ）。( A )有效促进人发展( B )有效运用人的潜能( C )有效开发人的潜能( D )有效促进组织的发展( E )有效开发组织的潜能

3.下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。A.个人权力 B.职务权力 C.领导权威 D.个人权力和职务权力

4.人力资源开发的根本目标包括（ ）。A．有效促进人的发展B．有效运用人的潜能C．有效促进组织的发展D．有效开发人的潜能E．有效开发组织的潜能

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  • 第1题：

    净化、优化人才开发环境有助于建立有效的（）政策机制。

    • A、知识开发
    • B、人才开发
    • C、潜能开发
    • D、创新开发

    正确答案:B

  • 第2题：

    开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量主要体现为智能。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。

    • A、外在表现
    • B、内在思维
    • C、体能
    • D、智能

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    职业生涯的基础是（）

    • A、心理开发
    • B、生理开发
    • C、智力开发
    • D、潜能开发

    正确答案:D

  • 第5题：

    开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。

    • A、职务权力
    • B、个人权力
    • C、知识能力
    • D、品德魅力

    正确答案:B

  • 第6题：

    知识经济能够为（）提供动力、指引方向。

    • A、知识开发
    • B、人才开发
    • C、潜能开发
    • D、创新开发

    正确答案:B

  • 第7题：

    开发潜能主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。

    • A、脑力和体力
    • B、体能和智能
    • C、智力和非智力
    • D、体能和才能

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    开发潜能主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。
    A

    脑力和体力

    B

    体能和智能

    C

    智力和非智力

    D

    体能和才能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    开发领导力，主要是指开发（）。
    A

    领导权力

    B

    个人权力

    C

    职务权力

    D

    组织权力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。
    A

    外在表现

    B

    内在思维

    C

    体能

    D

    智能


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源开发的内容包括（）。
    A

    开发职业技能

    B

    开发职业培训

    C

    开发职业品质

    D

    开发职业潜能

    E

    开发职业规范


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业生涯的基础是（）
    A

    心理开发

    B

    生理开发

    C

    智力开发

    D

    潜能开发


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    人力资源开发的内容包括（）。

    • A、开发职业技能
    • B、开发职业培训
    • C、开发职业品质
    • D、开发职业潜能
    • E、开发职业规范

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    人力资源开发的根本目标包括（）。

    • A、有效促进人的发展
    • B、有效运用人的潜能
    • C、有效促进组织的发展
    • D、有效开发人的潜能
    • E、有效开发组织的潜能

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    开发领导力，主要是指开发（）。

    • A、领导权力
    • B、个人权力
    • C、职务权力
    • D、组织权力

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列对权力的说法正确的有（）

    • A、狭义的权力指职务权力，而广义的权力包括职务权力和个人权力
    • B、职务权力是外部赋予的，同职务成正比关系
    • C、个人权利源于自身的要素，以对方的追随和自觉服从为前提
    • D、现在人所说的开发领导力指的是开发职务权力，而不是个人权力

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）

    • A、个人权力
    • B、职务权力
    • C、领导权威
    • D、个人权力和职务权力

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。
    A

    职务权力

    B

    个人权力

    C

    知识能力

    D

    品德魅力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人力资源开发的根本目标包括（）。
    A

    有效促进人的发展

    B

    有效运用人的潜能

    C

    有效促进组织的发展

    D

    有效开发人的潜能

    E

    有效开发组织的潜能


    正确答案： E,A
    解析： 人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态。它是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。人力资源开发的最高目标是促进人的发展，根本目标是开发并有效运用人的潜能。

  • 第21题：

    单选题
    人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（　　）。
    A

    个人权力

    B

    职务权力

    C

    领导权威

    D

    个人权力和职务权力


    正确答案： B
    解析：
    当知识经济时代到来的时候，谁拥有知识、能力，谁就容易拥有权力。知识经济时代人们最崇敬的是个人的品德魅力、知识能力和成功经历。谁拥有这三方面的优势，谁就拥有较大的影响力，也就容易获得正式的职务权力，或强化职务权力。因此A项正确。

  • 第22题：

    判断题
    开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量主要体现为智能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    开发领导潜能主要是开发职务权力。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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