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认为效率差别是引起购并最常见的动因，（）是最常用的定价方法。A、净资产法B、市盈率法C、现金流量法D、竞价拍卖法

题目

认为效率差别是引起购并最常见的动因，（）是最常用的定价方法。

  • A、净资产法
  • B、市盈率法
  • C、现金流量法
  • D、竞价拍卖法
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1.格塞尔认为人的性本能是推动人的发展的最根本的动因。（ ）

2.在国际上被认为是控制由食品引起疾病最经济的方法是()A.HACPPB.HCBBPC.HBCCPD.HACCP

3.认为人的性本能是最基本的自然本能，它是推动人的发展的最根本的动因。

4.最普遍采用的产品定价方法是()。A.成本加成定价法B.渗透定价C.大减价D.撇油定价

更多“认为效率差别是引起购并最常见的动因，（）是最常用的定价方法。”相关问题

  • 第1题：

    精确度最高、但其执行成本最昂贵的作业成本动因是（　　）。

    A.业务动因
    B.持续动因
    C.资源动因
    D.强度动因

    答案：D
    解析：
    业务动因的精确度最差，但其执行成本最低；强度动因的精确度最高、但其执行成本最昂贵；而持续动因的精确度和成本则居中。

  • 第2题：

    股票收购是公司购并中卖方最愿意接受的一种出资方式。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    （）认为效率差别是引起购并最常见的动因。

    • A、讯号理论
    • B、效率理论
    • C、自由现金流量假说
    • D、市场份额理论

    正确答案:B

  • 第4题：

    最常用的给药方法，其有优点是最安全、最方便和最经济，该给药方法是（）。

    • A、注射给药
    • B、栓剂
    • C、口服
    • D、外用贴剂

    正确答案:C

  • 第5题：

    最古老、应用最普遍、被零售行业广泛采用的定价方法是随行就市定价法。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    最好的方法是：（）

    • A、最快速的方法
    • B、最有效率的方法
    • C、最直接的方法
    • D、最简单的方法

    正确答案:D

  • 第7题：

    成本导向定价法由于较为简单，因此是汽车企业最基本、最普遍和最常用的定价方法


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    对文化企业自身发展变化影响最直接的市场行为类型是（）
    A

    定价行为

    B

    购并行为

    C

    营销行为

    D

    促销行为


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    目前在我国净资产法评估企业已经成为购并活动中最常用的定价方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    认为效率差别是引起购并最常见的动因，（）是最常用的定价方法。
    A

    净资产法

    B

    市盈率法

    C

    现金流量法

    D

    竞价拍卖法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    最简单的定价方法是（）。
    A

    产品价值定价

    B

    附加价值定价

    C

    盈亏平衡定价

    D

    成本加成定价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    最古老、应用最普遍、被零售行业广泛采用的定价方法是随行就市定价法。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    电缆敷设最常用、最经济的方法是（）


    正确答案:电缆直接埋地

  • 第14题：

    目前在我国净资产法评估企业已经成为购并活动中最常用的定价方法。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    成本导向定价法较为简便，是企业最基本、最普遍和最常用的定价方法。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    最简单的定价方法是（）。

    • A、产品价值定价
    • B、附加价值定价
    • C、盈亏平衡定价
    • D、成本加成定价

    正确答案:D

  • 第17题：

    认为人的性本能是推动人的发展的最根本动因的学者是（）。

    • A、弗洛伊德
    • B、威尔逊
    • C、格塞尔
    • D、华生

    正确答案:A

  • 第18题：

    情境理论认为，最成熟员工的特点是“能力强、态度差”。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    文化企业市场行为中对其自身发展变化影响最直接的行为类型是（）。
    A

    购并行为

    B

    广告行为

    C

    定价行为

    D

    促销行为


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）认为效率差别是引起购并最常见的动因。
    A

    讯号理论

    B

    效率理论

    C

    自由现金流量假说

    D

    市场份额理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    格塞尔认为人的性本能是推动人的发展的最根本的动因。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 题干讲的是弗洛伊德的观点。

  • 第22题：

    判断题
    成本导向定价法较为简便，是企业最基本、最普遍和最常用的定价方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    认为人的性本能是推动人的发展的最根本动因的学者是（）。
    A

    弗洛伊德

    B

    威尔逊

    C

    格塞尔

    D

    华生


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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