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一个人的劳动报酬只取决于他本人劳动数量和质量。

题目

一个人的劳动报酬只取决于他本人劳动数量和质量。

相似考题

1.劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。A．劳动强度和劳动时 间B．数量和质量C．劳动时 间和劳动质量D．劳动数量和劳动时间

2.按劳分配是指在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。A:劳动数量 B:资本数量 C:技术质量 D:劳动数量和质量

3.注册监理工程师从事执业活动应履行的义务是（　）。 A、依据本人能力从事经营管理活动 B、获取相应的劳动报酬 C、对本人执业活动进行解释和辩护 D、保证执业活动成果的质量

4.按劳分配方式下，劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。A:劳动数量 B:资本数量 C:技术质量 D:劳动数量和质量

更多“一个人的劳动报酬只取决于他本人劳动数量和质量。”相关问题

  • 第1题：

    注册监理工程师从事职业活动应履行的义务是()。

    A.依据本人能力从事经营管理活动
    B.获取相应的劳动报酬
    C.对本人执业活动进行解释和辩护
    D.保证执业活动成果的质量

    答案：D
    解析：
    选项ABC属于注册监理工程师的权利。

  • 第2题：

    劳动者劳动数量和质量是决定一个人的劳动报酬因素之一。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    人才是否要流动，怎样流动，既要取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能，也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    工资作为劳动报酬，必须取决于（）。

    • A、职工劳动形态
    • B、职工劳动状态
    • C、职工劳动方式
    • D、职工素质

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列不属于用人单位的义务的是（）。

    • A、依法录用、分配、安排职工工作
    • B、按照职工的劳动数量、质量支付劳动报酬
    • C、任免企业的行政干部
    • D、改善劳动条件，搞好劳动关系和环境保护

    正确答案:C

  • 第7题：

    产品成本是指为生产（和销售）一定数量和质量的产品，所消耗的劳动资料、劳动对象、劳动报酬的价值形式。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照（）支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。
    A

    工龄

    B

    劳动者的劳动数量和质量

    C

    出勤情况

    D

    工作态度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    人才是否要流动，怎样流动，既要取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能，也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    一个人的劳动报酬只取决于他本人劳动数量和质量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则（）
    A

    劳动者的权利和义务相一致

    B

    劳动者必须遵守劳动纪律

    C

    劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入

    D

    男女同工同酬

    E

    求同存异


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （　　）是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。


    A.工资

    B.福利

    C.劳动报酬

    D.薪酬

    答案：C
    解析：
    劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。

  • 第14题：

    知识经济时代劳动报酬趋于（）。

    • A、业绩化
    • B、数量化
    • C、质量化
    • D、多样化

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。

    • A、工作行为
    • B、工作能力
    • C、工作态度
    • D、工作风格

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照（）支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。

    • A、工龄
    • B、劳动者的劳动数量和质量
    • C、出勤情况
    • D、工作态度

    正确答案:B

  • 第17题：

    一个人的成绩与效果取决于他的（）

    • A、工作能力和工作的难易程度
    • B、本人的性格和机遇
    • C、能力与激励水平
    • D、价值观与态度

    正确答案:C

  • 第18题：

    用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则（）

    • A、劳动者的权利和义务相一致
    • B、劳动者必须遵守劳动纪律
    • C、劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入
    • D、男女同工同酬
    • E、求同存异

    正确答案:E

  • 第19题：

    单选题
    按劳分配是指在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供的（　　）获取劳动报酬。
    A

    劳动数量

    B

    资本数量

    C

    技术质量

    D

    劳动数量和质量


    正确答案： C
    解析：
    按劳分配是指在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。

  • 第20题：

    单选题
    （）是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。
    A

    工作行为

    B

    工作能力

    C

    工作态度

    D

    工作风格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    劳动者劳动数量和质量是决定一个人的劳动报酬因素之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工资作为劳动报酬，必须取决于（）。
    A

    职工劳动形态

    B

    职工劳动状态

    C

    职工劳动方式

    D

    职工素质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    知识经济时代劳动报酬趋于（）。
    A

    业绩化

    B

    数量化

    C

    质量化

    D

    多样化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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